Приказ о ревизионной комиссии образец ссср

Приказ о ревизионной комиссии образец ссср

Оглавление:

Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам


Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня. Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации.

Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы. Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат.

Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела. Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.

Подача документов Берем все на себя.

Составление. Сбор необходимого пакета документов.

Подача в инстанции. Отслеживание.

Контроль каждого движения дела.

Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение. Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются.

Почему

Приказ о создании ревизионной комиссии в школе образец

Алтайского края.

Первичная профсоюзная организация школы объединяет учителей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы. Первичная профсоюзная организация школы является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации по решению учредительного профсоюзного собрания и по согласованию с выборным коллегиальным органом соответствующей территориальной городской, районной организации Профсоюза. Первичная профсоюзная организация школы создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ПЛАН работы ревизионной комиссии Руководителю даже маленькой фирмы иногда приходится созывать комиссии для решения каких-то внутренних вопросов организации.

Задачи этих комиссий могут быть разными — оценка условий труда, расследование несчастного случая, аттестация работников… В одиночку владелец предприятия решать такие задачи не имеет права ведь он — лицо заинтересованное , поэтому заниматься ими должна группа специалистов.

Правда, собирается она всё равно по приказу руководителя, а этот акт ещё нужно правильно составить и оформить. По части структуры и реквизитов приказ о создании комиссии ничем не отличается от приказов по основной деятельности.

Сам же текст состоит из заголовка, констатирующей и распорядительной частей. Если посчитаете нужным, вы можете добавить и другие пункты, дополняющие сделанные распоряжения. Но не переусердствуйте — приказ не должен превратиться в толстый фолиант, вызывающий зевоту и мигрень у читателей.

Приказ о создании постоянно действующей комиссии

Постоянно действующая комиссия — разновидность коллегиального органа, создаваемого на предприятии на неопределенный срок.

Как правильно оформить приказ о создании постоянно действующей комиссии, читайте в статье. Любая комиссия — временная или постоянно действующая — создается при руководителе компании и представляет собой коллегиальный совещательный орган. «Коллегиальный» означает, что в его состав входит несколько человек, которые являются коллегами, т.
е. сотрудниками одной и той же компании.

«Совещательный» значит, что этот орган не принимает никаких решений и советует руководителю, как поступить в той или иной ситуации. Все виды комиссий создаются приказом по основной деятельности. Временные — на конкретный срок, постоянно действующие — на неопределенный.

И временная, и постоянная комиссии имеют правление: председателя и секретаря. Деятельность постоянно действующего органа регулируется положением, например, Положением об инвентаризационной комиссии или Положением о постоянно действующей комиссии по списанию материальных ценностей. Постоянно действующая комиссия по своему статусу приравниваются к комитету или совету.

Члены коллегиального органа собираются для решения конкретных задач.

Таким задачами могут стать аттестация сотрудников, инвентаризация, списание материальных ценностей, расследование несчастного случая и т.

д. В состав постоянно действующей комиссии включаются сотрудники компании, связанные с задачами, которые будет решать этот орган. Сотрудники должны иметь необходимое образование, квалификацию и опыт. Как правило, это специалисты высокого уровня, имеющие авторитет у коллег и руководства.

Иногда к участию в заседаниях совещательного органа привлекают сторонних экспертов. Например, в случаях, когда вопросы касаются нового оборудования, высоких технологий или специфических объектов.

Председатель постоянно действующей комиссии составляет план работы, несет ответственность за проведение мероприятий. Секретарь органа отвечает за документационное обеспечение деятельности.

Образец приказа о создании комиссии

Помещено в тему:

Приказ о создании комиссии (аттестационной, экспертной или любой другой, главное правильно назвать ее в тексте приказа) составляется по единому образцу:

  1. Сначала необходимо привести обоснование создания комиссии, при этом хорошо ссылаться на подходящий нормативный документ.
  1. Состав комиссии указывается первым пунктом по приведенной форме в образце – выделяются председатель и секретарь комиссии, называются должности всех членов комиссии.

    Обратите внимание на изменение написания инициалов относительно фамилии по ходу всего приказа.

  1. При необходимости каких-либо указаний к действию их можно добавить в приказ после создания комиссии.

    Но не стоит злоупотреблять и отражать в приказе мелкие оперативные вопросы.

  1. Оформление – по форме приказов по основной деятельности.

Осталось только привести образец приказа о создании комиссии, вы также можете ознакомиться с .

