Основания для удержания из заработной платы алиментов

Основания для удержания из заработной платы алиментов

Как не ошибиться при удержании алиментов?


Елена Вячеславовна Воробьева, к.э.н., член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов Российской Федерации, автор неоднократно переизданной книги «Заработная плата» и ряда других помогает пользователям Контур.Бухгалтерии разложить по полочкам знания в области удержания алиментов. Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Алименты — средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом.

Наиболее часто по месту работы производятся удержания алиментов из заработной платы работников на содержание несовершеннолетних детей. Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

  1. либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом ().
  2. либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа ();

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден . К числу таких доходов относятся, в частности:

  1. денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
  2. компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
    • а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением
  3. денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

  4. а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением

Удержание алиментов

» » » Для выплат на содержание детей необходимо удерживать часть дохода со всех видов зарплаты.

Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в (далее — Закон № 229-ФЗ).

Содержание Если родители не договорились о порядке осуществления выплат на содержание детей и не , родственники, указанные в статьях 80 — 99 СК РФ, вправе подать в суд с требование о взыскании алиментов в принудительном порядке. Удерживать алименты в силу нотариального соглашения об алиментах возможно при общей сумме, превышающей пятьдесят процентов от дохода родителя, уплачивающего алименты.
по решению суда должно производиться в обязательном порядке. Всегда выполняется удержание алиментов из заработной платы.

Список видов дохода, из которого можно отчислять алименты на малолетних утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841. Для выплат на содержание детей необходимо удерживать часть дохода со всех видов зарплаты на основной работе и по совместительству. выполняется со всех доходов ответчика, том числе ведется удержание алиментов с отпускных.

Сюда относятся:

  1. надбавки, премии за классные чины и стаж;
  2. гонорары СМИ за публикацию результатов творчества;
  3. доплаты за классное руководство учителям;
  4. отпускные; удержание алиментов с отпускных производится;
  5. специальные доплаты работникам, исключение составляют денежные средства за праздничные дни, в которые работник не был занят на производстве;
  6. другие денежные довольствия.
  7. денежное довольствие медперсонала;
  8. денежное довольствие госслужащих РФ; работников муниципалитетов;
  9. зарплата на основе тарифных ставок, оклады, пропорциональные отработанному времени, с учетом сдельных расценок, процентная часть от выручки от продажи продуктов и услуг, которая выдается не деньгами;
  10. выплаты коэффициентов по территориальному признаку, за вредность и проч.;

с больничного листа также возможно: закон допускает такую возможность. Однако многие

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Чтобы алиментные средства, установленные к выплатам, удерживались из заработной платы, необходимо наличие на то документального основания:

  1. добровольного алиментного соглашения . обоюдно заключенного между плательщиком и взыскателем в кабинете нотариуса, имеющего равную юридическую силу исполнительного листа.
  2. исполнительного документа. выданного на основании судебного решения или постановления (если это судебный приказ );

Если эти документы отсутствуют, то процедуре начисления средств должна предшествовать процедура их взыскания путем заключения соглашения с предполагаемым плательщиком, либо обращения в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов .

При наличии указанных документов у бухгалтерии предприятия (организации), где трудоустроен должник, есть все основания для удержания алиментов из его заработной платы:

  1. не позднее трех дней начисления заработной платы (ст. 109 СК РФ);
  2. в сумме, не превышающей 70% от размера заработка (п. 3 ст. 99 229-ФЗ).
  3. после удержания налогов (п. 1 ст. 99 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». далее 229-ФЗ);

Алиментное соглашение может быть передано по месту работы плательщика : Согласно ст. 100 СК РФ нотариальное соглашение по алиментным обязательствам представляет собой документ, предусматривающий добровольную выплату алиментных средств от плательщика получателю, оговаривающий:

  1. способ начисления средств ;
  2. сумму перечислений;
  3. периодичность выплат (которая в отличие от принудительного взыскания не обязательно является ежемесячной);
  4. ответственность плательщика в случае неуплаты или несвоевременной уплаты установленной суммы.

Если ответственная сторона отказывается исполнять условия некогда заключенного соглашения, добровольный порядок становится возможным к взысканию алиментов принудительным путем. 2 ст. 100 СК РФ)

Удержание алиментов из заработной платы

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию.

