Виды отпусков на службе в федеральной противопожарной

Виды отпусков на службе в федеральной противопожарной

Оглавление:

Бесплатная консультацияЮриста:ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ


Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня. Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации.

Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы. Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела!

Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат. Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела. Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.

Подача документов Берем все на себя.

Составление. Сбор необходимого пакета документов. Подача в инстанции. Отслеживание. Контроль каждого движения дела.

Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение.

Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются.

Почему

Статья 57. Отпуска на службе в федеральной противопожарной службе

» » 1.

Сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: 1) основной отпуск; 2) дополнительные отпуска; 3) каникулярный отпуск; 4) отпуск по личным обстоятельствам; 5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения; 6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в федеральную противопожарную службу. 3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику федеральной противопожарной службы в год поступления на службу в федеральную противопожарную службу, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в федеральной противопожарной службе до окончания текущего календарного года.

Отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. 4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в федеральной противопожарной службе предоставляется сотруднику федеральной противопожарной службы в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения либо уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника.

В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать шестьдесят календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

Виды отпусков на службе в федеральной противопожарной службе

Содержание статьи Быть пожарным – почетно и достойно.Именно эти храбрые люди борются с огнем, участвуют в спасательно-поисковых работах, трудятся на авариях.

Но приходит время выхода на пенсию, и сотрудники МЧС и ГПС воочию наблюдают, во сколько государство оценивает их смелость и ежедневный риск. Пенсия пожарных к тому же разнится в зависимости от подчинения федеральной или региональной противопожарной службе. Проводы пожарного на пенсию могут состояться только в том случае, если им выработан определенный стаж на конкретной должности.Для сотрудников МЧС – 15 лет, для прочих должностей из Перечня – 25 лет.

  1. Ими проводится тушение пожаров особой сложности, массовых, проведение спасательных работ в тяжелых условиях и более интенсивными и непростыми требованиями к выполнению обязанностей в сравнении с региональными условиями работы.
  2. Статья 5 Закона №69-ФЗ всю государственную противопожарную службу делит на федеральную и региональную.
  3. Досрочная пенсия по старости работникам МЧС предоставляется на общих основаниях.
  4. Досрочный выход на пенсию предоставляется исключительно федеральным подразделениям, о чем прямо сказано в 27-й статье закона.
  5. Сотрудники федеральной службы имеют некоторые преимущества, в том числе при назначении пенсии, поскольку работа их сопряжена с особым риском и тяжелыми условиями ее выполнения.
  6. Отработав этот срок, пожарный может принимать поздравления при выходе на пенсию.

Льготная пенсия не предусмотрена для лиц, работавших в пожарной охране: муниципальной, государственной или добровольной.Пенсия спасателям МЧС Льготная пенсия пожарных полагается в частности спасателям МЧС. Отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в федеральной противопожарной службе предоставляется сотруднику федеральной противопожарной службы в любое время в течение года в соответствии с

Виды отпусков и порядок их предоставления сотрудникам федеральной противопожарной службы

Законодатели в области охраны труда в Российской Федерации неслучайно значительное место уделяют чёткой регламентации и разграничению служебного времени и времени отдыха.

При выполнении задач, связанных с риском для жизни и здоровья, очень важным является возможность предоставления личному составу регламентированного времени отдыха:

  1. — перерыв в течение служебного дня;
  2. — отпуска.
  3. — выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
  4. — нерабочие и праздничные дни;
  5. — ежедневный отдых;

Самым значимым временем отдыха в жизни каждого работающего человека является предоставление официально и законодательно закреплённых всех видов отпусков, предусмотренных в соответствии с выполнением конкретных задач.

Порядок предоставления отпусков сотрудникам федеральной противопожарной службы в настоящий период регламентируется Федеральным законом от 23.05.2016 № 141-ФЗ, в соответствии с которым сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

  1. 2) дополнительные отпуска;
  2. 5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения;
  3. 3) каникулярный отпуск;
  4. 6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
  5. 1) основной отпуск;
  6. 4) отпуск по личным обстоятельствам;

Основной и дополнительные отпуска сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются ежегодно, начиная с года поступления на службу в федеральную противопожарную службу. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику федеральной противопожарной службы в год поступления на службу в федеральную противопожарную службу, определяется путём умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков на число полных месяцев, прошедших от начала службы в федеральной противопожарной службе до окончания текущего календарного года.

