Мертвые души в штате организации

Мертвые души в штате организации

Агентство Бизнес-Нововведений


Содержание Понятие «коррупция» уже давно стало чем-то обыденным для российского общества. Иногда это явление встречается даже в таких учреждениях, как школы и детские сады. К сожалению, Ульяновск не остался в стороне от коррупционных скандалов. В редакцию Рупора обратилась бывшая сотрудница одного из детских садов Засвияжья, которая рассказала о махинациях, из-за которых бюджетные деньги утекают в карманы руководства.

ОПГ в детском саду Ксения Иванова (имя изменено) решила обратиться в СМИ уже после своего ухода из образовательной сферы. В засвияжском детсаду №178 с милым названием «Облачко» она трудилась несколько лет на должности заместителя заведующей. Однако о вопиющей коррупции, царящей в учреждении, женщина узнала лишь недавно.

По словам Ксении, в детсаду орудует своего рода ОПГ.

«Заведующая Ольга Сухова вместе с бухгалтером и ещё двумя сотрудниками «пилит»

премиальные и стимулирующие выплаты. Выписывает на своих по 100-120% допвыплат, а остальному персоналу достаются крохи.

Воспитатели получают в самом лучшем случае надбавку в 5 тыс., а многие не видели даже и самых мизерных премий», — рассказывает женщина.

Получается, заведующая вместе с подельниками попросту обдирала своих подчиненных. Большинство воспитателей в садике получают в месяц не более 20 тыс. рублей, и стимулирующие выплаты – серьезное подспорье для любого педагога.

Узнала экс-сотрудница детсада о коррупционном сговоре незадолго до увольнения. «Заведующая предложила мне стать частью «команды» — выписывать на моё имя большие суммы премиальных и стимулирующих, обещала взять в долю.

Я вежливо отказалась. Почти сразу началась травля», — вспоминает Ксения. Сухова обложила своего заместителя выговорами и замечаниями. За несколько дней Ксения получила больше дисциплинарных взысканий, чем за всю свою карьеру в образовательной сфере. Естественно, терпеть придирки заведующей сотрудница не стала, и написала заявление об уходе.

«Мертвые души» Кроме того, до недавнего времени в детском саду якобы числилось 5 «мертвых душ».

Сам себе адвокат

злоупотребление должностными полномочиями В последнее время в средствах массовой информации все чаще появляются сообщения о привлечении к уголовной ответственности руководителей различных бюджетных учреждений за трудоустройство «мертвых душ».

Под последними, понимаются работники, которые официально числятся на предприятиях, но фактически свои прямые обязанности не исполняют. О подобной тенденции свидетельствует и складывающаяся судебная практика. Понятие «мертвые души» впервые было введено в оборот Н.В.

Гоголем в процессе создания одноименного произведения.

На самом деле идея поэмы основана на реальных фактах из жизни российского общества XIX века, а подал ее сам А.С. Пушкин/ Действующее уголовное законодательство предполагает, что субъектом указанного преступления выступает должностное лицо, осуществляющее организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в учреждении.

Рассматривая вопрос о том, совершено ли коррупционное преступление должностным лицом, лицом, занимающим государственную должность РФ либо государственную должность субъекта Федерации, иностранным должностным лицом, должностным лицом публичной международной организации, а равно лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, суды руководствуются примечаниями 1, 2 и 3 к ст. 285, примечанием 2 к ст. 290, примечанием 1 к ст. 201 УК РФ. Кроме того, необходимо учитывать разъяснения ППВС РФ от 16.10.

2009 г. N 19

«О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий»

. Как правило, органы предварительного следствия квалифицируют действия лиц, совершивших преступления, связанные с фиктивным трудоустройством персонала, по ч. 3 (ч. 4 — если сумма хищений образует особо крупный размер) ст.

159 УК — мошенничество, совершенное с использованием служебного положения; ст. 285 УК — злоупотребление должностными полномочиями, а также ст. 292 УК — служебный подлог. Постановление N 19 предлагает квалифицировать указанные действия именно по ст.

Мертвые души на предприятии кто несет ответственность?

Содержание 1 ответ.

Москва Просмотрен 228 раз. Задан 2012-08-22 14:36:40 +0400 в тематике «Трудовое право» Голосование на общем собрании членов ТСЖ — Голосование на общем собрании членов ТСЖ. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 148 раз. Задан 2010-06-04 20:46:45 +0400 в тематике «Другие вопросы» Зарплату получают мертвые души — Зарплату получают мертвые души.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 81 раз. Н.В. Гоголь оставил после себя богатое литературное наследство. Каждое его произведение полно интереснейших образов и неоднозначных персонажей.

Поэму «Мертвые души» можно со всей ответственностью назвать итоговым произведением гениального писателя. Здесь автор в полной мере выразил свое отношение к современной ему России и населяющим ее людям.

Каждый персонаж в «Мертвых душах» можно назвать символичным, подразумевающим под собой целую категорию людей. Перед читателем проходит галерея живых, но бездушных героев, людей с мертвой душой. Создавая образы Манилова, Коробочки, Ноздрева, Собакевича, Плюшкина, Гоголь прибегает к общим приемам реалистической типизации — изображение деревни, господского дома, портрета хозяина, кабинета, разговоры о городских чиновниках и мертвых душах… В тех случаях, когда это необходимо, предстает перед нами и биография персонажа.

С первых же страниц произведения мы ощущаем увлекательность сюжета, так как читатель не может предположить, что после встречи Чичикова с Маниловым будут встречи с Собакевичем и Ноздревым. На титульном листе поэмы «Мертвые души» изображена символизирующая путь России, коляска Чичикова. Вокруг нее множество человеческих черепов.
Гоголь, при издании «Мертвых душ», захотел сам оформить титульный лист. Это было очень важно для него, книга выходила в свет одновременно с картиной Иванова «Явление Христа народу».

Через все творчество Гоголя красной нитью проходит тема жизни и смерти, тема возрождения.

«Практика найма на работу «мертвых душ» существует и сегодня. Нельзя сказать, что это носит массовый характер, но про отдельные случаи можно услышать».

Что означает «мёртвые души» в бюджетных организациях?

Это очень отрицательное явление в современном мире.

«Мертвая душа» официально по всем документам оформлена на работу, числятся в штатном расписании организации и тарификационном списке, получает зарплату, но на работу не приходит и свою работу не выполняет. Иногда «мертвая душа» появляется в день зарплаты, расписывается в ведомости, а деньги не получает. А бывает даже, что даже и не расписывается в ведомости Деньги получает начальник и прикрывающие лица Деньги эти чаще всего идут «в карман» начальнику и (или) его окружению.

А иногда с этих денег неофициально выполняются другие работы, порой даже на самом деле необходимые, но не предусмотренные штатным расписанием. К сожалению, эта безнравственная система выгодна и «мертвой душе» работнику и начальнику. Потому что первому идет гос. стаж работы, пенсионные начисления, соц.пакет.

А начальник либо ведет иную хоз.

деятельность и имеет деньги на оплату неофициальных работ, либо просто кладет деньги в карман К сожалению, в том городе где я родился и вырос и в той организации где я работал, такие «мертвые души» были. Уволился человек, а директор его увольнение не оформил.

Или жену своего приятеля и сотрудника принял на работу.

Да и его собственная жена тоже на работу ходила очень редко, хотя зарплату получала. Все это очень скверно, подло, гадко! Стыдно! Теперь я в этом городе не живу, и на моей новой работе все официально, через бухгалтерию. Жена директора работает там же на общих основаниях, а не на отдельной «комфортной» должности.
Директор, культурнейший человек, много читал, знает иностранные языки и прочее и прочее.

Всем желаю борьбы с этим очень негативным явлением Отчасти оно показано в к-ф «Гараж» Рязанова, когда все делалось, якобы, строго по смете, но один вместо другого.

Подобным явлением «мертвые души» есть явление «подснежник», но если я правильно понимаю, в отличие от мертвой души, «подснежник» по так называемому «зеленому свистку» начальника изредка прибегает на работу, чаще всего, когда грядет проверка Остановитесь пока не поздно.

«Мертвые души» в компании и как их «реанимировать»

Наёмные работники, утомившиеся от офисной рутины, становятся крайне изобретательными и непредсказуемыми. Одни уходят в декрет, другие – в отпуск, третьи берут отгулы или больничный и… бесследно исчезают.

«По собственному желанию пропавших сотрудников не уволишь, потому что нет заявления. И за прогул не уволишь, потому что нет объяснительной, – комментирует Юлия Жижерина, бизнес-тренер Русской Школы Управления, эксперт в области трудового права.

– Конечно, кадровики направляют письма с предложениями явиться и объяснить отсутствие, но каких-либо санкций за неявку в этом случае не предусмотрено. Единственное, что может угрожать длительно отсутствующему, это увольнение за прогул в случае его визита к работодателю за трудовой книжкой.

Поэтому пропавшие и не спешат возвращаться, а предпочитают у новых работодателей заводить новые трудовые книжки». Ирина Логунова директор по развитию транспортно-логистической компании «Светлана-К» Мы обнаружили неладное в одном из отдалённых региональных филиалов. Начали поступать жалобы от клиентов, что при звонках на терминал довольно часто не отвечают телефоны, а приёмка груза происходит очень медленно.

После проверки выяснилось, что один из кладовщиков ушёл в отпуск.

Управляющий попросил возложить дополнительные обязанности на грузчика на период отпуска сотрудника.

На закономерный вопрос:

«Почему на грузчика, а не на второго штатного кладовщика?»

внятного ответа не поступило.

Стали разбираться в ситуации – оказалось, что в филиале работает один кладовщик, а второй – та самая «мёртвая душа». Как «вылечили»? Организовали в большинстве филиалов (СКУД, видеонаблюдение, журнал учёта).

Чем больше задействовано лиц, тем меньше вероятность возникновения сговора. Огромную помощь могут оказать специалисты собственной службы безопасности.

Инна Алексеева генеральный директор PR-агентства PR Partner В моём случае «мёртвыми душами» являются декретницы, которые проработали в компании меньше года.

Мертвые души на работе

  1. Публикации
  2. А какой срок давности имеет оформление на работу мертвых душ?
  3. Есть мертвая душа, которая работает на две ставки. Что будет заведующей?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

А какой срок давности имеет оформление на работу мертвых душ? Юрист Лигостаева А.В., 237021 ответ, 74560 отзывов, на сайте с 26.11.2008 1.1.

—Здравствуйте, если они числятся, то можете смело обращаться в прокуратуру.

Если это было давно 3 и более года, то не факт что вы что-то вообще докажете и если факт не подтвердится, вас могут привлечь к уголовной ответственности за заведомо ложный донос.

ДУМАЙТЕ, там пряники не раздают, там как правило наказывают. Удачи Вам и всего хорошего. Юрист Хохряков А.В., 10082 ответa, 4039 отзывов, на сайте с 12.07.2015 1.2. Нет срока давности по таким общественноопасным преступлениям.

За совершение данного деяния группой лиц предусматривается наказание – до 10 лет лишения свободы. 2. Есть мертвая душа, которая работает на две ставки.

Что будет заведующей? Юрист Асташкин А.

М., 5366 ответов, 1497 отзывов, на сайте с 09.12.2015 2.1.

Вплоть до уголовной ответственности 3.

Если на работе есть мёртвые души оформленые, что по закону может быть директору за это и тому кто оформлен как мертвая душа? Юрист Степанов А. Е., 35124 ответa, 23659 отзывов, на сайте с 21.07.2017 3.1. Если он будет забирать деньги, то вопрос и о мошенничестве ставить. С уважением. 4. Я взяла отпуск, но буду работать.
Работодатель сказал что закроет мои рабочии дни под другим сотрудником » мертвые души» имеют ли они на это право?

Почему нельзя под моей ФИО? Юрист Турченков И.

А., 269 ответов, 137 отзывов, на сайте с 30.05.2020 4.1.

Потому что Вы в отпуске. И вам за него заплатят.

Мертвые души в организации ответственность

злоупотребление должностными полномочиямиВ последнее время в средствах массовой информации все чаще появляются сообщения о привлечении к уголовной ответственности руководителей различных бюджетных учреждений за трудоустройство «мертвых душ».

Под последними, понимаются работники, которые официально числятся на предприятиях, но фактически свои прямые обязанности не исполняют.

О подобной тенденции свидетельствует и складывающаяся судебная практика.Понятие «мертвые души» впервые было введено в оборот Н.В. Гоголем в процессе создания одноименного произведения.

На самом деле идея поэмы основана на реальных фактах из жизни российского общества XIX века, а подал ее сам А.С. Пушкин/Действующее уголовное законодательство предполагает, что субъектом указанного преступления выступает должностное лицо, осуществляющее организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в учреждении. Рассматривая вопрос о том, совершено ли коррупционное преступление должностным лицом, лицом, занимающим государственную должность РФ либо государственную должность субъекта Федерации, иностранным должностным лицом, должностным лицом публичной международной организации, а равно лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, суды руководствуются примечаниями 1, 2 и 3 к ст.

285, примечанием 2 к ст. 290, примечанием 1 к ст. 201 УК РФ.Кроме того, необходимо учитывать разъяснения ППВС РФ от 16.10. 2009 г. N 19

«О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий»

.Как правило, органы предварительного следствия квалифицируют действия лиц, совершивших преступления, связанные с фиктивным трудоустройством персонала, по ч.

3 (ч. 4 — если сумма хищений образует особо крупный размер) ст.

159 УК — мошенничество, совершенное с использованием служебного положения; ст.

285 УК — злоупотребление должностными полномочиями, а также ст. 292 УК — служебный подлог. Постановление N 19 предлагает квалифицировать указанные действия именно по ст.

Мертвые души в штате организации

Из-за отсутствия денежных средств и невозможности организовать постоянную спонсорскую помощь руководители «восполняли» подобным образом пробелы в бухгалтерских сметах.

Исследование показало, что грань между наличием состава преступления в действиях лица, организовавшего фиктивное трудоустройство персонала, и дисциплинарным проступком очень хрупкая и порой органы предварительного следствия, не разобравшись в причинах действий руководителя, не проверив и не оценив в совокупности все собранные доказательства, направляют «раскрытое» дело коррупционной направленности в суд, что в конечном итоге приводит к вынесению оправдательных приговоров.

В целях недопущения возникновения подобных ситуаций необходимо учитывать следующие факторы: 1) состава преступлений, предусмотренных ст. ст. УК, и получили более суровые наказания. Практика рассмотрения уголовных дел о преступлениях коррупционной направленности, связанных с фиктивным трудоустройством персонала, показывает, что в наибольшей степени подобные преступления характерны для бюджетных учреждений, в которых финансирование осуществляется не в должных объемах.

В ходе исследования выявлено, что анализируемое преступление чаще совершалось в средних общеобразовательных школах, детских садах, в государственных учреждениях по социальному обслуживанию населения, в профессиональных училищах и др.

Как следует из показаний привлеченных за эти преступления лиц, в дальнейшем оправданных судом, причиной их действий по трудоустройству «мертвых душ» была очевидная нехватка денежных средств на текущие нужды бюджетных организаций. Важно Много лет спустя похожую историю Пушкин, творчески преобразовав, рассказал Гоголю <><2 см.: материал о поэме>

гоголя «мертвые души». url: http://ru.wikipedia.org/wiki/мертвые души (дата обращения — 25.11.2013). действующее уголовное законодательство предполагает, что субъектом указанного преступления выступает должностное лицо, осуществляющее организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в учреждении. рассматривая вопрос о том, совершено ли коррупционное преступление должностным лицом, лицом, занимающим государственную должность рф либо государственную должность субъекта федерации, иностранным должностным лицом, должностным лицом публичной международной организации, а равно лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, судам следует руководствоваться примечаниями 1, 2 и 3 к ст.

285, примечанием 2 к> Инфо В расходном ордере он указывал сумму большую, чем итоговая цифра по платежной ведомости.

Мертвые души в организации

Содержание Это очень отрицательное явление в современном мире. «Мертвая душа» официально по всем документам оформлена на работу, числятся в штатном расписании организации и тарификационном списке, получает зарплату, но на работу не приходит и свою работу не выполняет.

Иногда «мертвая душа» появляется в день зарплаты, расписывается в ведомости, а деньги не получает. А бывает даже, что даже и не расписывается в ведомости Деньги получает начальник и прикрывающие лица Деньги эти чаще всего идут «в карман» начальнику и (или) его окружению. А иногда с этих денег неофициально выполняются другие работы, порой даже на самом деле необходимые, но не предусмотренные штатным расписанием.

К сожалению, эта безнравственная система выгодна и «мертвой душе» работнику и начальнику. Потому что первому идет гос. стаж работы, пенсионные начисления, соц.пакет.

А начальник либо ведет иную хоз. деятельность и имеет деньги на оплату неофициальных работ, либо просто кладет деньги в карман К сожалению, в том городе где я родился и вырос и в той организации где я работал, такие «мертвые души» были.

Уволился человек, а директор его увольнение не оформил. Или жену своего приятеля и сотрудника принял на работу.

Да и его собственная жена тоже на работу ходила очень редко, хотя зарплату получала. Все это очень скверно, подло, гадко!

Стыдно! Теперь я в этом городе не живу, и на моей новой работе все официально, через бухгалтерию. Жена директора работает там же на общих основаниях, а не на отдельной «комфортной» должности. Директор, культурнейший человек, много читал, знает иностранные языки и прочее и прочее.

Всем желаю борьбы с этим очень негативным явлением Отчасти оно показано в к-ф «Гараж» Рязанова, когда все делалось, якобы, строго по смете, но один вместо другого. Подобным явлением «мертвые души» есть явление «подснежник», но если я правильно понимаю, в отличие от мертвой души, «подснежник» по так называемому «зеленому свистку» начальника изредка прибегает на работу, чаще всего, когда грядет проверка Остановитесь пока не поздно.

Агентство Бизнес-Нововведений

Содержание

  1. Ограничения по возрасту на концерты: знаки 0+, 6+, 12+, 16+, 18+
  2. По каким причинам возможно, что на сайте ФССП пропал долг по исполнительному листу
  3. Что делать если врач отправляет на платные анализы в клинику
  4. Ответственность и наказание по УК РФ за подделку подписи в птс в 2020 году
  5. Долг в эйвоне, что будет если не отдавать. Avon подали в суд на должника
  6. Что грозит за нарушение надзора после отбывания наказания
  7. Отклонение от предельных параметров разрешенного строительства — консультация юриста по статье 40 ГК РФ
  8. Как получить подъемные деньги для детей-сирот после окончания вуза
  9. Могут ли посадить за неуплату микрозайма — Бесплатная консультация
  10. Сделать перерасчет за вывоз мусора при временном отсутствии
  11. Перечень болезней для увольнения из МВД — Бесплатная консультация юриста
  12. Что делать если оплатил диагностику
  13. Защита прав потребителей: можно ли сдать телефон по гарантии если разбит экран
  14. Как бывшему директору исключить запись о себе из ЕГРЮЛ форма Р34001
  15. Бывшая жена не дает видеться с ребенком: что делать

Мингалимова Марьям Фердинандовна, помощник прокурора Кировского района г.

Казани Республики Татарстан, аспирант Казанского федерального (Приволжского) университета. В статье анализируется судебная практика по уголовным делам о преступлениях, связанных с фиктивным трудоустройством персонала, и определяются причины вынесения оправдательных приговоров по этой категории дел. Ключевые слова: фиктивное трудоустройство, заработная плата, трудовые обязанности, суд.

Criminal liability for employment of «ghost» employees M.F.

Mingalimova Key words: fictitious employment, salary, labor duties, court. Тема этой статьи выбрана не случайно.