поскольку заверенное нотариально соглашение имеет юридическую силу исполнительного листа и может быть передано взыскателем напрямую по месту работы должника (п.
Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств.

В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок. Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.
То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Содержание

  1. Доходы, с которых можно удерживать алименты
  2. Основания для удержания алиментов из зарплаты
  3. Доходы, с которых запрещено удерживать алименты
  4. Какой порядок действий?
  5. Ответственность бухгалтерии

Основания для удержания алиментов из зарплаты Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  1. добровольное соглашение об уплате,
  2. судебный приказ,
  3. исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика. При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Порядок расчета и удержания алиментов

Согласно действующему законодательству, родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. При распаде семьи взыскиваются алименты. О нюансах и подробностях процесса — наша статья.

Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Порядок и форма содержания определяется родителями самостоятельно Семейного кодекса РФ.

При распаде семьи, как правило, возникает необходимость взыскивать алименты.

Родители могут заключить соглашение о содержании несовершеннолетних детей.

  1. Постановление Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».
  2. – регулирует положение о взыскании алиментов.
  3. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» — в нем описан порядок взыскания алиментов.

Родителю, который получает алименты, в этом случае не надо идти в суд, достаточно заявления работника-алиментоплательщика, в котором изложена просьба удерживать алименты.

Если не получается договориться добровольно, то алименты взыскиваются с родителей в судебном порядке ().

В заявлении указываются:

  1. размер алиментов (процент или твердая сумма);
  2. дата начала удержания;
  3. порядок удержания (один или два раза в месяц);
  4. выплаты, из которых необходимо удерживать алименты;
  5. ФИО и паспортные данные алиментоплательщика;
  6. наименование организации-работодателя алиментоплательщика;

  7. реквизиты получателя алиментов.
  8. срок их перечисления;
  9. ФИО и возраст ребенка, в пользу которого выплачиваются алименты;
  10. ФИО и паспортные данные получателя алиментов;

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия! Если добрых побуждений не наблюдается, сторона, у которой остается ребенок, вправе обратиться в суд.

Там она получит один из исполнительных документов:

  1. исполнительный лист — выдается на основании

Расчет удержания алиментов из заработной платы

Алименты — это денежные средства, которые выделяются из заработка или другого дохода совершеннолетнего гражданина РФ для направления в пользу другому человеку, имеющему с ним кровную связь, несовершеннолетнему и/или недееспособному.

Самый распространенный вид алиментов — денежные выплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка, со вторым родителем которого плательщик средств находится в разводе. Как правило, к этой обязанности суд приговаривает отца ребенка, а получателем является его мать, но равенство по признаку пола безжалостно: в случае, если ребенок остается с отцом, живущая отдельно работоспособная мать также будет обязана перечислять сыну или дочери часть своего дохода.Рассмотрим порядок удержания алиментов с прибыли плательщика.

Какие основания бывают для удержания алиментов из заработной платы?

С точки зрения Семейного кодекса РФ, эти деньги можно удерживать с зарплаты работника и с иных источников дохода, де-юре зарплатой не являющихся. В частности, удержание алиментов из зарплаты (в широком смысле) производится с:

    оклада или тарифной ставки; премии (кроме единовременной); различных надбавок — за сверхурочную работу, за звание, классный чин, и т.п; отпускных и оплаты больничного ; гонораров и вознаграждений разного характера; выплат по договорам гражданско-правового характера; старательской деятельности; прибыли индивидуального предпринимателя .

Нельзя удерживать алименты с любых компенсаций, единовременных пособий и любых видов материальной помощи. Пример: Материнский капитал. Матпомощь на свадьбу, рождение ребенка или похороны родственника, а также на стихийное бедствие.

Единоразовая премия. Компенсация питания в санатории по путевке от профсоюза. Командировочные.

Каким образом производится удержание алиментов из заработной платы сотрудников и в каком размере?

› › › В процессе исполнительного производства по алиментным обязательствам лица взыскание должно быть наложено на заработную плату должника.

Размер алиментов может быть определен не только по решению суда, но и в рамках подписанного соглашения сторон.

Содержание Порядок и алгоритм удержания алиментов из доходов работника содержится в таких базовых нормативно-правовых актах, как:

  • Трудовой кодекс №197-ФЗ от 2001 года.
  • УПК №174-ФЗ от 2001 года.
  • Семейный кодекс №223-ФЗ от 1995 года.
  • Уголовно-исполнительный кодекс №1-ФЗ от 1997 года.
  • УК РФ №63-ФЗ от 1996 года.
  • ФЗ «О МРОТ» №82-ФЗ от 2000 года.
  • ФЗ «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 2007 года.
  • ФЗ «О судебных приставах» №118-ФЗ от 1997 года.
  • КОАП №195-ФЗ от 2001 года.
  • Постановление Правительства №841 «Перечень видов заработной платы…» от 1996 года.

Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  1. Санкт-Петербург: .
  2. Москва: .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! Под понимаются средства, необходимые для содержания членов семьи.

Это могут быть дети, родители, супруги и иные члены семьи по Семейному кодексу.

Алименты из заработной платы удерживаются из заработной платы работника на основании добровольного соглашения или по решению суда (согласно ст. 109 Семейного кодекса). Согласительный порядок по алиментам между сторонами является приоритетным: алименты по решению суда, только если сторонам не удалось достичь соглашения по указанному вопросу.

Данное соглашение в обязательном порядке имеет нотариальное заверение для придания ему юридической значимости.

В целях удержания алиментов в бухгалтерию могут обратиться приставы-исполнители, взыскатель денег и сам должник.

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

18 апреля 18 апреля 2020 Бухгалтерам нередко приходится рассчитывать алименты на ребенка и удерживать их из заработной платы работников. В нашей статье собрана вся необходимая информация, связанная с удержанием алиментов. В частности, есть ответы на вопросы: из каких доходов можно, а из каких нельзя удерживать алименты; к какой сумме применять предельный размер удержаний; что грозит организации, отказавшейся удерживать алименты и проч.

В статье также приведены примеры, которые наглядно показывают правила расчета алиментов. Алименты — это средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом, членов семьи. Наиболее часто по месту работы производятся удержания из заработной платы работников алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

  1. либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом ( СК РФ).
  2. либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа ( Семейного кодекса РФ);

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ . Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).

К числу таких доходов относятся, в частности:

  1. денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  2. денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
  3. денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  4. компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

  1. суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
  2. страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;

Удержание алиментов из заработной платы в 2020 году

В соответствии с трудовым законодательством, лицо, осуществляющее трудовую деятельность по договору, ежемесячно получает награду за работу — заработную плату. Помимо оклада и тарифных ставок, работник может получать дополнительные надбавки за ночной, тяжелый, вредный труд и работу в праздники. Удержание алиментов из заработной платы — основной источник для содержания несовершеннолетних детей после развода родителей.

В соответствии с СК РФ существуют следующие виды алиментных обязательств:

  • алиментные обязательства родителей и детей;
  • алиментные обязательства супругов и бывших супругов;
  • алиментные обязательства других членов семьи.

Наиболее распространенным видом алиментных обязательств являются алиментные удержания в пользу несовершеннолетних детей.

Читайте также статью ⇒ Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  1. судебный приказ,
  2. добровольное соглашение об уплате,
  3. исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Если работник, с которого взыскиваются алименты, переходит на другую работу, то предыдущий работодатель должен переслать исполнительный документ на удержание алиментов. — Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа.

И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов. — Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы.

Основания для удержания алиментов из заработной платы: примеры и перечень необходимых документов

» Алименты – это денежные средства, которые удерживаются из суммарного дохода алиментоплательщика в пользу недееспособного лица, находящегося с ним в кровной связи. Наиболее распространенный вид данных выплат назначается на несовершеннолетних детей, проживающих после развода со вторым из родителей.В этом случае удержание алиментов будет производиться до достижения ребенком совершеннолетия, либо до 23 лет (при поступлении в государственный ВУЗ).

На любом предприятии такими вопросами занимается бухгалтер, поэтому специалисту важно знать, на каких основаниях можно удерживать алименты с заработной платы работника, как их правильно посчитать и каков процент выплат.

Бухгалтер предприятия имеет право производить вычет денежных средств из суммарных поступлений работника только после получения документального предписания на удержание и уплату алиментов из заработной платы сотрудника на его имя (подробнее в статье: ).

Согласно Федеральному Закону от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», к данным основаниям относятся:

  1. постановление пристава-исполнителя;
  2. исполнительный лист;
  3. судебный приказ.
  4. добровольное соглашение сторон, заверенное нотариально;

Если сотрудник хочет платить алименты по собственному желанию, он в праве самостоятельно написать заявление на их удержание. В этом случае необходимо указать в документе следующую информацию:

  1. из каких выплат удерживать алименты;
  2. размер (процент, фиксированная ставка) платежей;
  3. сроки перечисления;
  4. реквизиты, почтовый адрес, контактную информацию получателя.
  5. дату начала удержания средств;

Однако бухгалтер не обязан выполнять вычет алиментов по личному заявлению плательщика, поскольку это является для него дополнительной работой.

Обязательными к исполнению считаются только те основания, которые прописаны в законе.Добровольное соглашение заключается между алиментоплательщиком и получателем (либо его законным представителем). Документ заверяется нотариусом и приравнивается к исполнительному листу.

Алименты по заявлению работника

Содержание Сотрудник организации развелся с женой. Начато исполнительное производство. Пока исполнительный лист в компанию не поступил, сотрудник хочет перечислять алименты в добровольном порядке.

Кадровый специалист сомневается, можно ли удержать алименты без исполнительного листа? Наши эксперты подскажут ответ на этот вопрос. В соответствии с Семейным кодексом РФ родители должны содержать своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи.

Родители могут заключать соглашения о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон соглашения. Если соглашение об уплате алиментов не достигнуто, то они взыскиваются в судебном порядке службой приставов. К сведению Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.

В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч.

3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ).

Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»). Определить максимальную сумму, которую можно удержать из зарплаты работника, нужно после уменьшения ее на НДФЛ. Дело в том, что заработная плата, причитающаяся работнику, – это заработок, уменьшенный на сумму налога (абз.

2 п. 1 ст. 210 НК РФ). Следовательно, определять максимальный размер удержания нужно исходя из зарплаты сотрудника после налогообложения (ст. 138 ТК РФ). Кроме взыскания по исполнительному листу или нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов удержание может производиться в добровольном порядке.

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

> > 09 января 2020 Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства.

Изучим данный порядок подробнее. Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они: 1.

Добровольными. Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов — отсутствие законодательных ограничений их величины.

2. Взимаемыми в силу закона. Основаниями для такого взимания могут быть:

  1. наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
  2. соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории: 1.

Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте . 2. Выплачиваемые:

  1. дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
  2. совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
  3. воспитанником в пользу своих воспитателей;
  4. одним супругом в пользу другого;
  5. пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.
  6. родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
  7. совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Чтобы алиментные средства, установленные к выплатам, удерживались из заработной платы, необходимо наличие на то документального основания:

  1. исполнительного документа. выданного на основании судебного решения или постановления (если это судебный приказ );
  2. добровольного алиментного соглашения . обоюдно заключенного между плательщиком и взыскателем в кабинете нотариуса, имеющего равную юридическую силу исполнительного листа.

Если эти документы отсутствуют, то процедуре начисления средств должна предшествовать процедура их взыскания путем заключения соглашения с предполагаемым плательщиком, либо обращения в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов . При наличии указанных документов у бухгалтерии предприятия (организации), где трудоустроен должник, есть все основания для удержания алиментов из его заработной платы:

  1. после удержания налогов (п. 1 ст. 99 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». далее 229-ФЗ);
  2. в сумме, не превышающей 70% от размера заработка (п. 3 ст. 99 229-ФЗ).
  3. не позднее трех дней начисления заработной платы (ст. 109 СК РФ);

Алиментное соглашение может быть передано по месту работы плательщика : Согласно ст. 100 СК РФ нотариальное соглашение по алиментным обязательствам представляет собой документ, предусматривающий добровольную выплату алиментных средств от плательщика получателю, оговаривающий:

  1. способ начисления средств ;
  2. сумму перечислений;
  3. ответственность плательщика в случае неуплаты или несвоевременной уплаты установленной суммы.
  4. периодичность выплат (которая в отличие от принудительного взыскания не обязательно является ежемесячной);

Если ответственная сторона отказывается исполнять условия некогда заключенного соглашения, добровольный порядок становится возможным к взысканию алиментов принудительным путем.