Трудовой договор начальник отдела продаж

Трудовой договор с начальником отдела продаж


Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 78/2016 Общество с ограниченной ответственностью «Бета», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и Юдина Светлана Владимировна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по .1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.1.3.

Работа по настоящему Договору является для Работника .1.4.

Местом работы Работника является .1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – .2.

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 3 октября 2016 г.2.2.

Настоящий Договор заключен на .3.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1.

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя: в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей в месяц.3.2.

Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца.Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одной тысячи) рублей.Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.3.3.

Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА4.1. Работник выполняет трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией № 35-ДИ от 02.11.2011.5.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА5.1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью пять дней с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

Трудовой договор с начальником отдела продаж

В образце трудового договора с начальником отдела продажприменяются такие приложения:

  1. Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации;
  2. Должностная инструкция;
  3. Список расценок работ.
  4. График работы;

В трудовом договоре с начальником отдела продаж применяются такие сопутствующие документы:

  1. Дополнительное соглашение.

относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора.

В трудовом договоре с начальником отдела продаж или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать начальник отдела продаж Обязанности начальника отдела продаж, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21. августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003). В трудовом договоре с начальником отдела продаж можно определить его должностные обязанности, которые основаны на задачах, которые возложены на него лично и на его отдел.

Главные задачи начальника отдела продаж:

  1. Мотивация сотрудников и управление отделом продаж.
  2. усовершенствование сервиса — каждого клиента фирмы нужно обслужить на высоком уровне независимо от квалификации и личности сотрудника.
  3. планирование продаж — для того, чтобы рационально планировать начальнику отдела продаж понадобится полная информация о продажах за прошлый период: работа филиалов и торговых точек, объём продаж по различным категориям товаров, показатели результативности продаж менеджеров. Планирование продаж также в себя включает мероприятия по составлению маркетингового бюджета и планирование затрат на продвижение продукции и рекламу.

В трудовом договоре с начальником отдела продаж или его приложении (должностной инструкции) можно указать умения или знания, которые

Трудовой договор руководитель отдела продаж.

Гарантии и компенсации

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР C РУКОВОДИТЕЛЕМ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ «__» _________ 200_ г.

Трудовой договор с менеджером по продажам (образец заполнения).
№____ ________________________________ (место составления) Акционерное общество _____________________________________________________________ (наименование)В лице ____, (должность, Ф. И. О. уполномоченного лица) Действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и г-н (жа) _____, (Ф.И.О.)Именуемый(ая) в дальнейшем Управляющий, с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1.

Общие положения 1.1. Настоящий трудовой договор (далее — Договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Управляющим и Работодателем.

1.2. Работа по настоящему Договору является для Управляющего основным местом работы. Управляющий вправе заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, если иное не предусмотрено федеральными законами. В таких случаях работа на условиях совместительства осуществляется с учетом правил ст.

98 Трудового кодекса РФ. 1.3. Местом работы Управляющего является __________________________ ___________________________________________________________________________ (полное наименование и адрес организации,Название структурного подразделения, ___________________________________________________________________________ Не являющегося обособленным, ___________________________________________________________________________Место нахождения служебного помещения) 1.4. Датой начала работы является «__» ___________ 200 _ г.

1.5. Г-н (жа) ______________________________________________________________ (Ф. И.О.)Принимается на работу в качестве _________________________________________ (наименование должности в соответствии Со штатным расписанием организации) 1.6.

Управляющий подчиняется непосредственно руководителю организации. В подчинении у управляющего находятся все сотрудники отдела ____________________________ (название) 1.7.

Трудовой договор с начальником отдела продаж образец

Содержание Должностная инструкция начальника отдела продаж представляет собой многофункциональный документ с особой структурой.

Разобраться с нюансами должностной инструкции начальника отдела продаж поможет наш материал. Структура должностной инструкции начальника отдела продаж Влияние специфики деятельности компании на содержание ДИНОП Инструкция руководителя отдела продаж, начальника отдела продаж или директора по продажам: в чём разница? Итоги Должностная инструкция начальника отдела продаж (ДИНОП) по структуре во многом схожа с инструкциями других категорий сотрудников компании.