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КРЫЛАТЫЙ ВЕРБЛЮД» (ОАО «Крылатый верблюд») ПРИКАЗ « 28 » октября 2014 г. № 63 г. Ярославль О создании экспертной комиссии В целях организации работы по установлению сроков хранения документов, проведения их отбора на архивное хранение и уничтожение п р и к а з ы в а ю: Создать экспертную комиссию в составе: Председатель заместитель директора Ф.К.
Закорючников Члены комиссии: начальник отдела кадров С.М. Иртышанская начальник канцелярии П.А.

Кормушкин бухгалтер Г.А. Люстрова Секретарь заведующий архивом Н.И. Ямочкина. 2. Заведующему архивом Ямочкиной Н.И. разработать положение об экспертной комиссии до 01.12.2014.

Директор К.А. Золотушко Если комиссия уже действует и у вас возникла необходимость значительно изменить ее состав, тогда можно подготовить приказ о назначении состава комиссии по следующему образцу: ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЯЩЕРИЦА» (ОАО «Ящерица») ПРИКАЗ « 08 » ноября 2014 г.

О проведении комплексной ревизии финансово-хозяйственной деятельности ГУ «Кинотеатр «Дружба»

ПРИКАЗот 7 марта 2002 года N 37 В соответствии с планом проведения ревизийприказываю:1. Провести комплексную ревизию финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения «Кинотеатр «Дружба» за период с 01.04.2000 по 01.04.2002 в срок с 11.03.2002 по 10.04.2002 согласно плану проведения ревизии (приложение 1).2.

Для проведения ревизии назначить комиссию в составе:Председатель комиссии:Божко С.А. — начальник отдела кино КомитетаЧлены комиссии:Аккуратова Е.Г.

— ведущий специалист отдела кино КомитетаПолушко С.Г.

— ведущий специалист ревизионного сектора отдела бухгалтерского учета и отчетности КомитетаМарцулевич В.А.

— ведущий специалист производственно-имущественного отдела КомитетаНадольский Г.И. — главный инженер ГУП «Петербург-кино».3. Членам комиссии представить справки председателю комиссии до 04.04.2002.4.

Разрешить председателю комиссии в необходимых случаях дополнительно привлекать специалистов для проверки.5. Контроль за выполнением данного приказа возлагаю на первого заместителя председателя Комитета по культуре Кошелева П.К.Председатель Комитета по культуреО.В.Иванова Приложение 1к приказу Комитетапо культуреот 07.03.2002 N 37 N п/п Вопросы ревизии Ф.И.О.

должностного лица, осуществляющего ревизию 1.Состояние расчетов.2. Примененные финансовые санкции.3. Кассово-банковские операции.4.

Операции с товарно-материальными ценностями. Инвентаризация.5. Билетное хозяйство.6. Возмещение расходов за аренду и по совместному участию в содержании имущества.7. Состояние бухгалтерского учета и отчетности.Полушко С.Г. — ведущий специалист ревизионного сектора отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета 2.1.
Работа с кинорепертуаром.2. Договоры на демонстрацию киновидео-продукции.3. Проведение предсеансовой работы.4.

Наличие лицензий на киновидеопоказ.Аккуратова Е.Г.

— ведущий специалист отдела кино Комитета 3.1. Использование объектов государственного недвижимого имущества.Марцулевич В.А. — ведущий специалист сектора имуществ производственно-имущественного отдела Комитета 4.1.

Как правильно создать приказ о создании комиссии

16759 Формирование приказа о создании комиссии в организации происходит в случаях, когда для решения каких-либо задач требуется участие сразу нескольких сотрудников. Примеры приказов о создании комиссии: — — — — — — По традиции, стандартные файлы бланка и образца типового приказа: ФАЙЛЫ Создание различного рода комиссий – явление в организациях довольно частое. Формируются они по самым разным поводам: для оценки какого-либо имущества, для инвентаризации материально-технической базы, для списания основных средств, для экспертной оценки чего-либо, для аттестации работников и т.д.

В состав комиссии могут включаться любые работники предприятия, обладающие необходимым образованием, квалификацией, знаниями и навыками для решения тех или иных вопросов. Как правило, это специалисты достаточно высокого уровня, позволяющего решить поставленные перед ними задачи. В некоторых случаях к участию в комиссии могут привлекаться и сторонние эксперты, например, если дело касается какого-то высокотехнологичного оборудования, техники, специфических объектов и т.д.

Для того, чтобы комиссия работала «без сучка без задоринки» среди ее членов выбирается председатель, который несет ответственность за проведение всех необходимых мероприятий, а также составление сопутствующей им документации.

Иногда, при особой надобности назначается еще и секретарь комиссии. В любом случае, каждый специалист, включенный в комиссию должен быть упомянут в соответствующем приказе руководителя. Период деятельности той или иной комиссии определяется теми задачами, которые перед ней стоят, и регламентируются в распоряжении руководителя организации.

Практика показывает, что, как правило, этот срок не превышает одного месяца.

По истечении этого периода комиссия обязана предоставить директору фирмы или лицу, уполномоченному действовать от его имени, результаты своей работы. Как правило, непосредственное составление приказов на предприятиях входит в обязанности кого-либо из «низовых» сотрудников, имеющих определенные навыки в создании такого рода бумаг.

Приказ о проведении ревизии в магазине

5819 Составление приказа о проведении в магазине ревизии является одним из обязательных этапов по организации контрольных мероприятий, направленных на проверку работы торгового заведения. ФАЙЛЫ Ревизии – важнейшие события в деятельности магазина. Они позволяют:

  1. провести учет продукции;
  2. проконтролировать правильность оформления отчетной документации;
  3. своевременно выявить всевозможные злоупотребления, хищения, несанкционированные списания и тому подобные незаконные действия, направленные на обогащение недобросовестных сотрудников.
  4. проанализировать наличие продукции и процесс ее реализации;

Благодаря таким мероприятиям в магазине выстраивается финансовая дисциплина, правильно проводятся бухгалтерские операции, учитываются доходы и расходы, вовремя происходят налоговые выплаты, расчеты с работниками и т.д.

Ревизии бывают:

  1. имеют разную длительность и периодичность;
  2. полные, когда оценивается вся работа торгового заведения.
  3. частичные, когда проверяется какой-то один отдел;
  4. запланированными, но чаще они внезапны;

Для проведения ревизии приказом директора предприятия назначается специальная комиссия в количестве не менее трех человек.

В ее состав входят представители со стороны руководства компании, в том числе бухгалтер, а также работники магазина, как материально-ответственные лица. Как любое другое контрольное мероприятие, ревизия имеет свой определенный регламент.

В каждой организации он индивидуальный, но имеет и некоторые сходные черты. В период ревизии всегда первым делом проверяется фактическое наличие продукции, ее остатки, затем исследуются чеки, квитанции, журналы и прочие бумаги, имеющие значение для учета проданных товарно-материальных ценностей. При выявлении каких-либо неясностей у персонала берутся письменные пояснения, после чего делаются выводы и составляется акт о ревизии.

Если по результатам ревизии обнаруживается недостача (что не является редкостью), об этом также составляется акт и устанавливаются виновные в ней лица.

Приказ о создании ревизионной комиссии в школе образец

— — Контроль над исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор ООО «Артемис» /Ладинский/ К.П. Ладинский Для того, чтобы списать с баланса организации материальные ценности, нужно регулярно производить их учет. Списание возможно только по заключению комиссии, производившей учет материальных запасов, составляющих ценности организации, сделавший вывод относительно их прихода и расхода.

А для этого такая комиссия должна быть учреждена приказом руководства. В приказе, помимо цели, нужно указать период актуальности деятельности комиссии, если она не будет постоянно действующей, а также в обязательном порядке имена и должности ее председателя и членов.

Обязательно упоминание о контроле над соблюдением приказа и ответственности за это конкретного лица. Скачать пример приказа о создании комиссии по списанию материальных ценностей .doc ООО «Айскрим» ПРИКАЗ № 11/3 О создании комиссии по учету и списанию материальных ценностей на 2017 год 25 декабря 2016 года, г. Томск С целью учета прихода, расхода, обеспечения сохранности и обоснованного своевременного списания материальных ценностей ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Создать постоянно действующую в течение 2017 года комиссию в составе: председатель комиссии: главный инженер Колобчук Р.И.; члены комиссии:

  1. завхоз Лестрицкая А.Т.;
  2. инженер-технолог Маркиянов П.И.;
  3. бухгалтер Смирнова Е.К.

2.

В необходимых случаях в состав комиссии дополнительно вводится материально- ответственное лицо, которому подотчетны соответсвующие товарно-материальные ценности. 3. Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Фиолентову А.И.

Генеральный директор ООО «Айскрим» /Трубецкой/ А. А. Инфо Создать Комиссию по обследованию и категорированию объектов спорта подведомственных учреждений Министерства культуры и спорта Республики Карелия на предмет оценки состояния защищенности объектов спорта в следующем составе: председатель комиссии: заместитель министра физической культуры и спорта Республики Карелия Замятин Р.О.; заместитель председателя комиссии: начальник отдела учебно-спортивной работы Леонтьева Л.

Приказ о назначении ревизионной комиссии образец.

Образец приказа о создании комиссии

И расследование производственной аварии, и оценка архивных документов начинается с формирования рабочей группы, ответственной за результат процедуры. Готовый образец приказа о создании комиссии в 2020 году облегчит жизнь кадровику. Комиссия — коллегиальный орган, формируемый по приказу работодателя для решения важных для предприятия вопросов.

Как правило, речь идет о нерегулярных или нетипичных мероприятиях. Иногда на крупных предприятиях создаются постоянно действующие комиссии по:

  1. расследованию причин профзаболеваний;
  2. расследованию дисциплинарных проступков .
  3. охране труда;
  4. проверке знаний производственных норм и инструкций;
  5. проверке знаний охраны труда и пожарной безопасности;
  6. решению трудовых споров;
  7. внедрению профессиональных стандартов;
  8. экспертизе ценности документов;

Необходимость создания коллегиального органа — не прихоть, а требование действующего законодательства.

К ним относится аттестация персонала, ревизия кадровых документов, расследование производственной аварии или несчастного случая.

Работодатель не имеет права единолично заниматься решением спорных вопросов, поскольку заинтересован в результате. А комиссия, созданная на паритетной основе из представителей разных сторон, дает независимую оценку ситуации.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

Скачать документы по теме: Важно: число членов комиссии (вместе с председателем) должно быть нечетным. При этом особых ограничений на общее количество участников нет — в рабочую группу может входить 3, 5, 7 человек и более. Чтобы комиссия сформировалась и начала действовать, необходимо основание — письменный приказ работодателя.

Унифицированной формы нет. Приказ составляется согласно локальным нормам делопроизводства.

Компании, не использующие собственный бланк, печатают в верхней части листа «шапку» с указанием:

  1. кодов ИНН, КПП, ОКПО;
  2. полного и краткого наименования организации;
  3. места и даты оформления приказа .

Ниже указываем название и номер документа.

Образец приказа о создании ревизионной комиссии.

Приказы о создании комиссии: образцы и рекомендации по составлению

Соблюдение требований техники безопасности обязательно для всех сотрудников предприятия.

Потому и создаётся специальная комиссия, которая следит за соблюдением всех правил, разработкой инструкции по технике безопасности, проведением плановых и внеплановых инструктажей.

Приказ о создании комиссии по охране труда инициирует работу этого органа.Круг задач такой комиссии установлен на законодательном уровне. Описание содержит следующие пункты:

  • Информирование персонала относительно созданных трудовых условий, своевременное. Сюда же включают проведение тренингов по эксплуатации разнообразных средств защиты.
  • Идентификация того, как фактически складываются трудовые условия для рабочих мест. У членов комиссии есть обязанность анализировать итоги каждой из проверок, создают планы мероприятий по снижению общего уровня травматизма.
  • Коллективное обсуждение, связанное с вопросом разработки системы охраны труда на предприятии. Главное – привести положения этой системы в соответствие требованиям законодательства.

В состав органа управления входят как кандидаты от работодателя, так и лица, выбранные профсоюзом, либо на общем собрании работников, путем голосования.Окончательная процедура создания завершена, когда издано распоряжение. Председатель, секретарь и несколько заместителей должны быть выбраны отдельно.Документ содержит структуру из нескольких основных пунктов:

  • Общие положения организационного характера относительно членов. Это касается срока и порядка аттестации сотрудников, срока действия.
  • Порядок, место, с которым проводится работа. Надо указать время, в которое собираются члены для обсуждения тех или иных вопросов. Описывается порядок процедуры вне зависимости от условий.
  • Номенклатура дел. Значит, надо описать, какие материалы применяются во время проверок. И какую информацию передают членам объединения.
  • Права, связанные с проверками.
  • Описание того, для каких целей создается объединение.

Разрабатывается

Приказ о создании инвентаризационной комиссии

0 Для того, чтобы обеспечить достоверность данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в организации проводится инвентаризация имущества и обязательств.

В ходе инвентаризации проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка. В общем случае организация сама определяет количество инвентаризаций в отчетном году, даты их проведения, перечень имущества и обязательств, проверяемых при каждой из них ().

Однако законодательством предусматриваются и случаи, когда проведение инвентаризации обязательно (к примеру, перед составлением годовой отчетности, при выявлении фактов хищения имущества или при реорганизации) ().

При проведении инвентаризации организация руководствуется , утв. Приказом Минфина от 13.06.1995 № 49. В соответствии с Методическими указаниями для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия ().

Приведем в нашей консультации пример, как составить приказ (распоряжение) о создании инвентаризационной комиссии. Законодательство не предусматривает обязательную к применению форму приказа о проведении инвентаризации.

Поэтому организация может разработать такой бланк самостоятельно.

За основу можно взять, к примеру, форму приказа о проведении инвентаризации № ИНВ-22 (). Руководитель организации утверждает персональный состав постоянно действующей инвентаризационной комиссии. В комиссию обычно включаются представители администрации, работники бухгалтерии, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т.п.).

При необходимости в состав комиссии могут включаться представители службы внутреннего аудита, а также независимых аудиторских организаций.

Какой бы состав комиссии не был утвержден, важно помнить, что отсутствие хотя бы одного члена такой комиссии при проведении инвентаризации приведет к тому, что результаты инвентаризации будут признаны недействительными.

Наряду с персональным составом инвентаризационной комиссии приказ может предусматривать и конкретный срок полномочий такой комиссии.

Образец приказ о назначении ревизионной комиссии

Оглавление: Составление делопроизводителем приказа о создании определенной комиссии (экспертной, трудовой, аттестационной и т.д.) происходит по образцу, единому для всех.

  1. Первым делом необходимо дать приказу обоснование, желательно со ссылками на конкретные законы, положения и иные нормативные документы.
  2. Если необходимо указать какие-либо действия организационного характера, то делается это после изложения данных о комиссии. Не стоит злоупотреблять этим пунктом, пишите только действительно необходимое, избегайте мелких бытовых вопросов.
  3. В первом пункте следует указывать состав создаваемой комиссии, делается это в соответствии с приведенным образцом (отдельной строкой – председатель и члены комиссии). Обращаем ваше внимание на написание инициалов и фамилии по тексту всего приказа.
  4. Приказ оформляется в соответствии с требованиями к приказам по основной деятельности организаций.

Для большей наглядности представляем вашему вниманию образец приказа данной разновидности, кроме того, вы можете ознакомиться с образцом протокола заседания комиссии. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «УШАСТЫЙ КРОЛИК» (ООО «Ушастый кролик») О создании экспертной комиссии В целях проведения экспертизы по установлению ценности документов и выбора документов с истекшим сроком хранения для уничтожения п р и к а з ы в а ю:

  • Сформировать оценочную экспертную комиссию в следующем составе:

Руководителю даже маленькой фирмы иногда приходится созывать комиссии для решения каких-то внутренних вопросов организации.

Задачи этих комиссий могут быть разными – оценка условий труда, расследование несчастного случая, аттестация работников… В одиночку владелец предприятия решать такие задачи не имеет права (ведь он – лицо заинтересованное), поэтому заниматься ими должна группа специалистов. Правда, собирается она всё равно по приказу руководителя, а этот акт ещё нужно правильно составить и оформить. По части структуры и реквизитов приказ о создании комиссии ничем не отличается от приказов по основной деятельности.

Образец. Положение о ревизионной комиссии (ревизоре) акционерного общества (типовая форма)

Оценить Отзывов:1 Просмотров:2821 Голосов:0 Обновлено:н/п Тип файла Текстовый документ Тип документа: ПОЛОЖЕНИЕ О РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ (РЕВИЗОРЕ) АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» на основе действующего законодательства и устава акционерного общества. Положение определяет статус, состав, компетенцию, полномочия ревизионной комиссии, порядок ее работы и взаимодействия с иными органами управления обществом.

2. ПРАВОВОЙ СТАТУС РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ 1.

Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества общим собранием акционеров в соответствии с уставом общества избирается ревизионная комиссия (ревизор) общества.

2. Компетенция ревизионной комиссии (ревизора) общества по вопросам, не предусмотренным Федеральным законом «Об акционерных обществах», определяется уставом общества. Порядок деятельности ревизионной комиссии (ревизора) общества определяется внутренним документом общества (положением), утверждаемым общим собранием акционеров.

3. Проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности общества осуществляется по итогам деятельности общества за год, а также во всякое время по инициативе ревизионной комиссии (ревизора) общества, решению общего собрания акционеров, совета директоров (наблюдательного совета) общества или по требованию акционера (акционеров) общества, владеющего в совокупности не менее чем 10 процентами голосующих акций общества.

4. По требованию ревизионной комиссии (ревизора) общества лица, занимающие должности в органах управления общества, обязаны представить документы о финансово-хозяйственной деятельности общества. 5. Ревизионная комиссия (ревизор) общества вправе потребовать созыва внеочередного общего собрания акционеров в соответствии со статьей 55 Федерального закона «Об акционерных обществах».