Продолжительность отпуска старшей медсестры в детском саду

Продолжительность отпуска старшей медсестры в детском саду

Отпуск медицинских работников


Для отдельных категорий медицинских работников больниц устанавливается фиксированная рабочая неделя с поочередным привлечением к работе в выходные дни в соответствии с утвержденными работодателем графиками дежурств. На станциях неотложной медицинской помощи, где работа осуществляется в режиме суточных дежурств, выходные дни предоставляются также поочередно каждой бригаде неотложной медицинской помощи в соответствии с утвержденными работодателем графиками. В непрерывно действующих учреждениях здравоохранения допускается работа в нерабочие праздничные дни. согласно Трудовому кодексу. Среднему медицинскому персоналу организаций здравоохранения, образования и социального обеспечения, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней.

согласно пункту 163 раздела

«Общие профессии медицинских работников организаций здравоохранения, социального обеспечения и образования»

, повару, постоянно работающему у плиты, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 6 календарных дней.

9 Закона об отпусках в стаж работы, которая дает право на ежегодные дополнительные (статьи 7 и 8 этого Закона), засчитываются: Следовательно, периоды временной нетрудоспособности работника, отпуска без сохранения заработной платы, полнодневного отсутствия в связи с пребыванием на курсах повышения квалификации, семинарах, конференциях, совещаниях, временной работы работника в командировке, не относящейся к работе с вредными условиями или с особым характером труда, не засчитываются в стаж работы, которая дает право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда.

С учетом вышеизложенного ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется работникам продолжительностью пропорционально фактически отработанному в соответствующих условиях времени.

В соответствии со ст. Статья 118 ТК РФ указывает на возможность предоставления дополнительного отпуска исходя из условий труда.

Menu

Медицина является одной из главенствующих отраслей России. Именно поэтому на федеральном уровне для медицинских работников предусмотрен ряд социальных гарантий.

Например, это длительные медицинские отпуска, предоставляемые работникам здравоохранения в ряде случаев. В соответствии с нормами ст.115 ТК РФ каждый трудящийся имеет право на основной отпуск продолжительностью 28 дней. Подобная норма распространяется на всех работников без исключения, в том числе и на медиков.

Но учитывая особенность работы медицинского персонала, на федеральном уровне предусмотрено предоставление дополнительных медицинских отпусков на основании ст.350 ТК РФ. Но опять же, учитывая специфику работы каждого медицинского работника, продолжительность отпуска разнится в зависимости от вида должности, присутствия вредных факторов на рабочем месте, либо особенностей занятости, которые могут сопровождать трудовую деятельность.

Это отражено:

  1. и в ряде других законодательных актов, на нормы которых и опирается работодатель при расчете количества положенных дней медицинского отпуска.
  2. в Постановлении Правительства РФ № 482;
  3. в Постановлении Правительства РФ № 1588;

Скачать все необходимые нормативные документы вы можете на нашем сайте: Ежегодный отпуск медицинских работников условно делится на два периода: основной и дополнительный.

Право на основной отпуск полной протяженности у медицинского работника, так же как и у категорий трудящихся других отраслей, возникает уже через полгода непрерывного труда, о чем сказано в ст.122 ТК РФ.

Но при предоставлении этого вида отпуска учитываются не только права самого работника, но и Он составляется с учетом специфики учреждения, что собственно и является основным фактором.

В ст.123 ТК РФ сказано, что каждому работнику очередной полагается на основании графика. Его обязаны исполнять обе стороны. Следовательно, даже при стаже работы в учреждении не менее полугода основной отпуск медику будет предоставлен только в установленный в графике срок продолжительностью 28 дней.

Особенности предоставления дополнительных отпусков медработникам (2018 — 2020)

  1. /
  2. /

1 апреля 2020 15 Рейтинг Поделиться Дополнительный отпуск медработникам предусмотрен российским законодательством. Существует специальный список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее будем упоминать как Список). Какие особенности связаны с дополнительными отпусками медработников, обсудим ниже.

Длительность основного отпуска у врачей — 28 дней. Когда идет речь о дополнительных отпусках медработникам в 2020 — 2020 годах, стоит отметить несколько отличий от законодательства предыдущих лет, действующего до введения в действие постановления Правительства РФ

«О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»

от 06.06.2013 № 482. На основании действующего сейчас законодательства дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с вышеупомянутым Списком после проведения специальной оценки существующих условий труда по согласованию с профсоюзным органом (если таковой на предприятии имеется).

Если профессия отдельного медработника в Списке отсутствует, то есть официально не установлена минимальная продолжительность его дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуск будет предоставлен по общему правилу.

Говоря о минимальном дополнительном оплачиваемом отпуске для работников, которые заняты на вредных и опасных работах, нужно отметить, что он составляет 7 дней.

Этот срок может быть увеличен на основании коллективного договора или других локальных актов организации. Потому получается, что все медработники, работа которых связана с вредными и опасными условиями труда, но для которых не установлена специальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, вправе рассчитывать еще на 7 дней отдыха.

Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям

→ → Текущая статья Согласно статей 114 и 115 ТК РФ, все трудящиеся имеют право на отпуск длительностью 28 календарных дней.

Также трудовым законодательством закреплена возможность получить дополнительный оплачиваемый отдых отдельным категориям специалистов, к которым относятся и врачи. В статье рассмотрим, какая продолжительность отпуска медицинским работникам в 2020 году.

Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых. Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:

  1. трудящиеся в условиях Крайнего севера.
  2. имеющие ненормированную рабочую смену;
  3. работающие во вредных для здоровья или опасных условиях ;

Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями. Минимальная продолжительность дополнительного отпуска у медицинских работников – три дня.

На это имеют права все медики, в том числе:

  1. медсестры терапевтов и семейных врачей.
  2. врачи общей практики, терапевты;
  3. семейные врачи;

Основное условие предоставления дополнительных дней отпуска – стаж специалиста не менее трех лет. На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д.

Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298. Постановлением №482 от 06 июня 2013г.

утвержден отдельный перечень работников медицинской сферы, которые имеют право на отпуск свыше 28 дней, как трудящиеся в опасных условиях. В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов).

Сфера медицины Категория специалиста Продолжительность дополнительного отпуска, количество дней Психиатрия

Дополнительный отпуск медсестры ДОУ

  1. Вопрос №14652094

г. Нижний Новгород • Вопросов: 18 01.10.2018 в 17:34 Супруга работает медицинской сестрой в детском саду. При этом состоит в штате медицинского учреждения (ООО с лицензией, платная клиника).

вопрос №14652094 прочитан 82 разa Читайте также: Юрист на сайте Рейтинг: 4.6

• отзывов: 25 475 • ответов: 62 524 • г.

Имеет ли она право на дополнительный отпуск 12 дней и на какие можно ссылаться?
Краснодар 01.10.2018 в 17:35 Возможно, что и имеет.

Если у неё вредные условия труда. Вредные условия труда определяются в результате спецоценки условий труда. Клиника обязана провести спецоценку условий труда. В заключении по результатам спецоценки будет указано какой у неё класс вредности условий труда и право на дополнительный отпуск. Далее надо смотреть коллективный договор организации — там будет указано сколько дней предоставляется.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, которых по условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым)

Какова продолжительность отпуска медсестры образовательного учреждения?

Ответ на вопрос: В соответствии с трудовым законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, если иное не предусмотрено законом. В частности, педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

В Вашем случае, работник занимает должность, не относящуюся к педагогическим работникам, следовательно, на него данные положения не распространяются. Согласно статье 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Являются ли условия труда на каждом конкретном рабочем месте вредными, выясняется по результатам (аттестации) специальной оценки условий труда.

Если условия труда не являются вредными, то данный доп. отпуск работникам не положен. Перечни производств и профессий с вредными условиями труда ранее определялись списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.
№298/П-22. В настоящее время этот документ применяется, только в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

До принятия соответствующего нормативного документа работодатель обязан установить указанные компенсации самостоятельно по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда). Согласно данному Списку медсестра учреждений просвещения имеет право на дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней. Таким образом, до принятия нормативного акта устанавливающего продолжительность дополнительного отпуска за вредность вопрос предоставления отпуска за вредные условия труда сотрудникам, решается работодателем с учетом результатов проведенной аттестации / специальной оценки условий труда и фиксируется в коллективном договоре и/или локальном акте организации (например, Положении об отпусках).

Отпуск для медсестры

В «Справочнике руководителя дошкольного учреждения» № 2/2007 было опубликовано разъяснение эксперта ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ В.Н. Понкратовой, касающееся права медицинских работников дошкольных образовательных учреждений на дополнительный отпуск, предусмотренный разделом 40 «Здравоохранение» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.

№ 298/П-22

«Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

(с изменениями и дополнениями) (далее – Список).

Данной публикацией решили воспользоваться медицинские сестры дошкольных учреждений г.

Губахи (Пермский край), но в реализации этого права им было отказано, в связи с чем они обратились в прокуратуру г. Губахи, откуда также получили отказ.

В ответе прокуратуры г. Губахи сообщалось следующее:

«Ваше обращение по вопросу непредставления руководством МДОУ «Детский сад № 2»

ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда прокуратурой города было рассмотрено. В соответствии со ст. 350 Трудового кодекса РФ отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ.

Правительством РФ было принято постановление

«Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого трехдневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях»

от 30.12.1998 г.

№ 1588. Постановлений, определяющих продолжительность ежегодного дополнительного отпуска иным категориям медицинских работников, в том числе медицинским сестрам дошкольных образовательных учреждений, Правительством РФ не принято.

