Специальный стаж для назначения пенсии

Специальный стаж для назначения пенсии

Специальный трудовой стаж. Юридическое значение специального трудового стажа


Специальный трудовой стаж — это довольно важный показатель, который серьезно влияет на назначение пенсии. В России даже есть отдельное определение данного термина.

Он имеет юридическую значимость. На самом деле разобраться в трудовом стаже (специальном) довольно легко.

Достаточно знать некоторые особенности и нюансы оного. Тогда получится понять, насколько он важен. Так что должны знать граждане РФ о специальном стаже труда?

Чем он отличается от всех остальных? Как исчисляется и влияет на пенсионные выплаты?Первое, что нужно понять — это значение термина. Что значит специальный трудовой стаж? Уже было сказано, что он имеет прямое отношение к трудовой деятельности, а также имеет четкое определение.Данным термином описывают суммарную продолжительность работы в некоторых областях деятельности, на некоторых должностях, а также на определенных территориях.

Общественно-полезный труд тоже иногда относят к специальному стажу.

Именно такое значение было установлено ранее.Сейчас изучаемое понятие продолжает появляться в законах, но точного определения ему нет. Под специальным стажем понимают просто труд в некоторых сферах деятельности.

Чтобы понять, что значит данный термин, стоит узнать о видах продолжительности выполнения трудовых обязанностей.Следующий нюанс, который требуется понять — это виды специального стажа. Без этой особенности не получится полностью осознать изучаемое понятие.

Раньше специальный труд, при СССР, играл важную роль, в современной России уже не так. Поэтому разобраться с ним теперь сложнее.Виды специального трудового стажа не слишком обширны. Их несколько. И запомнить их довольно легко.

Только население все равно не считает данные типы стажа специальными. Для них это обычная работа.Виды специального трудового стажа в России можно выделить следующие:

  1. выслуга лет у летно-испытательных служб;
  2. медицинский;
  3. выслуга лет у военных.
  4. педагогический;

Именно такие пункты можно выделить среди всего имеющегося стажа работы.

Специальный стаж работы: понятие, виды, юридическое значение

Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы).

Юридическое значение специального трудового стажа заключается в том, что он является основным юридическим фактом при определении права на пенсию по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, а также в связи с работой на Крайнем Севере. С учетом специального трудового стажа назначаются пенсии за выслугу лет.Виды специального трудового стажа

  • Выслуга лет.
  • Специальный трудовой стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии по старости (ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);

Специальный (профессиональный) трудовой стажВ соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г.

«О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости сохранено для лиц, работавших в течение установленного срока на подземных работах, на работах с вредными условиями труда, в горячих цехах и на других работах. При этом применяются Списки № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, а также иные Списки согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 г.

№ 537. Для приобретения права на досрочную пенсию они должны иметь страховой стаж от 15 до 25 лет.В отношении каждого вида работ применяются свои Списки.

Трудовая пенсия по старости назначается досрочно, если застрахованное лицо проработало на указанных в Списках работах не менее половины требуемого срока по состоянию на 01.01.2003 г. Для лиц, отработавших менее половины требуемого срока, а также принятых на работу после 01.01.2003 г., было запланировано введение профессиональных пенсий.

Для реализации этого положения был разработан и прошел первое чтение в Государственной Думе РФ проект федерального закона о профессиональных пенсионных системах. Однако до настоящего времени этот закон не принят.Своеобразным основанием, определяющим право на досрочную пенсию, является территория, на которой осуществлялась трудовая деятельность.

Специальный стаж для назначения пенсии

кем | размещено в: | Работа в сложных условиях требует повышенного внимания к обеспечению данных категорий работников социальными гарантиями. К числу преимуществ, существующих для таких лиц, относят право на получение пенсии ранее установленного законодательством возраста для ее назначения в общем порядке.

Возможность получения пенсионных льгот существует у граждан, имеющих специальный стаж.Понятие «общий стаж» объединяет периоды, в течение которых гражданин работал (независимо от сферы деятельности).

Если учитывать определения действующих нормативно-правовых актов, более корректным является наименование «страховой стаж», которое подразумевает всю трудовую деятельность лица.В отличие от общего, в специальный трудовой стаж включаются те периоды, в течение которых гражданин осуществлял деятельность в сложных условиях (в частности, лесосплавы, работа в шахтах и рудниках и т.д.) или неблагоприятной климатической зоне (например, на Крайнем Севере). В спецстаж входит и то время, на протяжении которого гражданин находился на полезной для общества работе (например, работал в медицинском учреждении).Для исчисления специального трудового стажа используется трудовая книжка.

Если она не содержит сведений о занятости лица или же возникла спорная ситуация, подтверждением может выступать трудовое соглашение, выписки о начислении заработной платы и т.д.

В случае если архив организации не сохранился, подтвердить наличие прав помогут свидетельские показания (в такой ситуации потребуется привлечение свидетелей).При исчислении периодов работы, попадающих под специальный стаж, в них включается время, на протяжении которого работник находился в отпуске и на испытательном сроке.

Нужно обратить внимание на то, что к спецстажу относится трудовая деятельность, которая осуществлялась на основании следующих условий:

  1. основная работа;
  2. полный рабочий день;
  3. наличие регулярных отчислений в ПФР.

Итак, спецстаж является особым стажем для назначения пенсии.

Специальный страховой стаж

→ → Обновление: 20 октября 2017 г.

Для того, чтобы получить пенсию до достижения общеустановленного возраста, необходима совокупность нескольких условий. Среди них – наличие у гражданина специального трудового стажа, который дает возможность обратиться за пенсией досрочно.

С 2015 года определяющим для назначения пенсии стал стаж, который называют страховым. Понятие «трудовая пенсия» уходит в прошлое. В настоящее время размер пенсии по старости зависит от указанного стажа, соответствующего коэффициента и стоимости данного коэффициента на момент назначения пенсии, и называется эта пенсия «страховая».

Каждый год размер указанного стажа, необходимый для назначения пенсии, увеличивается – с 6 в 2015 году до 15 к 2024 году. При назначении пенсии следует руководствоваться (далее – Закон). Прежний закон, регулировавший назначение трудовых пенсий (от 17.12.2001 № 173-ФЗ), применяется лишь в той части, которая не противоречит новому законодательству.

Под страховым стажем понимают периоды, в которые за гражданина уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также иные периоды, которые перечислены в .

Такой стаж является более широким понятием, нежели трудовой. В первом случае в расчет могут включаться периоды, когда гражданин вообще не работал, а общий трудовой стаж подразумевает время, на протяжении которого человек осуществлял именно трудовую деятельность. Таким образом, сегодня правильно говорить о страховом стаже, а не трудовом.
Поэтому и специальный стаж далее мы будем называть страховым.

Данный стаж представляет собой необходимую продолжительность работы в определенных условиях, более сложных по сравнению с обычными, при наличии которой работник может претендовать на досрочный уход на пенсию, например в 45 лет.

Напомним, что общий для всех пенсионный возраст в 2017 году составляет для мужчин – 60 лет, для женщин – 55, а необходимые страховой стаж и величина пенсионного коэффициента для назначения пенсии – минимум 15 лет и 30 соответственно. К специальным категориям

Рекомендуем прочесть:  Призывная комиссия в военкомате

Специальный трудовой стаж — понятие и особенности

01 апреля 2017 / / / Специальный трудовой стаж — термин, обозначающий продолжительность работы человека в определенных условиях или на определенных должностях, которая дает ему право на получение пенсионных льгот.

В каких случаях возникает право на льготы и в чем особенности назначения досрочной пенсии, читайте в нашей статье.

Фото: Определение страхового стажа дано в подп.

2 п. 1 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон 400-ФЗ).

Это период работы человека, во время которого уплачиваются взносы в Пенсионный фонд. Указанный период учитывается при исчислении размера пенсии.

Данный стаж не бывает специальным, т. к. его сущность состоит в учете лет, когда работодатель платил за работника страховые пенсионные взносы.

Что касается специального трудового стажа, определение этого понятия в законодательстве отсутствует. Более того, официально термин нигде не употребляется. Под специальным трудовым стажем понимается:

  1. Стаж, исчисляемый при работе на определенных должностях (например, следователя, летчика, командира роты и т. п.), т. н. выслуга. В него засчитывается непосредственно период нахождения на такой должности. При этом работа по другой специальности, не входящей в список особых профессий, в выслугу не включается. Единственное, могут добавиться льготы, связанные с нахождением работника в районах Крайнего Севера.
  2. Труд в особых условиях (тяжелых, вредных, опасных), который в дальнейшем дает право на досрочную пенсию. Какие именно специалисты работают в особых условиях, определено в нормативных актах, ссылки на которые даны в постановлении Правительства РФ «О списках работ, производств, профессий, должностей…» от 16.07.2014 № 665.

Таким образом, страховой стаж — это общий стаж, который набрался в течение всей трудовой деятельности человека до выхода на пенсию.

Специальный трудовой стаж: применение и правила расчета

Специальный трудовой стаж накапливается за время работы на определенных должностях или в особых условиях.

Расскажем, в каких сферах актуален спецстаж, какие дополнительные права обеспечивает и как его правильно рассчитать. Скачайте полезный документ: Для оформления льготной пенсии Специальным стажем называют суммарный период работы в особых условиях, местностях или отраслях народного хозяйства, а также на некоторых видах должностей.

В действующем законе нет четкого определения такого вида стажа. Но это не значит, что его не применяют.

Специальный трудовой стаж упоминают:

  1. в статье 375 Трудового кодекса.
  2. в Федеральном законе от 27.05.1998 № 76-ФЗ;

Если вы хотите подсчитать стаж сотрудника, используйте удобные инструменты: подсчитать или .

Специальный трудовой стаж дает сотруднику право на дополнительные гарантии, в том числе финансовые, например, надбавки к зарплате. Продолжительность спецстажа имеет принципиальное значение для отдельных категорий сотрудников:

  1. педагогов;
  2. работников, занятых во вредных или опасных условиях;
  3. космонавтов и сотрудников летно-испытательного состава;
  4. военнослужащих;
  5. медиков;
  6. работников Крайнего Севера или на территорий, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

Такие работники могут претендовать на досрочную пенсию по старости и другие льготы, предоставляемые по мере накопления профессионального стажа.

★ Помимо льготной пенсии, работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей (независимо от продолжительности спецстажа) положены надбавки к зарплате. Их начисляют в форме районного коэффициента и процентной надбавки.

Узнайте в журнале «Кадровое дело»,

  1. для предоставления дополнительных отпусков;
  2. для досрочного назначения страховой пенсии по старости;
  3. для установления надбавок к заработной плате.

Наличие спецстажа подтверждают документально — записями в трудовой книжке, трудовыми договорами, приказами о трудоустройстве, справками из архива или с места работы.

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

› › Мой папа работал следователям много лет. Когда он собрался выходить на пенсию, оказалось, что ему не хватает стажа.В силу профессиональной привычки, прежде чем отправиться на консультацию в ПФР, папа изучил содержание трудового кодекса относительно того, предполагает ли его должность использование такого термина, как специальный трудовой стаж и как выполняются все обязательные для назначения пенсии расчеты с учетом этого понятия.После непродолжительного разбирательства выяснилось, что его вопросом занимался молодой, малоопытный сотрудник и отказ в оформлении пенсии, с его стороны был неправомерным.

В итоге мой папа вышел досрочно на пенсион только потому, что у него достаточная для этого выслуга лет.Я работаю в той же сфере, что и отец, поэтому решила для себя разобраться в вопросе спецстажа.

Своими соображениями поделюсь с читателями в данной заметке. Разбираться в вопросе я начала с того, что выяснила, как трактует понятие спецстажа трудовой кодекс. Сочетание «специальный трудовой стаж» обозначает отрезок времени, когда человек выполнял свои обязанности в сложной обстановке, позволяющих оформить пенсионное пособие в льготном порядке.В отношении термина действует стандартная классификация, и выделяются страховой и трудовой спецстаж.
В первом случае речь идет о периоде, когда за сотрудника уплачиваются страховые взносы в ПФР.

Это время учитывается при исчислении госпособия, но не всегда стаж бывает специальным.Иными словами, здесь идет речь о стандартном учете лет, когда за работника выплачивались взносы. Второй типа стажа нигде не используется, поскольку такой термин отсутствует и считается больше бытовой фразой. Вместе с тем, под ним понимаются:время работы гражданина на определенных должностях, например, летчиком, следователем.

В учет идет время фактического исполнения обязанности. Некоторые льготы добавляются при выполнении работы в условиях северных регионов;трудовая деятельность, которая выполнялась во вредных и опасных условиях.

Здесь

Специальный трудовой стаж — что это такое?

> > 04 апреля 2016 Специальный трудовой стаж — это стаж работы в определенных условиях, который при оговоренной продолжительности позволяет досрочно выйти на пенсию. Рассмотрим, что относится к такому стажу. Специальный трудовой стаж или стаж работы в особых условиях труда, оказывающих вредное влияние на здоровье работника либо требующих более интенсивных нагрузок, существовал всегда и всегда имел значение для досрочного оформления пенсии тем лицам, которые работали в подобных условиях.

Для применения в целях снижения пенсионного возраста к специальному трудовому стажу предъявляются требования:

  1. определенной продолжительности;
  2. документального подтверждения условий и характера работы — при отсутствии документов иные свидетельства об этом во внимание не принимаются (п. 5 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

Понятие «специальный трудовой стаж» было заменено на понятие «специальный страховой стаж» с введением на территории России нового пенсионного законодательства. Это:

  1. закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, введенный в действие с 2015 года.
  2. закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, вступивший в силу с 2002 года;

Основной особенностью общего страхового и, соответственно, специального страхового стажа стала увязка его с уплатой страховых взносов в ПФР.

Хотя сущность от этого не изменилась: специальный страховой стаж по-прежнему связан с периодами труда и справедливо может называться специальным трудовым стажем. Действующее пенсионное законодательство не содержит терминов «специальный трудовой стаж» или «специальный страховой стаж».

По отношению к смысловой нагрузке этих понятий в обоих вышеупомянутых законах выделены статьи, посвященные сохраняющемуся праву на досрочное назначение пенсии. Перечни видов особых условий труда в этих законах совпадают, но более поздний документ дополнен вопросами

Специальный стаж для назначения пенсии

» »

Трудовой стаж — широкое понятие, его нарабатывают все граждане, имеющие опыт трудоустройства.

Из всего объёма общего стажа труда можно выделить некоторые подвиды стажа, имеющие свою специфику.

К таким относится страховой стаж и специальный, о котором сегодня и пойдёт речь. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа.

Или позвоните нам по телефонам: +7 (499) 703-12-54 — Москва +7 (812) 309-53-42 — Санкт-Петербург Это быстро и бесплатно! Специальным стажем называют суммарную продолжительность определённых видов трудовой деятельности, являющихся основанием для досрочного выхода на льготные пенсии по выслуге лет или по старости.

Специальный трудовой стаж можно подразделить на два вида:

  • Спецстаж для досрочного назначения пенсионных выплат по старости
  • Выслуга отработанных лет

К профессиям, зачисляемым в специальный профессиональный стаж, относятся работы, имеющие опасные и вредные условия труда, работы под землёй и в горячих цехах, имеют значение некоторые территориальные ограничения (Крайний север, радиоактивные зоны, сельская местность) и др.

Для каждого рода такой деятельности законодательно утверждены списки профессий, которые могут быть зачтены в специальный профессиональный стаж. В таблице приведём некоторые особенности для каждого вида специального стажа. Льготная пенсия по старости Пенсия по выслуге лет Законодательный акт Регламентируется федеральным законом «О трудовых пенсиях», принятым 17 декабря 2001 г.; Списки профессий от 26.01.1991 г., утверждённые Постановлением министерского кабинета СССР № 10 и Правительством РФ №537 от 18 июля 2002 г.

Регламентируется законом Федерации «О государственном пенсионном обеспечении» №166-ФЗ от 15.12.2001 г.

Особенности начисления специального трудового стажа

— широкое понятие, его нарабатывают все граждане, имеющие опыт трудоустройства.

Из всего объёма общего стажа труда можно выделить некоторые подвиды стажа, имеющие свою специфику. К таким относится стаж и специальный, о котором сегодня и пойдёт речь. Специальным стажем называют суммарную продолжительность определённых видов трудовой деятельности, являющихся основанием для досрочного выхода на льготные пенсии по выслуге лет или по старости.

Специальный трудовой стаж можно подразделить на два вида:

  • Выслуга отработанных лет
  • Спецстаж для досрочного назначения пенсионных выплат по старости

К профессиям, зачисляемым в специальный профессиональный стаж, относятся работы, имеющие опасные и вредные условия труда, работы под землёй и в горячих цехах, имеют значение некоторые территориальные ограничения (Крайний север, радиоактивные зоны, сельская местность) и др. Для каждого рода такой деятельности законодательно утверждены списки профессий, которые могут быть зачтены в специальный профессиональный стаж.

В таблице приведём некоторые особенности для каждого вида специального стажа. Льготная Законодательный акт Регламентируется федеральным законом «О трудовых пенсиях», принятым 17 декабря 2001 г.; Списки профессий от 26.01.1991 г., утверждённые Постановлением министерского кабинета СССР № 10 и Правительством РФ №537 от 18 июля 2002 г.

Регламентируется законом Федерации «О государственном пенсионном обеспечении» №166-ФЗ от 15.12.2001 г. Нормативные акты субъектов РФ и муниципалитетов (для муниципальных и региональных служащих) Виды деятельности Для женщин: Работа в текстильной промышленности повышенной степени тяжести; Трактористки-машинистки сельского хозяйства или машинистки строительных, разгрузочно-погрузочных и дорожных автомашин. Для женщин и мужчин: Тяжёлые условия труда; Опасные условия труда; Работы под землёй (в шахтах, рудниках и пр.); Локомотивные бригады железных дорог и метрополитена; Перевозка и безопасность движения на рудниках, к шахтам, рудных карьерах;

Порядок начисления специального трудового стажа

Любая официальная рабочая деятельность предусматривает накопление трудового стажа, который учитывается при расчете пенсионных выплат.

Но российским государством также утвержден список профессий, причисляемые к особым условиям труда, что в свою очередь предполагает ряд льгот, к примеру, досрочный выход на пенсию. Содержание статьи Специальный трудовой стаж (СТС) представляет собой количество отработанных лет в определенной сфере деятельности, которая имеет свои условия, обозначенные законодательством.

Основываясь нормами права, такой вид стажа подразделяется на две категории, это:

  1. спецстаж, который является предпосылкой для досрочного выхода на пенсию.
  2. выслуга лет;

Основным условием считается наличие утвержденного количества отработанного времени, согласно утвержденного списка профессий, приравниваются к вредным и опасным, а также наличие обязательного страхового стажа (25-20 лет). В эту категорию также относятся граждане, работающие в условиях Крайнего Севера или местности, что к нему приравниваются. Для этого нужно иметь общее количество стажа в особых условиях 15 и 20 лет.

Так как в законодательстве обозначен перечень профессий, которые имеют отношение к особым условиям труда, то соответственно количество таких граждан в стране незначительное. Что касается периодов, которые могут засчитываться в СТС, то ими являются:

  1. испытательный срок, если в последующем соискатель принимается на работу;
  2. период вынужденного простоя в работе, если имел место факт увольнения вызванное нарушением трудового договора со стороны руководства;
  3. количество отработанных рабочих дней в особых условиях;
  4. отпуск по беременности, а также по уходу за детьми.
  5. период нахождения на больничном;
  6. оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск;

Особенность специального трудового стажа: как доказать

» Rate this postВ отношении всех видов деятельности принято начислять трудовой стаж. Подразделяются также такие его виды как страховой и специальный.

О последнем, характерном для конкретных профессий, вы узнаете из этого материала.В страховой стаж включаются все периоды трудовой деятельности, в течение которых производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. Длительность таких временных промежутков влияет на размер государственного обеспечения в связи с наступлением предельного возраста или по выслуге лет.Понятие «страхового» было введено в 2002 году. До этого право на пенсию подтверждалось трудовым стажем на основании записей о периодах работы и документальных доказательствах.В отличие от общего стажа, который характерен для всех видов трудовой деятельности, специальный устанавливается при выполнении обязанностей, связанных с осуществлением полномочий:

  1. в неблагоприятных районах или со сложными климатическими условиями:
  2. с вредными условиями;
  3. по квалификациям, связанным с профессиональной деятельностью определенных видов.
  4. на производствах с повышенной опасностью;

Специальный стаж связан с работой в условиях, угрожающих здоровью и жизни сотрудника, усиленным воздействием психологических и физических нагрузок.Также под специальным стажем может пониматься занятие профессиональной деятельности по определенной квалификации.Преимуществами исполнения трудовых функций, относятся к специальному трудовому стажу являются:

  1. возможность выхода на пенсию досрочно на льготных условиях до достижению предельного возраст;
  2. получение материальных доплат, к примеру, в виде прибавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненых к ним местностях;
  3. длительный отпуск.
  4. оформление выслуги лет с выходом на отдых раньше, чем при осуществлении обязанностей в нормальных условиях;

Порядок определения профессионального стажа устанавливается.

Перечень профессий, которые дают право на установление специального трудового стажа, установлен от 1983 года.

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Трудовой стаж человека – это его жизненный период, посвященный труду и другой деятельности, полезной для общества. При его подсчете суммируются все учтенное рабочее время.

Понятие трудовой стаж является общим определением нескольких видов стажа.

К ним относятся:

  1. Трудовой общий – вся деятельность человека.
  2. Непрерывный – сумма периодов работы. Если перерывы между ними меньше месяца.
  3. Специальный или иная деятельность, общественно-полезная.

О последнем мы и будем говорить более подробно.

Специальный стаж – это учтенная и подтвержденная документально продолжительность деятельности человека в специфических условиях, особых условиях труда, определенных законодательством должностях, профессиях или на работах, полезных для общества.

Например, опекунство или уход за тяжелобольными людьми. Он учитывается при установлении надбавок к зарплате, пособий, расчете больничных и других выплат в некоторых регионах страны, например, Дальний Восток, при назначении пенсии по старости досрочно или выслуге лет. Если вы хотите узнать, как в 2020 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  1. Москва: +7 (499) 110-86-72.
  2. Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Условием получения пенсии по выслуге лет является прекращение профессиональной или иной деятельности.

Увольнение от должности, отставка. Это правило обязательно для всех категорий граждан, которые имеют специальный стаж, кроме педагогов и медперсонала, работающего на селе.

Специальный стаж в первую очередь регламентируется:

  1. и нормативными документами органов местного самоуправления.
  2. ФЗ – 340-1 от 20.11. 1990 года «О государственных пенсиях»;
  3. региональными законодательными актами;
  1. ФЗ-76 «О статусе военнослужащих» в последней редакции от 28. 06. 2002 года.
  2. ФЗ-3061-4 «О социальной защите….

    Чернобыльской АЭС», последняя редакция 25.

  3. 06.
  4. ТК РФ.

3.2.