Рекомендуем прочесть:  Сэс подольск медицинская книжка

Виды отпусков на службе в федеральной противопожарной службе

В частности спасателей интересовала возможность работы по совместительству и какие виды работ будут разрешены, планируется ли увеличение предельного возраста состояния на службе, дальнейшая судьба ПАСЧ-4 ПАСО-6.

Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. Работнику, убывающему в основной отпуск, социальный отпуск по болезни, отпуск в связи с направлением выпускника к месту службы, предоставляется время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно, но не более 15 календарных дней. 123 ТК РФ); сотрудник пишет заявление; руководитель подписывает заявление и издает приказ; бухгалтер рассчитывает отпускные (исчисляет средний заработок ); отпускные выплачиваются работнику не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска (ст.

В трудовой стаж, дающий право на отпуск, включаются все время, когда за сотрудником сохранялось место работы (должность), в том числе выходные и праздничные дни, дни отпуска, больничного и т.п. В Академию гражданской защиты принимаются граждане, имеющие документ государственного образца о среднем (полном) общем или среднем профессиональном образовании или диплом о начальном профессиональном образовании, если в нем есть запись о получении среднего (полного) общего образования, годные по состоянию здоровья и физической подготовленности к обучению в Академии, показавшие высокие индивидуально-психологические качества при профессиональном отборе, склонные к научному и техническому творчеству и представившие свидетельства с результатами сдачи ЕГЭ по дисциплинам, перечень которых определен при поступлении на соответствующую специальность.В Академии гражданской защиты МЧС России можно получить образование по следующим специальностям: гражданско-правовая, связи с общественностью, безопасность жизнедеятельности, страховое дело, управление в чрезвычайных ситуациях, управление воздушным движением, эксплуатация аварийно-спасательной техники и базовых машин, зашита в чрезвычайных ситуациях, разработка математических моделей природных и

Приказ МЧС России от 24.09.2018 N 410 Об утверждении Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков (Зарегистрировано в Минюсте России 28.11.2018 N 52820)

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПРИКАЗ от 24 сентября 2020 г. N 410 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИВЛЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ К ВЫПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОЙ НОРМАЛЬНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ, В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДНЕЙ ОТДЫХА, А ТАКЖЕ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ В соответствии со статьями 54 и 59 Федерального закона от 23 мая 2016 г.

N 141-ФЗ

«О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

приказываю: ——————————— Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 22, ст.

3089; 2017, N 27, ст. 3929; 2020, N 32 (часть I), ст. 5100. 1. Утвердить прилагаемый Порядок привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков.

2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — МЧС России), в которых предусмотрено прохождение службы сотрудниками федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее — федеральная противопожарная служба), начальникам территориальных органов МЧС России, учреждений и организаций МЧС России, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на федеральную противопожарную службу, определить сотрудников федеральной противопожарной службы, ответственных за ведение табеля учета служебного времени сотрудников федеральной противопожарной службы.

О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (с изменениями на 15 октября 2012 года)

ПРИКАЗот 3 июня 2011 года N 285О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы*(с изменениями на 15 октября 2012 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Российская газета, N 153, 06.07.2012); (Российская газета, N 280, 05.12.2012). ____________________________________________________________________________________* Название в редакции, введенной в действие с 16 декабря 2012 года .В целях социальной защищенности работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы на основании части второй

и (Преамбула в редакции, введенной в действие с 16 декабря 2012 года ._______________ Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть I), ст.3, N 30, ст.3014, N 30, ст.3033; 2003, N 27 (часть I), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690, N 35, ст.3607; 2005, N 1 (часть I), ст.27, N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878, N 52 (часть I), ст.5498; 2007, N 1 (часть I), ст.34, N 17, ст.1930, N 30, ст.3808, N 41, ст.4844, N 43, ст.5084, N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812, N 30 (часть I), ст.3612, N 30 (часть II), ст.3613, N 52 (часть I), ст.6235, ст.6236; 2009, N 1, ст.17, ст.21, N 19, ст.2270, N 29, ст.3604, N 30, ст.3732, ст.3739, N 46, ст.5419, N 48, ст.5717; 2010, N 31, ст.4196, N 52 (часть I), ст.7002; 2011, N 1, ст.49, N 25, ст.3539, N 27, ст.3880, N 30 (часть I), ст.4586, ст.4590, ст.4591, ст.4596, N 45, ст.6333, ст.6335, N 48, ст.6730, ст.6735, N 49 (часть I), ст.7015, ст.7031; 2012, N 14, ст.1553, N 18, ст.2127.(Сноска в редакции, введенной в действие с 17 июля 2012 года . Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.2882; 2005, N 43, ст.4376; 2008, N 17, ст.1814, N 43, ст.4921, N 47, ст.5431; 2009, N 22, ст.2697, N 51, ст.6285; 2010, N 19, ст.2301, N 20, ст.2435, N 51 (часть III), ст.6903; 2011, N 1, ст.193, ст.194, N 2, ст.267, N 40, ст.5532; 2012, N 2, ст.243,

Виды и порядок предоставления отпусков личного состава ГПС

Введение Служба в Государственной противопожарной службе строится в соответствии с принципами законности, уважения и соблюдения свобод личности и гражданина, гуманизма, гласности, соблюдения служебной дисциплины, справедливого вознаграждения за труд, продвижения по службе по результатам труда, с учетом способностей и квалификации.

Правовую основу службы составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты МЧС, Положение о службе в органах внутренних дел, индивидуальный контракт. Сотрудниками Государственной противопожарной службы являются граждане Российской Федерации, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава, которым присвоены специальные звания.

На службу принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего.

Прием на службу оформляется приказом начальника соответствующего подразделения. Гражданин РФ не может быть принят на службу, если: имел или имеет судимость имеет ограничения по состоянию здоровья. При приеме на службу сотрудник заключает контракт. Контракт заключается между гражданином РФ и Министерством по чрезвычайным ситуациям в лице начальника соответствующего органа.
По контракту гражданин обязуется выполнять возложенные на него служебные обязанности, соблюдать Присягу, внутренний распорядок и требования Положения о службе.

Контракт заключается только в письменной форме, его условия не могут ухудшать служебное и социальное положение сотрудника. Для лиц, впервые поступивших на службу, устанавливается испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до шести месяцев.

Отпуск сотрудников МЧС.

Отпуск в МЧС

→ →

Чтобы человек мог качественно выполнять свою работу, ему необходимо полноценно отдыхать. Особенно это актуально, если речь идет о спасателях, пожарных, сотрудниках МЧС, для которых очень важны скорость реакции и способность решительно действовать в любых обстоятельствах.

Каждый представитель этой профессии имеет законодательно закрепленные права на ежегодный отдых. Причем отпуск МЧС предоставляется на разных условиях. Чтобы разобраться в этом вопросе, ознакомьтесь с информацией, приведенной ниже. Каждый работник Федеральной противопожарной службы России обладает не только множеством обязанностей, но и определенными правами.
Если речь идет об отпуске, то он, согласно действующему законодательству, может быть:

  1. основным;
  2. взятым в связи с личными проблемами;
  3. по беременности (для женщин).
  4. связанным с учебными процессами;
  5. дополнительным;
  6. каникулярным;

Каждый из перечисленных вариантов необходимо рассмотреть более подробно.

Например, основным называется отпуск, предоставляемый сотруднику МЧС России ежегодно. Пожарные уходят в него по утвержденному регламенту. Причем получить такой отпуск можно, только проработав на своей должности не менее одного года.

Период действия основного отпуска составляет 30 или 45 календарных дней (для работников, служащих в условиях Крайнего Севера). Причем его можно подвергнуть разделению на две части, не менее 14 дней каждая. Если же рассматривать дополнительный отпуск МЧС, следует отметить, что он предоставляется за определенные заслуги.

В частности, его можно получить за выслугу лет. Если сотрудник проработал в Федеральной противопожарной службе России более 10 лет, ему начисляется дополнительно 5 календарных дней отдыха. Если 15-20 лет – десять дней.

А если более 20 лет – пятнадцать календарных суток.

Это прекрасное поощрение для заслуженных сотрудников.

Кроме того, дополнительный

Отпуска сотрудников ФПС ГПС МЧС России.