С должностными инструкциями работников разных должностей знакомьтесь с помощью материалов нашего сайта: В структуре ДИНОП можно выделить 4 раздела:

  1. информация о последствиях невыполнения работы и (или) ее неудовлетворительного качества, а также иных видах ответственности.
  2. перечень прав;
  3. общие вопросы (требования работодателя к стажу, образованию, личным качествам и иные аспекты организационного характера);
  4. описание должностных функций;

В числе организационных вопросов первого раздела (кроме уже указанных требований к образованию и стажу) в ДИНОП необходимо максимально полно раскрыть общеорганизационные нюансы работы сотрудника на данной должности:

  1. чем руководствуется в работе и что должен знать;
  2. кому подчиняется и кем руководит начальник отдела продаж;
  3. кто замещает работника в его отсутствие;
  4. описание личностных характеристик, необходимых работнику для занятия должности.
  5. кем назначается на должность и увольняется;

Включение в ДИНОП описания личностных характеристик не является обязательным, но важно для обеих сторон трудового договора. Руководящий характер деятельности начальника отдела продаж предполагает наличие у него деловых качеств и организаторских способностей, особого интеллектуального уровня, моральных и иных свойств поведения (настойчивости, решительности, дисциплинированности, объективности, справедливости, гуманности и др.).

Трудовой договор руководителя отдела продаж

Трудовой договор с начальником отдела продаж Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 03.10.2016 № 78/2016 г.

Москва Общество с ограниченной ответственностью «Бета», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Юдина Светлана Владимировна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем: 1.
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по должности начальника отдела продаж.1.2.

Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.1.3.

Работа по настоящему Договору является для Работника основной.1.4.

Местом работы Работника является ООО «Бета».1.5. В целях проверки соответствия занимаемой должности Работнику устанавливается испытание продолжительностью три месяца.1.6. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.1.7.

В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до расторжения настоящего Договора.1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – допустимые (2 класс).

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 3 октября 2016 г.2.2.

Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1.

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя:3.1.1.

Должностной оклад в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей в месяц.3.1.2. Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые

Трудовой договор с начальником отдела продаж

относится к группе трудовых договоров с руководителями, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с начальником отдела продаж или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать начальник отдела продаж.

Должностные обязанности начальника отдела продаж, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред.

28.07.2003). В трудовом договоре с начальником отдела продаж определены его должностные обязанности, основанные на задачах, возложенных на его отдел и на него лично.

  1. совершенствование сервиса — каждый клиент компании должен быть обслужен на высоком уровне вне зависимости от личности и квалификации сотрудника.
  2. планирование продаж — для рационального планирования начальнику отдела продаж необходима полная информация о продажах за прошедший период: работа торговых точек и филиалов, объём продаж по разным категориям товаров, результативность продаж менеджеров. Планирование продаж включает также мероприятия по составлению маркетингового бюджета и планирование затрат на рекламу и продвижение продукции.
  3. управление отделом продаж и мотивирование сотрудников.

В трудовом договоре с начальником отдела продаж или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать начальник отдела продаж для выполнения своих обязанностей.

Начальник отдела продаж относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. На должность начальника отдела продаж назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области продаж не менее 5 лет.

В подчинении начальника отдела продаж находятся сотрудники отдела продаж — менеджеры по продажам, торговые агенты и торговые представители.

Танкодром Все о бизнесе

Содержание Рассмотрим ваши вопросы:

  • Необходим трудовой договор с начальником отдела продаж

Законодательство не предусматривает какой-либо унифицированной формы трудового договора, следовательно, организация может разработать шаблон трудового договора самостоятельно. При этом трудовой договор должен содержать общие сведения и обязательные условия.

По соглашению стороны могут включить в договор дополнительные условия. В свою очередь пронумерованные разделы включают в себя:

  1. «Ответственность сторон трудового договора»;
  2. «Иные условия трудового договора»;
  3. «Социальное страхование»;
  4. «Изменение и прекращение трудового договора»;
  5. «Рабочее время и время отдыха»;
  6. «Общие положения»;
  7. «Права и обязанности работодателя»;
  8. «Адреса, реквизиты и подписи сторон».
  9. «Оплата труда и социальные гарантии»;
  10. «Заключительные положения»;
  11. «Права и обязанности работника»;

Также отметим, что мы не разрабатываем трудовые договора по частным случаям, так как не знаем специфику работы ни данного работника, ни организации в целом.

