Могут ли привлечь к административной ответственности после увольнения

Могут ли привлечь к административной ответственности после увольнения

Административная ответственность должностных лиц

    / /

26 ноября 2020 0 Рейтинг Поделиться характеризуется различными особенностями. Из нашей статьи вы узнаете, кто признается должностным лицом и каковы особенности привлечения таких лиц к ответственности. Содержание рассматриваемого термина определено в примечании к ст.

2.4 КоАП РФ. Во-первых, это представитель власти, который наделен правом давать распоряжения людям, не находящимся в служебной зависимости от него. Можно сделать вывод, что законодатель имел в виду лиц, работающих в гос. органах, имеющих определенный объем полномочий.

Во-вторых, должностное лицо — это гражданин, имеющий организационные и распорядительные, административные и хозяйственные полномочия в различных гос. органах, муниципалитетах, армии. В правовой практике не возникало бы сомнений относительно того, какие категории граждан подпадают под рассматриваемую категорию, если бы законодатель в примечании к ст.

2.4 КоАП РФ не приравнял определенных субъектов к должностным лицам.

Перечислим их далее. К гражданам, несущим аналогичную ответственность, относятся: Руководители и работники компаний, совершившие нарушения при осуществлении организационных и распорядительных, административных и хозяйственных полномочий.

Арбитражные управляющие. Члены советов директоров организаций, коллегиальных органов, счетных и ревизионных комиссий, комиссий по упразднению юрлиц, а также учредители компаний (только по некоторым составам правонарушений, например по ст. 19.7.12 КоАП РФ). Члены комиссий при осуществлении госзакупок, контрактные управляющие (только по некоторым составам КоАП РФ, например по ст. 19.7.2). Организаторы госзакупок, лица, их проводящие, а также члены комиссий по закупкам (только по некоторым статьям, например ст.

7.32.3 КоАП РФ). Члены комиссий по лицензированию деятельности

Ответственность бухгалтера после увольнения

Содержание

  1. По каким вопросам несет ответственность генеральный директор ООО после увольнения
  2. Необходимые сведения ↑
    • Основные определения
    • Виды ответственности
    • Правовая база
  3. 400 bad request
    • Норма отграничивающая ответственностьАдминистративкаНалоговая ответственностьУголовная ответственностьВывод
  4. Уголовная
  5. Виды ответственности
  6. Какую ответственность несет главный бухгалтер после увольнения ↑
    • Административная
    • Уголовная
    • Материальная
    • Дисциплинарная
  7. Когда происходит момент прекращения полномочий директора ООО
  8. Основные определения
  9. Можно ли привлечь к ответственности обычного бухгалтера после его увольнения
  10. Какую ответственность несет главный бухгалтер
  11. Привлечение работника к ответственности после увольнения
  12. Свежие материалы
  13. Правовая база
  14. На какой срок распространяется ↑
    • Свежие материалы
  15. Какая есть ответственность директора ООО по долгам?
  16. Административная
  17. Материальная
  18. Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки?
  19. Можно ли привлечь к ответственности кадровика после увольнения
  20. Дисциплинарная
  21. Консультантплюс:форумы
  22. Норма отграничивающая ответственностьАдминистративкаНалоговая ответственностьУголовная ответственностьВывод

Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки?

ТК срок обращения работодателя в суд с требованием о возмещении ущерба, причиненного работником, является специальным, в связи с этим общий срок исковой давности, установленный нормами Гражданского кодекса РФ, к рассматриваемым правоотношениям не применяется.

Это следует из самого договора и акта о приеме-передаче мат. ценностей при Вашем увольнении В каком случае работник несет полную материальную ответственность за разглашение коммерческой тайны после увольнения? В случае подписания соответствующего соглашения Начать семинар мне хотелось бы с рассмотрения мер ответственности и других негативныхв инспекцию труда, пусть даже через год или 2 после увольнения — и такие прецеденты бывают.
В случае подписания договора…)) Это законодательством РФ не предусмотрено.

См. ПОМОГИТЕ! Срок давности притензий к материально ответственному

Администаративная ответственность после уольнения

Здравствуйте Татьяна! Главный бухгалтер, уволенный 3 месяца назад, может нести административную ответственность за совершённое административное правонарушение в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей в период замещения им указанной должности (ст.

2.4 КоАП РФ). Согласно примечанию к ст. 2.4 КоАП РФ совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных функций работники организаций несут административную ответственность как должностные лица. В обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 2 квартал 2006 года, утвержденного постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2006 г.

(ответе на вопрос № 10), рассматривался аналогичный вопрос, который касался возможности руководителя предприятия в случае если к моменту возбуждения дела такое лицо перестало осуществлять организационно-распорядительные функции руководителя предприятия.

В частности, Верховный суд разъяснил, что прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей. Таким образом, поскольку на момент совершения правонарушения указанное лицо являлось субъектом правонарушения, оно может быть привлечено к административной ответственности вне зависимости от того, что к моменту возбуждения дела такое лицо утратило статус руководителя предприятия и перестало осуществлять организационно-распорядительные функции.

Изложенную правовую позицию Президиума Верховного суда можно в полной мере распространить также и на лицо, раннее занимавшего должность главного бухгалтера, совершившего административное правонарушение, но на момент возбуждения дела прекратившего занимать указанную

Привлечение к административной ответственности директора после увольнения

Оглавление Дата регистрации: 24.

09. 2014Сообщений: 78 Re: Административная ответственность Ну незнаю, лично мне кажется что если правонарушение длящееся то будут наказывать должностное лицо действующее на момент привлечения к ответственности….

. #22 IP/Host: 109. 60. 207. Дата регистрации: 13. 09. 2017Сообщений: 4 Re: Административная ответственность На уволенного директора ФНС вынесло постановление о назначении административного наказания по п.

5 ст. 14. 13. , от _ _ августа 2017 года, как на должностное лицо, хотя с начала этого года он не является руководителем. Совершение АП датируется 2016 годом. Наложение административного штрафа должно быть, как на гражданина или должностное лицо, каковым он уже не является?

Просто там есть разница в суммах.

Сюда входит уклонение от уплаты требуемых налогов либо других сборов с предприятия, связанное с непредставлением налоговых деклараций или прочих документов, должных представляться в обязательном порядке соответственно законодательству Российской Федерации про налоги и сборы.

Также это может быть включение в налоговую декларацию или подобные документы заведомо ложных сведений, совершённое в крупном размере – в данном случае это является уголовным преступлением небольшой тяжести, потому срок давности по нему находится в рамках двух лет со дня совершения. Но, в случае если данное преступление было совершено бухгалтером (главным) на основании предварительного сговора с руководителем предприятия, либо ложные сведения были внесены в особо крупном размере, то данное преступление относится к категории тяжких, срок давности по нему исчисляется десятью годами.

шаркел не согласен с вами вкорне не буду упоминтать про состав административного правонарушения долго и нудно,

Административная ответственность по 44 ФЗ после увольнения

Содержание

  1. 2 Примеры привлечения к ответственности контрактного управляющего после увольнения
    • 2.1 Ответственность и штрафы контрактного управляющего по 44-ФЗ
    • 2.2 Ответственность контрактного управляющего
    • 2.3 Как я могу отказаться от исполнения функций контрактного управляющего и может ли руководитель заставить продолжать работать в должности контрактного управляющиего?
    • 2.4 Ответственность после увольнения
  2. 4.4 Могут ли наложить на уволенного контрактного работника административный штраф?
  3. 4 Ответственность за нарушение 59 фз
    • 4.1 Несет ли ответственность контрактный управляющий за нарушения по 44-ФЗ за время работы после увольнения?…
    • 4.2 :
    • 4.3 Юридические вопросы
    • 4.4 Могут ли наложить на уволенного контрактного работника административный штраф?
    • 4.5 Ответственность по 44-ФЗ после увольнения
    • 4.6 Контрактный управляющий по 44-ФЗ: функции, обязанности, ответственность, профстандарт + образец должностной инструкции
  4. 1.2 Практика привлечения к административной ответственности за нарушение законодательства РФ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
  5. 1.4 Привлечение к ответственности директора учреждения контрактным управляющим
  6. 4.5 Ответственность по 44-ФЗ после увольнения
  7. 1 Можно ли привлечь к административной отвественности уволившегося контрактного управляющего
    • 1.1 Новости госзакупок
    • 1.2 Практика привлечения к административной ответственности за нарушение законодательства РФ о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
    • 1.3 Страница
    • 1.4 Привлечение к ответственности директора учреждения контрактным управляющим
    • 1.5 Ответственность за нарушение сроков опубликования отчета по госконтрактам лежит на виновном лице
  8. 3.3 Процесс привлечения к ответственности
  9. 3.2 Виды ответственности
  10. 1.5 Ответственность за нарушение сроков опубликования отчета по госконтрактам лежит на виновном лице
  11. 1.1 Новости госзакупок
  12. 4.3 Юридические вопросы
  13. 2.2 Ответственность контрактного управляющего
  14. 4.2 :
  15. 1.3 Страница
  16. 3.1 Ответственность работника после увольнения
  17. 4.6 Контрактный управляющий по 44-ФЗ: функции, обязанности, ответственность, профстандарт + образец должностной инструкции
  18. 4.1 Несет ли ответственность контрактный управляющий за нарушения по 44-ФЗ за время работы после увольнения?…
  19. 2.4 Ответственность после увольнения
  20. 2.1 Ответственность и штрафы контрактного управляющего по 44-ФЗ
  21. 2.3 Как я могу отказаться от исполнения функций контрактного управляющего и может ли руководитель заставить продолжать работать в должности контрактного управляющиего?
  22. 3 Можно ли привлечь к ответственности уволенного работника
    • 3.1 Ответственность работника после увольнения
    • 3.2 Виды ответственности
    • 3.3 Процесс привлечения к ответственности
Рекомендуем прочесть:  Где оформляют медицинский полис

Можно ли привлечь к административной отвественности уволившегося контрактного управляющего Таким образом, Романютенко П.Д.

На момент составления протокола об административном правонарушении должностное лицо уволилось. Можно ли привлечь к административной ответственности данное должностное лицо. Если санкция статьи КоАП РФ предусматривает привлечение только должностного и юр.лица.
выполнял административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции в ТСН « (данные обезличены)», распоряжался вверенными ему денежными средствами,

Привлечение к административной ответственности директора после увольнения

Производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств:1) отсутствие события административного правонарушения;2) отсутствие состава административного правонарушения, в том числе недостижение физическим лицом на момент совершения противоправных действий (бездействия) возраста, предусмотренного настоящим Кодексом для привлечения к административной ответственности, или невменяемость физического лица, совершившего противоправные действия (бездействие);3) действия лица в состоянии крайней необходимости;4) издание акта амнистии, если такой акт устраняет применение административного наказания;5) отмена закона, установившего административную ответственность; Комментарий ГАРАНТаО конституционно-правовом смысле положений пункта 6 части 1 статьи 24.5 см.

В случае совершения руководящим должностным лицом противоправных действий, а так же злоупотреблении служебным положением и возможностями, ответственность за содеянное наступает и при его увольнении с занимаемой должности (статья 201 Уголовный Кодекс РФ). Факт увольнения должностного лица ни в коей мере не освобождает бывшего руководителя от заслуженного порицания и не является эффективным способом уклонения от наказания.
Ответственность генерального директора после увольнения В соответствии с нормативно-правовыми актами Федерального Закона России, за ущерб, причиненный обществу, в зависимости от размера убытков, а так же иных отягчающих обстоятельств, руководитель предприятия может нести:

  1. дисциплинарную;
  2. уголовную ответственность.
  3. административную;

Дисциплинарное наказание – не предусматривает лишения права занимать руководящие должности. Бухгалтер (главбух) обязан понести наказание в административной или уголовной форме за совершённое им нарушение в ведении бухгалтерского учета даже при оставлении им должности.

Он будет преследоваться на законных основаниях по статье 15.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Можно ли привлечь к административной ответственности бывшего работника

Точный размер денежного штрафа будет зависеть от тяжести правонарушения, а также от иных дополнительных обстоятельств дела.

Как правило, его размер может колебаться в пределах от 5 до 50 тыс. рублей. В некоторых случаях примененные санкции предусматривают и обязательную конфискацию предмета правонарушения. Например, при обнаружении несоответствия продаваемого товара гигиеническим требованиям, вся партия может быть изъята у продавца и т.д.

Еще одной достаточно распространенной санкцией является приостановление деятельности организации либо отстранение от должности лица.

Делается это на определенный временной период, точный срок которого также будет зависеть от характера совершенного правонарушения, а также от его тяжести.

Как показывает практика, этот период редко превышает 90 календарных дней. Увеличение срока возможно лишь в особых обстоятельствах.

  1. Дисциплинарная ответственность
  2. Темы:
  3. Трудовое законодательство
  4. Кадровое делопроизводство

Можно ли привлечь к административной ответственности уволенного работника и в каком порядке?

Если был выписан штраф на должностное лицо на ее имя? Ответ Ответ на вопрос: Да, можно, если административный проступок был совершён лицом в период исполнения им должностных обязанностей и не истёк срок привлечения к административной ответственности. По общим правилам, административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Важно Меня ни на какие заседения комиссии не вызывали, я не получал никаких предупреждений или решений о наложении на меня штрафа. #19 IP/Host: 213.87.137. Дата регистрации: 19.08.2011Сообщений: 12,445 Re: Административная ответственность А узнали когда об этом? Черная полоса бывает взлетной #20 IP/Host: 91.219.139.

Можно ли привлечь к ответственности уволенного работника

СодержаниеСотрудники, занимающие определенные должности, даже после увольнения из организации могут быть привлечены к ответственности за свою трудовую деятельность. Речь в этом случае идет о бухгалтерах или иных специалистах, являющихся материально ответственными лицами.

В некоторых случаях и работников других специальностей можно призвать к ответственности за нарушения, которые были выявлены уже после его увольнения с предприятия. Рассмотрим подробно после увольнения, в каких случаях она наступает, и какие виды ответственности существуют.В зависимости от вида деятельности и занимаемой должности, специалиста можно привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности. Все зависит от серьезности выявленного правонарушения и сферы, в которой трудился данный сотрудник.Увольнение не является поводом для того, чтобы освободить должностное лицо от ответственности.

Это в первую очередь касается лиц, являющихся материально ответственными.

В противном случае призвать работника к ответу за недобросовестное выполнение работы не получится. В этом случае наказание понесет его непосредственный руководитель, который не заметил нарушения в процессе рабочей деятельности данного специалиста. Что касается бухгалтера или руководителя предприятия, а также кадровика или инженера по ОТ, сроков давности привлечения к ответственности данных специалистов не существует.

поскольку нарушение, которое они допустили, может быть выявлено через несколько лет после их увольнения. Как правило, данный факт обнаруживается при очередной или внеочередной проверке или аудите.Далее действующее руководство организации должно будет принять решение о серьезности выявленных нарушений и ущербе, которое понесло предприятия. Но если обнаруженные недостатки будут серьезными, то на служащего будет заведено дело об административном или уголовном

Административная ответственность должностного лица после увольнения

  1. специально созданных комиссий, которые официально были наделены всеми необходимыми полномочиями касаемо изучения представленных сведений и последующего принятия решения;
  2. поселковых советов, которые также были наделены полномочиями исполнительного органа;
  3. официальных представителей МВД;
  4. представителей различных инстанций, которых коснулось нарушение, допущенное виновным лицом. Такими инстанциями могут являться санитарные службы, пожарные учреждения и т.д.

При этом в соответствии с примечанием к вышеуказанной норме совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица, если законом не установлено иное.Санкции указанной статьи предусматривают наложение административного штрафа на юридических лиц в размере до трехкратной суммы денежных средств, стоимости ценных бумаг, иного имущества, услуг имущественного характера, иных имущественных прав, незаконно переданных или оказанных либо обещанных или предложенных от имени юридического лица, но не менее одного миллиона рублей с конфискацией денег, ценных бумаг, иного имущества или стоимости услуг имущественного характера, иных имущественных прав.действующая на основании доверенности (л.д.36), на удовлетворении жалобы настаивала.

В ряде случаев все может закончиться мирно, и уволившегося работника не будут тревожить.
Просит суд признать незаконным и отменить постановление первого заместителя руководителя управления экономики и целевых программ Краснодарского края ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Токарев И.П. и прекратить производство по делу вследствие отсутствия состава правонарушения в действиях, а также существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ.При этом в соответствии с примечанием к вышеуказанной норме совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители

Привлечение к административной ответственности директора после увольнения

Производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств:1) отсутствие события административного правонарушения;2) отсутствие состава административного правонарушения, в том числе недостижение физическим лицом на момент совершения противоправных действий (бездействия) возраста, предусмотренного настоящим Кодексом для привлечения к административной ответственности, или невменяемость физического лица, совершившего противоправные действия (бездействие);3) действия лица в состоянии крайней необходимости;4) издание акта амнистии, если такой акт устраняет применение административного наказания;5) отмена закона, установившего административную ответственность; Комментарий ГАРАНТаО конституционно-правовом смысле положений пункта 6 части 1 статьи 24.5 см.

В случае совершения руководящим должностным лицом противоправных действий, а так же злоупотреблении служебным положением и возможностями, ответственность за содеянное наступает и при его увольнении с занимаемой должности (статья 201 Уголовный Кодекс РФ). Факт увольнения должностного лица ни в коей мере не освобождает бывшего руководителя от заслуженного порицания и не является эффективным способом уклонения от наказания.

Ответственность генерального директора после увольнения В соответствии с нормативно-правовыми актами Федерального Закона России, за ущерб, причиненный обществу, в зависимости от размера убытков, а так же иных отягчающих обстоятельств, руководитель предприятия может нести:

  1. уголовную ответственность.
  2. административную;
  3. дисциплинарную;

Дисциплинарное наказание – не предусматривает лишения права занимать руководящие должности. Бухгалтер (главбух) обязан понести наказание в административной или уголовной форме за совершённое им нарушение в ведении бухгалтерского учета даже при оставлении им должности.

Он будет преследоваться на законных основаниях по статье 15.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Административная ответственность после увольнения сотрудника

160 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 160 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Добрый день! Можно ли привлечь к ответственности бывшего сотрудника (должностное лицо) по ч.

2 ст. 7.31 КОАП РФ? 21 Августа 2017, 09:46, вопрос №1729721 Галина, г. Самара Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 844 ответа 417 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день, ГалинаКОАП РФ не освобождает от административной ответственности в связи с расторжением трудового договора.

Если лицо совершило правонарушение в период своей деятельности как должностного лица в рамках своих должностных обязанностях оно может привлечено к ответственности на общих основаниях.Единственный вариант, когда Вы не привлекаетесь к ответственности — это истечение срока давности привлечения к адм. ответственности. По ст 7.31. КОАП он составляет один год со дня совершения административного правонарушения (ст.

4.5. КОАП) 21 Августа 2017, 09:55 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 29 Июля 2020, 11:48, вопрос №2064563 10 Сентября 2020, 12:53, вопрос №2101717 09 Марта 2016, 14:06, вопрос №1172886 15 Декабря 2017, 10:36, вопрос №1846587 24 Декабря 2017, 17:18, вопрос №1855402 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 The website is owned by Pravoved.RU group of companies.

The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd.

which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy

Возможно ли наложить взыскание и штраф на уволившегося сотрудника

Моя жена ведущий сотрудник отдела кадров аэропорта (АО). Был трудоустроен иностранный гражданин (страна СНГ) через ФМС. Но уведомление после трудоустройства в ФМС выслано не было.

Возможно это «всплывет», штраф от 400 до 800 тыс.

руб. на должностное лицо. Моя жена хочет уволится по собственному желанию, с отработкой или без на усмотрение руководителя. Возможно ли наложить взыскание и этот штраф на уволившегося сотрудника.

29 Апреля 2016, 15:36, вопрос №1237865 Александр, г. Москва 400 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) получен гонорар 14% 8,0 Рейтинг Правовед.ru 15165 ответов 6177 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Калуга Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 8,0рейтинг

Здравствуйте, Александр!Но уведомление после трудоустройства в ФМС выслано не было.АлександрА это входит в ее прямые обязанности?

29 Апреля 2016, 15:40 0 0 получен гонорар 14% 1498 ответов 248 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Михаил Малетин Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 248отзывов
  2. 1498ответов

Возможно ли наложить взыскание и этот штраф на уволившегося сотрудника.АлександрЗдравствуйте, Александр. Если данные действия входят в ее обязанности по трудовому договору, то да, можно будет привлечь. Но все будет зависеть от сроков давности привлечения к административной ответственности.

29 Апреля 2016, 15:45 0 0 получен гонорар 71% 4022 ответа 4072 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Наумова Анастасия Юрист, г.