Дополнительный отпуск медицинским работникам доу

Свою позицию Профсоюз обосновывает тем, что принятие Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) не повлекло за собой отмену дополнительных отпусков работников учреждений, организаций, предприятий (в т.ч.

медицинских работников дошкольных учреждений), предусмотренных Списком. В соответствии со статьей 117 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г.

№ 90-ФЗ) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов, по-прежнему обладают правом на дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с вышеуказанным Списком. П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. [attention]В соответствии с п.

174 указанного Списка в разделе

«Общие профессии медицинских работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения и просвещения»

среднему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения, просвещения и социального обеспечения установлена продолжительность дополнительного отпуска в размере 12 рабочих дней. [/attention] Таким образом, в настоящее время предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков медицинским работникам образовательных учреждений регламентируется Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Ранее прокуратурой г. Лиза:Добрый день!.

Сталкивался ли кто-нибудь с проблемой, что отказывают в предоставление дополнительного оплаченного отпуска. Работаю медсестрой в детском саду.

Недавно вычитала что нам (медсестрам) полагается доп. оплачиваемый отпуск в 12 дней. [info]Подашла к заведующей, та сказала что ничего не знает, и в бюджете это не заложено.

Отпуск медицинских работников в образовательных учреждениях в 2020 году

Право на отдых заслуживает каждый работающий человек в нашей стране. При этом из-за определённых условий работы некоторым положен отдых больше установленной законодательством нормы.

Этот аспект обычно регламентируется как трудовым законодательством, так и внутренними нормативными актами организации. Медицинские работники являются представителями наиболее социально значимой профессии в любой стране мира, поэтому для них существует отдельные законодательные нормы, регламентирующие трудовую деятельность и систему предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты отпуска медицинских работников в образовательных учреждениях.

Читайте также статью ⇒ ““. Ежегодно оплачиваемый отпуск является одной из обязательных трудовых норм нашего законодательства.

Существование его обосновывается медицинскими и социальными факторами, принятыми в нашем обществе. Поэтому обеспечение исполнения норм труда и отдыха занимает значительную часть трудового законодательства.

О правовых аспектах причитающегося работникам отпуска необходимо знать: Оплачиваемый отпуск обязателен для всех категорий сотрудников, работающих в рамках подписанного с организацией трудового договора, и предоставляется ежегодно. При этом отпуск может быть предоставлен по личной договоренности обеих сторон и в течение первых 6 месяцев с начала исполнения трудовых обязанностей.

Рекомендуем прочесть:  Обжалование по ст 123 124 125 упк

Время выхода в отпуск регулируется посредством составления графика, который должен учитывать пожелания всех сотрудников. Составляется такой график как минимум за две недели до начала следующего календарного года. Уведомление о начале оплачиваемого отпуска должно быть зарегистрировано как минимум за две недели до фактической даты ухода в него.

Общая продолжительность годового оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. При этом по согласованию обеих сторон отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна составить минимум 14 календарных дней.

Для отдельных категорий граждан существует ряд своих особенностей предоставления оплачиваемого отпуска: отпуск вне установленного графика, увеличенная продолжительность и т.д.

Сколько длится отпуск старшей медсестры в детском саду?

Количество дней отпуска медицинского работника рассчитывается как 28 календарных дней + 12 рабочих дней, пересчитанных в календарные. Это количество каждый раз может быть разным. Обоснование Ежегодный основной оплачиваемый отпуск медицинской сестры составляет 28 календарных дней.

Однако к этому периоду следует добавить дополнительный оплачиваемый отпуск.

Из рекомендации «» <…> Медицинским работникам образовательных организаций для детей, больных туберкулезом, предоставляются продолжительностью 12 рабочих дней. А медицинским работникам образовательных организаций для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики – 30 рабочих дней. Во всех остальных образовательных организациях дополнительные отпуска медицинским работникам предоставляются продолжительностью 12 рабочих дней.

Количество календарных дней отпуска, подлежащих оплате, предлагается рассчитывать следующим образом: к последнему дню ежегодного основного оплачиваемого отпуска, составляющего для медицинских работников 28 календарных дней, присоединяется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в рабочих днях (по шестидневной рабочей неделе), после чего его продолжительность пересчитывается в календарных днях. Оплата отпуска производится за все календарные дни. Пример: Продолжительность основного отпуска медицинского работника – 28 календарных дней, дополнительного отпуска – 12 рабочих дней.

Дата начала отпуска – 01 июля 2016 г. Последний день ежегодного основного оплачиваемого отпуска – 28 июля.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск рассчитывается с 29 июля в количестве 12 рабочих дней по шестидневной рабочей неделе. Последний день отпуска – 11 августа.

Количество календарных дней в период с 29 июля по 11 августа – 14.

Общая продолжительность ежегодного основного и ежегодного дополнительного оплачиваемых отпусков – 42 календарных дня (28 + 14).

Если бы ежегодный основной отпуск был предоставлен медицинскому работнику с 04 июля 2016 г., то продолжительность

Сестры детского сада, и на каком основании или на какие законы ссылаться?

В письме Минобразования РФ от 03.04.1998 N 20-53-1053/20-4 «Ответы на некоторые вопросы, наиболее часто возникающие по оплате труда, предоставлению отпусков и др.» по этому поводу был дан следующий ответ: «Очередной отпуск медицинским сестрам и старшим медицинским сестрам в образовательных учреждениях общего вида и в образовательных учреждениях для детей, имеющих отклонения в физическом или умственном развитии, предоставляется продолжительностью 24 рабочих дня. В соответствии с пунктами 174, 179 и 60 раздела 40 «Здравоохранение» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 июня 1988 года N 370/П-6, за вредные условия работы медицинским сестрам предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней в образовательных учреждениях общего вида и в образовательных учреждениях для детей с недостатками в физическом развитии и 30 рабочих дней в образовательных учреждениях для детей, имеющих отклонения в умственном развитии».

С учетом действия Трудового кодекса РФ отпуск медсестры в ДОУ составляет 28 календарных дней, а дополнительный отпуск в соответствии со ст.350 ТК РФ и Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 июня 1988 года N 370/П-6, в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда может составлять 12 рабочих дней.

Общий расчет отпуска проводится в календарных днях. Общий список должностей, на которые распространяется , указан в Постановлении Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22

«Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

.

В нем указаны должности медсестер образовательных учреждений для детей, больных туберкулезом и хронической дизентерией, умственно-отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы, с нарушением психики.

Какой полагается отпуск старшей медсестре?

Здравствуйте, сколько положен отпуск старшей медсестре, учителю-логопеду, учителю-дефектологу,младшему воспитателю и дежурному по режиму в коррекционной школе для слабовидящих? 23 Мая 2020, 19:38, вопрос №2004414 Ирина Владиславовна, г.

Челябинск

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 563 ответа 226 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый вечер1.

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 (далее – Постановление) заново установлена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей.Педагог-дефектолог — 56 днейПедагог-психолог — 56 днейУчитель -логопед — 56 дней2. Продолжительность отпуска медицинских работников образовательных учреждений складывается из ежегодного основного отпуска (в соответствии с Трудовым кодексам РФ 28 календарных дней) и ежегодного дополнительного отпуска, определяемого в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 №298/П-22 с последующими дополнениями и изменениями).

Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска для медицинских работников зависит от типа образовательного учреждения.

В случае, о котором идет речь, следует руководствоваться пунктом 174 раздела 40 «Здравоохранение» указанного Списка, предусматривающим, что для среднего медицинского персонала в учреждениях просвещения ежегодный дополнительный отпуск установлен в количестве 12 рабочих дней.Следовательно отпуск медицинской сестры — 40 дней3.

Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск медсестры в ДОУ

Модератор: Поиск Сообщений: 18

  1. 1

Автор темы Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 05.08.2010 Должность: Старшая медицинская сестра Откуда: Москва » 05 авг 2010, 18:32 Добрый день!. Сталкивался ли кто-нибудь с проблемой, что отказывают в предоставление дополнительного оплаченного отпуска.

Работаю медсестрой в детском саду.

Недавно вычитала что нам (медсестрам) полагается доп.

оплачиваемый отпуск в 12 дней. Подашла к заведующей, та сказала что ничего не знает, и в бюджете это не заложено. Если мол хотите-добивайтесь, но этим только разозлите верхушку.

Реклама Эксперт форума

Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 09.09.2009 Должность: Медицинская сестра Откуда: Москва » 06 авг 2010, 12:30 В трудовом договоре у Вас что по этому поводу написано?

У нас русским по белому написано, что отпуск 28 календарных + 14 за вредные условия труда.

Эксперт

Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 01.04.2009 В медицине с: 1986 Должность: Исполнительный директор РАМС Откуда: Санкт-Петербург » 06 авг 2010, 13:07 Валерий Валерьевич Самойленко Новичок

Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 09.08.2010 В медицине с: 1986 Должность: м/с » 09 авг 2010, 15:38 Лиза:Добрый день!. Сталкивался ли кто-нибудь с проблемой, что отказывают в предоставление дополнительного оплаченного отпуска. Работаю медсестрой в детском саду.

Недавно вычитала что нам (медсестрам) полагается доп.

оплачиваемый отпуск в 12 дней. Подашла к заведующей, та сказала что ничего не знает, и в бюджете это не заложено.

Если мол хотите-добивайтесь, но этим только разозлите верхушку.