Перечень сведений, обязательных и дополнительных условий трудового договора приведен в статье 57 ТК РФ. О трудовом договоре читайте подробнее по ссылке. Как правило, трудовой договор состоит из заголовка, преамбулы и пронумерованных разделов.

Таким образом, можно сказать, что приведенный ниже трудовой договор является образцом. Следовательно, на его основе Вы можете разработать свой трудовой договор, с учетом фактических обстоятельств деятельности Вашей организации. Что касается оформления должностных инструкций Порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее составлять.
Как правило, должностная инструкция разрабатывается на основе квалификационных характеристик, содержащихся в квалификационных справочниках (например, Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г.

№ 37)

Трудовой договор с начальником отдела продаж

» Должностная инструкция начальника отдела продаж необходима для упорядочивания трудовых взаимоотношений.

Положения документа предъявляют требования к квалификации сотрудника, устанавливают порядок его подчинения, назначения и освобождения от должности. В нем прописаны функциональные обязанности, права, ответственность работника. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  1. +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)
  2. +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
  3. +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)

Это быстро и бесплатно!

Задачи руководителя отдела продаж зависят от специализации и структуры учреждения и могут отличаться от указанных в типовом образце.

1. Начальник отдела продаж принадлежит к категории «руководители». 2. Начальник отдела продаж непосредственно подчиняется генеральному директору.

3. Назначение и освобождение от должности начальника отдела продаж производится приказом генерального директора.

4. На должность начальника отдела продаж назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт руководящей работы не менее двух лет. 5. В период отсутствия начальника отдела продаж права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по учреждению.

6. Начальник отдела продаж руководствуется в своей деятельности:

  1. законодательством РФ;
  2. данной должностной инструкцией;
  3. Уставом организации;
  4. распоряжениями и приказами руководства.
  5. Правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами учреждения;

7. Начальник отдела продаж должен знать:

  1. хозяйственное, гражданское законодательство;
  2. правила
  3. структуру, специализацию организации;

Трудовой договор с начальником отдела продаж

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 78/2016 Общество с ограниченной ответственностью «Бета», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и Юдина Светлана Владимировна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1.

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по .1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника .1.4.

Местом работы Работника является .1.8.

Условия труда на рабочем месте Работника – .2.

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 3 октября 2016 г.2.2. Настоящий Договор заключен на .3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1.

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя: в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей в месяц.3.2. Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца.Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одной тысячи) рублей.Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.3.3.

Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.4.

ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА4.1. Работник выполняет трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией № 35-ДИ от 02.11.2011.5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА5.1.

Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью пять дней с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

Трудовой договор руководителя отдела продаж образец.

Трудовой договор no. Трудовое соглашение с директором по развитию

› › ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с начальником отдела реализации (бессрочный; с условием об испытательном сроке) Г.

___________________ «__»__________ _____ г. _____________________________________, именуем__ в дальнейшем (наименование организации) «Работодатель», в лице __________________________________________, (должность, Ф.И.О.) действующ ___ на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ _________________________________________________________________, (Ф.И.О.) именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности начальника отдела реализации в ____________________________________________________.

(наименование структурного подразделения организации) 1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис организации, расположенный по адресу: ______________________________________________________.

1.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения поручаемой работе, Работнику устанавливается испытательный срок, продолжительностью ____ (__________) месяца, с момента начала работы, указанного в п.

2.1 настоящего договора. 1.5.

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.6. Работник подчиняется непосредственно __________________________.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «___»____________ ____ г. 2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ___ (_______________) рублей в месяц. 3.2.

Трудовой договор с руководителем отдела по работе с клиентами (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

3.1.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ______ (____________) рублей в месяц. 3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).

Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «_____________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора. 3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере ____% оклада по совмещаемой должности. 3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере.

По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине Работника не оплачивается.

Образец трудового договора коммерческого директора 2020 | Скачать форму, бланк

> > > Добавлено в закладки: 0В образце трудового договора с начальником отдела продаж применяются такие приложения:

  1. Должностная инструкция;
  2. Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации;
  3. Список расценок работ.
  4. График работы;

В трудовом договоре с начальником отдела продаж применяются такие сопутствующие документы:Трудовой договор с начальником отдела продаж относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора.