Обязательные документы при приеме на работу гражданина белоруссии

Обязательные документы при приеме на работу гражданина белоруссии

Прием на работу белоруса в 2020 году


Граждане Республики Беларусь имеют упрощенные условия трудоустройства в РФ по сравнению с порядком найма иностранных подданных других государств. Граждане РБ подлежат трудоустройству в соответствии с Договором о Евразийском Экономическом Союзе от 29.05.2014 (). Граждане РБ обладают широкими возможностями для трудоустройства в РФ. Лица трудоустраиваются без предоставления дополнительных документов.

Требование к условиям найма Описание Наличие визы или разрешения Соискатели работы на территории РФ не представляют виз, разрешений на временное проживание в стране Постановка на учет до 30 дней пребывания Белорусские граждане не обязаны вставать на миграционный учет до 30 дней пребывания Необходимость в постановке на учет Постановка на учет осуществляется по истечении 30 дней нахождения в стране с целью трудоустройства.

При найме регистрацию проводит работодатель Определение срока пребывания в стране Оформление миграционной карты гражданину РБ при въезде не требуется. Срок пребывания лиц в стране определяется по проездным документам либо со слов лица, въехавшего на территорию страны личным транспортом Ограничение передвижения Лица имеют возможность вести деятельность на территории всей РФ Иностранцы имеют право находиться на территории страны не более 90 суток подряд. Граждане РБ имеют возможность находиться на территории стране более 90 дней при заключении трудового договора.

Продолжительность законного нахождения в стране равна длительности действия трудового договора. При увольнении гражданину РБ предоставляется 14 дней на поиск работы и заключение нового договора. Читайте так же статью: ⇒ ⇒ Работодатель обязан уведомить миграционную службу о трудоустройстве в течение 3 рабочих дней, прошедших с даты приема на работу.

Уведомление представляется в территориальный орган службы. Работодатель может направить уведомление: Почтовым отправлением.

Через МФЦ, оказывающих государственные услуги. Непосредственно в территориальном отделении ФМС.

Прием на работу гражданина Белоруссии

Об особенностях принятия на работу граждан Беларуси см.

эти рекомендации: ; ; а также статьи в обосновании. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры». 1. Статья: Что нужно знать о приеме на работу граждан Республики Беларусь М.В.

Герасько, старший менеджер по корпоративному администрированию Coleman Services СИТУАЦИЯ Наша компания планирует закрыть некоторые позиции иностранными сотрудниками.

Конкретно – гражданами Республики Беларусь.

Правильно ли мы понимаем, что с точки зрения правового статуса они ничем не отличаются от россиян и ни с какими дополнительными действиями их прием на работу не связан? РЕШЕНИЕ Граждан Республики Беларусь можно принимать на работу без каких-либо ограничений.

Они имеют равные права с гражданами РФ, и на них в полной мере распространяется трудовое законодательство РФ. Однако они являются иностранными гражданами, поэтому миграционные требования нужно соблюдать.* Российские компании вправе заключать с иностранцами трудовые договоры или выступать в качестве заказчиков работ (услуг) в рамках договоров гражданско-правового характера. Общие правила трудоустройства иностранных работников в России установлены прежде всего

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

(далее – Закон № 115-ФЗ).

Порядок оформления трудовых отношений с иностранным гражданином зависит от его правового статуса на территории нашей страны ().

Существуют три таких правовых статуса:

  1. постоянно проживающий на территории РФ.
  2. временно проживающий на территории РФ;
  3. временно пребывающий на территории РФ;

5 документов, которые должны быть представлены гражданином Белоруссии при приеме на работу 1 Паспорт иностранного гражданина.

2 Отрывная часть уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (временная регистрация). 3 Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. 4 Трудовая книжка. 5 Документ об образовании – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

expatblog.ru

Автор материала: Александра Жиленкова, эксперт по трудоустройству иностранных работников из ЕАЭС и СНГ Вопрос: «Как правильно принять на работу гражданина Белоруссии?» Ответ: Республика Беларусь является членом Евразийского экономического союза (далее – ЕАЭС).

В связи с этим, для граждан Белоруссии действуют более удобные и комфортные условия в России при трудоустройстве, по сравнению с другими гражданами, не входящими в союз, а также есть привилегии по сравнению с другими участниками союза.

Рассмотрим детально.

  • ПРИЕМ НА РАБОТУ

Граждане Белоруссии принимаются на работу почти на одинаковых условиях с гражданами России.

Но есть нюансы. Например, при приеме на работу граждане Белоруссии предоставляют немного отличный от россиян пакет документов. Полный перечень документов при приме на работу в РФ указан в ст. Некоторые аспекты для приема на работу гражданина Белоруссии:

  1. может потребоваться справка о несудимости, если должность при трудоустройстве предполагает обязательное ее наличие (должности педагогов и преподавателей, должности воспитателей для несовершеннолетних, при организации их воспитания, отдыха, медицинского обследования, социального обслуживания в сфере культуры, спорта, искусства).

Примечание: В этом случае иностранному гражданину необходимо предоставить справку не только из российского МВД, но и из белорусских ОВД.

65 и 327.3 Трудового кодекса РФ, п. 4 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.
  1. если должность предполагает подтверждение образования, иностранный гражданин обязан предоставить документы об образовании, с нотариально заверенным переводом данных документов на русский язык.
  1. военный билет работодатель требовать не в праве у граждан Белоруссии, т.к. иностранные граждане не подлежат воинскому учету.
  1. полис добровольного медицинского страхования.

Оформляем на работу граждан Республики Беларусь

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » Содержание Если вам необходимо осуществить официальное трудоустройство гражданина Белоруссии в России, но вы не знаете, как это правильно сделать, просто воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией по приему на работу граждан Белоруссии.

При заключении трудового договора граждане ЕАЭС должны предъявить действующий на территории РФ полис добровольного медицинского страхования (ДМС).

Вариант №1. Прием на работу граждан Беларуси и оформление белорусов в штат вашей организации.

  • Трудоустройство граждан Беларуси по упрощенной форме.

Что безопаснее для работодателя – оформление в штат или за штат?

Вариант №2. Прием на работу и оформление граждан Белоруссии за штат.
Узнайте, куда безопаснее оформить иностранных сотрудников по этой ссылке. 1. Постановка на учет в МВД в качестве работодателя иностранцев. Чтобы трудоустроить граждан Белоруссии, индивидуальному предпринимателю или юрлицу нужно получить аккредитацию МВД в качестве работодателя иностранцев. Для этого потребуется собрать пакет документов и предоставить их в территориальное отделение МВД.

2. Миграционный аудит документов и оформление недостающих. При приеме на работу граждан Белоруссии работодатель должен удостовериться, что у будущего сотрудника на руках полный пакет документов. Документы для приема на работу гражданина Белоруссии:

  1. ИНН.
  2. СНИЛС (при наличии);
  3. ксерокопия загранпаспорта;
  4. действующая регистрация;
  5. полис ДМС;

Важно!

Внимательнейшим образом проверять сроки действия документов! Все документы должны быть действительны на протяжении всего периода сотрудничества с гражданином Беларуси. Внимание! Если принять на работу гражданина Белоруссии без полного пакета документов или с документами, у которых истек срок, работодателю грозит штраф вплоть до миллиона рублей или приостановка деятельности его предприятия на срок до 3 месяцев.

3. Оформление гражданина Беларуси в свой штат.

3.1. Предоставить сотруднику на подписание следующие документы:

Прием на работу граждан Белоруссии в 2020 году

Главная — Организация бизнеса — Кадры —  Во многих случаях работодатель не может найти подходящие кадры для занятия вакансии по причине высоких запросов соискателей или отсутствия нужных специалистов, и прием на работу граждан Белоруссии в 2020 году является распространенной практикой для устранения означенной проблемы.

Однако работодателям следует учитывать, что нарушение нормативов в вопросах использования миграционного законодательства может привести к серьезным последствиям.

Но в целом, прием на работу белорусов практически не доставит дискомфорта кадровым специалистам, бухгалтерам и предприятию, так как для них предусмотрен особый упрощенный режим трудоустройства. Оглавление: 1. – основные понятия, плюсы и минусы 2.

– пошаговая инструкция 3. Какие документы нужны при приеме на работу белорусов в 2020 году 4. Другие нюансы и особенности приема на работу белорусов в 2020 году – основные понятия, плюсы и минусы Республика Беларусь является одной из наиболее близких к России стран – как с географической точки зрения, так и в отношении культурных, экономических и политических связей и сотрудничества в данных сферах. Соответственно, даже в сфере международного права в вопросах трудовых взаимоотношений для белорусов в России действуют наиболее удобные и комфортные условия – это касается как самих трудовых мигрантов, так и российских работодателей, оформляющих с ними трудовые взаимоотношения.

При этом большая часть из этих особенностей существует благодаря тому, что Беларусь входит вместе с Россией в ЕАЭС – так, схожие правила действуют и при приеме на работу граждан Казахстана. Правовое регулирование вопросов трудоустройства белорусов в Российской Федерации с точки зрения нормативных документов обеспечивается следующими актами: ФЗ №115 от 25.07.2002.

Нужно ли гражданину Белоруссии разрешение на работу в России (Москве)

» Граждане Белоруссии устраиваются на работу в России на основании особых требований миграционного права.

Для того чтобы оформить законно иностранца на вакантное место, необходимо соблюсти определенный порядок. Какие документы нужно для этого подготовить, как сделать разрешения, как заполнить заявление и куда предъявляется ходатайство, подробно в этом материале. Если на предприятии создалось свободное место, а претендентом, имеющим соответствующий трудовой стаж и образование, стал гражданин Беларуси, то не стоит опасаться сложной процедуры оформления на работу.

Процедура принятия на должность белоруса в законодательстве России максимально упрощена. В отношении этой категории иностранцев действуют международные соглашения Евразийского экономического союза.

В частности Договора об Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 (Договор ЕАЭС). Также к отношениям к ним применяются нормы Трудового кодекса России в части заключения соглашения с иностранцем. Весь процесс принятия на должность представлен в несколько этапов: Подготовка документов работодателем.

Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в РФ. В бумаге оказываются должности и количество работников, которые могут быть привлечены для исполнения трудовых функций в России.

Запрос на получение разрешения на ИРС оформляется в региональном отделении МВД РФ. Обязательно указание выделенной на текущей год квоты – количестве работников, которых можно привлечь из-за рубежа. Обязательно нужно проверить при оформлении работника, попадает ли он в выделенную квоту.

Иначе можно нарваться на крупный штраф, для организации он составит от 400 тыс. до 1 млн руб. В отношении граждан Беларуси такое разрешение УФМС не требуется! Заключение трудового договора на основании требований ТК РФ и других правил российского законодательства.

Выдача разрешения на работу или составление патента для граждан Белоруссии не требуется. Белорусы пересекают государственную границу России без оформления миграционной карты, как другие иностранцы, для которых также обязательно указывать цель приезда «Работа».

Прием на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция

У трудоустройства в РФ граждан Белоруссии в 2020 году есть свои особенности. Чтобы избежать сложностей, воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией с учетом изменений 2020 года.

К ней также прилагается заполненный бланк уведомления МВД и образец трудового договора У вас открылась вакансия, срочно нужен специалист, а лучшим кандидатом оказался белорусский гражданин? Не пугайтесь сложной и штрафов за нарушение норм миграционного законодательства. Ведь прием на работу граждан Белоруссии сейчас в России максимально упрощен.

Почему? Потому что Белоруссия — это страна, входящая в Евразийский экономический союз. И в отношении белорусов при трудоустройстве действуют нормы и условия Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. (Договор ЕАЭС), а также нормы Трудового кодекса и других правовых документов РФ.

Сначала посмотрим, понадобятся ли вам как работодателю какие-то документы.

Если бы вы принимали на работу приезжих из других стран, понадобилось бы разрешение из местного органа МВД. Но с белорусами все проще – благодаря упоминавшемуся Договору, при приеме их на работу вам не нужно оформлять никакие бумаги. Чтобы не нарваться на штраф в 800 тысяч рублей, уточните, сколько иностранцев работает в вашей компании и проверьте, «проходите» ли вы по допустимой доле.

Правительство скорректировало цифры на 2020 год.

Узнать, сколько иностранцев могут работать в вашей компании с 1 января 2020-го, сможете в один клик с помощью полезного сервиса журнала «Справочник кадровика». Также в статье вся актуальная информация, которую необходимо знать. Теперь пройдемся по тем документам, которые .

Всё тот же Договор нам подскажет, что граждане России и Беларуси обладают равными трудовыми правами. Поэтому, как и в случае с россиянином, нужно заглянуть в статью 65 ТК РФ.

Там все необходимые документы перечислены. Конечно, самый главный из них – удостоверяющий личность. Прежде всего речь идет о . Белорусского паспорта достаточно, чтобы подтвердить право вашего кандидата на пребывание в России.

Как принять на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция


Граждан Белоруссии принимают на работу в упрощенном порядке. Но оформление белорусов все-таки несколько отличается от приема граждан России. Расскажем о 3 отличиях, знание которых убережет от серьезных нарушений.

Скачайте документы по теме: Содержание трудового договора должно соответствовать статье 57 ТК РФ. То есть, в договор нужно включить полный набор обязательных сведений и условий: Сведения о сторонах Обязательные условия трудового договора Дополнительные условия трудового договора Фамилия, имя, отчество гражданина Белоруссии, с которым заключается договор Место работы Условие об испытание Сведения о документах, удостоверяющих личность (паспорт гражданина Белоруссии) Трудовая функция Уточнение обязанностей работника Наименование работодателя Дата начала работы Условия, улучшающие положение работника (на усмотрение работодателя) ИНН работодателя Срок трудового договора Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями Условия оплаты труда Место и дата заключения трудового договора Режим работы и отдыха Сведения о документе, разрешающем пребывание в РФ Таким документом может быть:

  1. миграционная карта,
  2. патент, либо разрешение на временное проживание, либо вид на жительство.

У граждан Белоруссии из перечисленных документов может быть только ВНЖ.

Миграционные карты при въезде они не оформляют, патенты не получают.

Характеристика условий труда на рабочем месте Гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда Характер работы Условие об обязательном социальном страховании Как правильно указать сведения и условия — в статье: Нужно ли в трудовом договоре с белорусом указывать, на каком основании ему будет оказываться медицинская помощь в течение срока действия трудового договора? На этот вопрос можно встретить самые разные ответы.

Но анализ нормативных документов позволяет сделать следующие выводы:

  1. Статья 327.2.

Оформляем на работу граждан Республики Беларусь

Трудоустройство иностранных работников имеет существенные различия от трудоустройства российских граждан РФ. Однако для граждан Республики Беларусь действует упрощенный порядок.

Какие основные документы при приеме на работу необходимо оформить при приеме на работу этих категорий работников?

Документом, регулирующим правовые отношения с иностранцами, находящимися на территории РФ, является Федеральный закон от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее по тексту – Закон №115-ФЗ).

При применении Закона №115-ФЗ следует учитывать, что нормы международных соглашений имеют приоритет над национальным законодательством во всех аспектах правовых отношений с иностранцами.

А в отношении граждан — членов ЕАЭС Договором о ЕАЭС был установлен льготный режим трудовой деятельности.

Это означает, что порядок трудоустройства иностранцев, предусмотренный в Законе №115-ФЗ, не распространяется на граждан из Республики Беларусь. И в этой ситуации нужно руководствоваться порядком, установленным в Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и РФ от 22.06.1996 г.

№4

«О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»

(далее по тексту — Решение). Для граждан Республики Беларусь не нужно оформлять специальное разрешение на работу (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Для оформления трудовых отношений с гражданином из Республики Беларусь работодателю необходимо запросить:

  1. страховое свидетельство;
  2. паспорт;
  3. трудовую книжку;
  4. документ об образовании.

Перечень документов тот же, что и при трудоустройстве российского работника (ст.65 ТК РФ).

Документы об ученых степенях и ученых званиях, выданные уполномоченными органами Республики Беларусь, также признаются в соответствии с законодательством РФ. Из общего правила есть исключения.

Как принять на работу белоруса без регистрации в рф

» По закону, не только представители данной страны, а и любой зарубежный гражданин имеют право заниматься предпринимательской деятельностью в России. Никаких ограничительных рамок по данному поводу не предусмотрено.

Но при этом к кандидату предъявлены определенные требования, соответствие которым – обязательно. Главное условие – наличие регистрации по месту фактического проживания. Если с этим проблем нет, то для открытия собственного ИП потребуются:

  1. копия паспорта;
  2. отметка о прописке.
  3. налоговый номер;
  4. заявление;
  5. ВНЖ и РВП;

Трудоустройство граждан Белоруссии почти ни чем не отличается от оформления на работу граждан Российской Федерации, так как с гражданами ЕАЭС установлен льготный трудовой режим.

Порядок оформления прост:

  1. Заключаем трудовой договор
  2. Проверяем документы
  3. Уведомляем ГУВМ МВД

При въезде на территорию РФ белорусам не требуется заполнять миграционную карту.

Для регистрации в службе ФМС потребуется въездной документ (билет), подтверждающий пересечение границы страны. По этой причине для того чтобы избежать излишних сложностей, обязательно старайтесь сохранять эти документы на протяжении всего времени пребывания в РФ.

Большинству иностранных граждан установлен срок в 7 календарных дней после прибытия для постановки на учет в местных органах ФМС.

Но в случае с белорусами, если человек планирует находиться на территории страны менее 30 дней, то регистрироваться и становиться на учет нет необходимости и, таким образом, белорусу можно находиться целый месяц в России без регистрации. А также белорусы могут без ограничений передвигаться по территории всего государства.

Что касается лиц, принимающих на работу мигрантов из этой страны, то никаких рамок в плане лимитов на иностранный наемный труд действующим законодательством не предусмотрено. Согласовывать свои планы на прием такого сотрудника так же не нужно.

Правила и порядок проведения процедуры оформления аналогичен тому, как это происходит с трудоустройством россиян.

Прием на работу гражданина Беларусии

Добрый день. ИП, УСН доходы, хочу принять на работу гражданина Белоруссии. Работник оформил Свидетельство о регистрации по месту пребывания и встал на налоговый учет.

Как мне правильно его оформить? В чем отличие от трудоустройства гражданина РФ? Необходим ли панет на работу этому человеку?

И в какой срок я должен уведомить ФМС о найме сотрудника?

08 Декабря 2016, 16:31, вопрос №1467343 Дмитрий, г. Москва 400 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) получен гонорар 100% 8,8 Рейтинг Правовед.ru 11177 ответов 6932 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 8,8рейтинг

Здравствуйте. Оформляете как и гражданина РФ с некоторыми нюансами касающимися миграционного учёта и соц. страхования. В соответствии с п.

1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г.

Астане 29.05.2014) (далее — Договор о ЕАЭС) работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства (п.

4 ст. 97 Договора о ЕАЭС).В соответствии с абз.

2 п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4

«О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»

документы, выданные в Республике Беларусь и Российской Федерации для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации.Согласно ст. 7 Договора между

Работники-белорусы: памятка для работодателей

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 марта 2013 г.М.Г. Суховская, юрист Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство.

Что неудивительно, ведь по самым скромным оценкам в нашей стране работает более полумиллиона граждан Белоруссии, причем большинство из них — на квалифицированных должностях.

Этому очень способствует «привилегированный» (по сравнению с другими мигрантами) статус белорусов, да и работодатели практически не обременены различными «миграционными» обязанностями. Судите сами:

  1. на белорусов не распространяются ограничения на наем временно пребывающих иностранцев для работ в сфере розничной торговли (например, алкоголем либо фармацевтическими товарами) (далее — Решение от 22.06.96 № 4).
  2. чтобы принять на работу гражданина из Республики Беларусь, фирме или предпринимателю не требуется разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Самому белорусу разрешение на работу в РФ также не нужно;
  3. работодатели не должны уведомлять органы ФМС и занятости о заключении/расторжении трудового договора с работником из Белоруссии, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 месяца в течение года (далее — Решение от 22.06.96 № 4);

Из-за этих привилегий многие вообще считают, что привлечь белоруса на работу по трудовому договору — то же самое, что нанять гражданина РФ. Но это не совсем так, определенные нюансы все же имеются.

В части оформления трудовых отношений с белорусами порядок абсолютно такой же, что и для россиян. Однако учтите такой момент. Работодатель всегда является принимающей стороной для иностранного работника, а значит, обязан поставить его на миграционный учет. Даже если такой работник уже стоит на учете по месту пребывания, .

Если белорус при устройстве на работу представит вам трудовую книжку советского образца, то вы можете смело вносить в нее записи о работе, поскольку эти книжки продолжают действовать на территории РФ.

Прием на работу белоруса в 2020 году: основные правила

Допустим, вам нужно принять на работу высококлассного специалиста-иностранца. Процедура оформления иностранного физического лица значительно упрощается, если он гражданин Беларуси.

Многим может казаться, что прием на работу граждан с близлежащих государств – единичный случай, но это не так. Исходя из официальной статистики, на сегодняшний день в России официально работает более полумиллиона белорусов.

Интересно, что большинство из занимаемых ими должностей связаны с интеллектуальной деятельностью, также прослеживается тенденция создания белорусами в России собственного бизнеса. Почему в 2020 году гражданина Беларуси рады принять на работу в РФ?

Прежде всего, это связано с особым привилегированным статусом рабочей силы из Беларуси.

На работодателя не распространяется множество миграционных особенностей, которым он должен следовать, сотрудничая с другими иностранцами.

Правила приема на работу в отношении белорусов следующие:

  • Прием на работу гражданина соседствующего государства разрешает не уведомлять учреждения ФМС и занятости об оформлении и, наоборот, расторжении трудового соглашения с жителем Беларуси, а также о предоставлении отпускных дней без подсчета за это время заработной платы, если отпуск длится более 30-31 календарного дня на протяжении 1 года.
  • Прием на работу иностранца из Беларуси не требует от нанимателя получения соответствующего разрешения в госинстанциях, которое подтверждает привлечение сотрудников, изначально проживающих и зарегистрированных за границей.
  • Гражданина Беларуси не касается норма закона, ограничивающая прием на работу физических лиц, которые прибыли в страну на временной основе, даже если осуществление ими профессиональной деятельности подразумевает розничную куплю-продажу. Сюда же подпадает торговля алкогольными напитками и лекарственными медицинскими препаратами.

Именно из-за этих привилегий, которые предоставило правительство России, гражданина Беларуси считают «своим» иностранцем и не боятся брать на работу.

Пошаговая инструкция по трудоустройству граждан Беларуси в России в 2020 году

найти Если вам необходимо осуществить официальное трудоустройство гражданина Белоруссии в России, но вы не знаете, как это правильно сделать, просто воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией по приему на работу граждан Белоруссии. Вариант №1. Прием на работу граждан Беларуси и оформление белорусов в штат вашей организации.

Вариант №2. Прием на работу и оформление граждан Белоруссии за штат.

  • Трудоустройство граждан Беларуси по упрощенной форме.

Что безопаснее для работодателя — оформление в штат или за штат? Узнайте, куда безопаснее оформить иностранных сотрудников по .

1. Постановка на учет в МВД в качестве работодателя иностранцев. Чтобы трудоустроить граждан Белоруссии, индивидуальному предпринимателю или юрлицу нужно получить в качестве работодателя иностранцев.

Для этого потребуется собрать пакет документов и предоставить их в территориальное отделение МВД.

2. Миграционный аудит документов и оформление недостающих.

При приеме на работу граждан Белоруссии работодатель должен удостовериться, что у будущего сотрудника на руках полный пакет документов.

Документы для приема на работу гражданина Белоруссии:

  1. ксерокопия загранпаспорта;
  2. ИНН.
  3. действующая регистрация;
  4. полис ДМС;
  5. СНИЛС (при наличии);

Важно!

Внимательнейшим образом проверять сроки действия документов! Все документы должны быть действительны на протяжении всего периода сотрудничества с гражданином Беларуси. Внимание! Если принять на работу гражданина Белоруссии без полного пакета документов или с документами, у которых истек срок, работодателю грозит штраф вплоть до

миллиона рублей или приостановка деятельности его предприятия на срок до 3 месяцев.