Виды, продолжительность, расчет

Содержание

  1. 5.По окончании образовательной организации
  2. 4.По личным обстоятельствам
  3. 7.Денежная компенсация
  4. 3.Каникулярный
  5. 6.Время на проезд к месту проведения отпуска и обратно
  6. 1.Основной
  7. 8.Продление отпуска
  8. 10.Комментарии и вопросы Отпуск – как много в этом слове… Даже от самой любимой работы необходим отдых и отдых этот предусмотрен законодательством. Для аттестованных сотрудников все вопросы, связанные с отпуском, регламентирует Федеральный закон РФ №141 от 23 мая 2016 года. Какие виды отпусков положены сотруднику федеральной противопожарной службы?

    Давайте разбираться. Отпуска сотрудников МЧС подразделяются на Основной Это отпуск, который предоставляется сотруднику ежегодно, начиная с года поступления на службу. В отличие от отпусков для вольнонаемных работников, рассчитываемых за период работы протяженностью в один год, для сотрудников в расчет берется год календарный. То есть, если сотрудник начал служить не с 1 января, то основной отпуск за текущий год ему предоставляется пропорционально отработанному времени, из расчета 112 часть отпуска за каждый полный проработанный месяц.

    Если дней отпуска за текущий год получается меньше десяти, то эти дни присоединяются к отпуску за следующий календарный год. Пример: Сотрудник поступил на службу 16 августа 2016 года. Рассчитаем продолжительность основного отпуска за 2016 год – 30 календарных дней разделить на 12 месяцев – получается 2,5 дня за месяц.

    Полных проработанных месяцев у сотрудника 4 (сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь). 4Х2,5=10. Следовательно, сотрудник имеет право использовать основной отпуск в 2016 году. Допустим, он берет основной отпуск с 05.12.2016 – тогда 10 календарных

  9. 9.Отзыв сотрудника из отпуска
  10. 2.Дополнительный

О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (с изменениями на 3 августа 2020 года)

(с изменениями на 3 августа 2020 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.07.2017, N 0001201707010012) (вступил в силу с 1 января 2020 года); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.08.2018, N 0001201808030089).____________________________________________________________________ПринятГосударственной Думой13 мая 2016 годаОдобренСоветом Федерации18 мая 2016 года 1.

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются правоотношения, связанные с поступлением на службу в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы (далее — федеральная противопожарная служба), ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника федеральной противопожарной службы.2. Правоотношения, связанные с прохождением службы в федеральной противопожарной службе военнослужащими или государственными гражданскими служащими, регулируются законодательством Российской Федерации соответственно о военной службе или государственной гражданской службе, а трудовые отношения — трудовым законодательством Российской Федерации.1. Регулирование правоотношений, связанных со службой в федеральной противопожарной службе, осуществляется в соответствии с:1) ;2) настоящим Федеральным законом;3) , и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в федеральной противопожарной службе;4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области пожарной безопасности.2.

Как отправить в учебный отпуск сотрудника ФПС ГПС?

Ответ на вопрос: Согласно ст.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в федеральной противопожарной службе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации.3.

57 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 23.05.2016 № 141-ФЗ , закрепляющая виды отпусков, учебный отпуск не предусматривает. Однако устанавливает возможность предоставления

«других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации»

(п.

6 ч. 1 ст. 57). Согласно ч. 3 ст. 64 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 23.05.2016 № 141-ФЗ сотрудникам федеральной противопожарной службы предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации. Соответственно, предоставление данного отпуска регулируется трудовым законодательством.

Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Следовательно, сотруднику, получающему второе высшее образование, представитель нанимателя учебный отпуск предоставлять не обязан.

Исключение может составлять случай, когда сотрудник был направлен нанимателем на такое обучение.

Подробности в материалах Системы Кадры: Закон О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации Статья 57. Отпуска на службе в федеральной противопожарной службе 1. Сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: 1) основной отпуск; 2) дополнительные отпуска; 3) каникулярный отпуск; 4) отпуск по личным обстоятельствам; 5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения; 6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

2. Основной

Статья 57.

Отпуска на службе в федеральной противопожарной службе

  1. Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ

1.

Сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:1) основной отпуск;2) дополнительные отпуска;3) каникулярный отпуск;4) отпуск по личным обстоятельствам;5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения;6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в федеральную противопожарную службу.3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику федеральной противопожарной службы в год поступления на службу в федеральную противопожарную службу, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в федеральной противопожарной службе до окончания текущего календарного года.

Отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.4.

Основной отпуск за второй и последующие годы службы в федеральной противопожарной службе предоставляется сотруднику федеральной противопожарной службы в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения либо уполномоченным руководителем.

При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника.