Как назвать хитрых сотрудников номенация

Как назвать хитрых сотрудников номенация

Оглавление:

Номинации прикольные для корпоратива – Номинации на корпоратив шуточные для женщин и мужчин

Содержание

Хотите, чтобы ваше корпоративное мероприятие прошло интересно, с изрядной долей юмора, неповторимо? Включите в свою программу шуточные номинации. Шуточные номинации – это всегда оригинально, самобытно, весело. Корпоративное мероприятие, или как принято говорит, корпоративы, надолго дарят нам запас бодрости, радости, положительных эмоций.

Итак, приступаем, первая номинация… «Командовать парадом буду я»В этой номинации пальма первенства принадлежит руководителю, директору предприятия, главному менеджеру. Он – наш командир, повелитель.

«Известна всем позиция моя,Командовать парадом буду я»

. «В шоколаде»Победительницей этой номинации может стать одна из наиболее успешных дам вашего коллектива.

Дама успешная и удачливая. Либо номинацию может выиграть большая любительница солярия.«Не останется внакладе,Та, что вечно в шоколаде». «Пятьдесят оттенков серого»В этой номинации побеждает тот, для кого любовь – это сказочный мир, мир грёз и фантазий, чародейства и волшебства. Конечно же, в вашем коллективе найдётся такой человек.

«Хорошо быть дамою в розовом пальто, Можно и не в розовом, но уже не то»

.В этой шуточной номинации побеждает особа, для которой розовый цвет – основной. У неё непременно имеется розовое пальто или плащ, розовая куртка или шарф, розовая кофточка или платье. «Время – деньги»Эта номинация для первого «финансового» лица предприятия.

И хоть говорят, что с деньгами не шутят (а номинации шуточные), мы с ними и не будем шутить.

Мы просто отметим первое «финансовое лицо».«Время – деньги,А деньги – свобода».

«Золотой голос»В номинации «Золотой голос» первый тот, кого природа наградила отличным голосом. Он прекрасно споёт на корпоративе и в компании родственников, в походе или на привале.

«Высокие отношения»Во веки веков дружба правит миром.

Как назвать лучшего сотрудника

Лишение премии, штрафы не означают, что он не найдёт, где выпить.

Нематериальная мотивация также не работает. Эмоциональное воздействие может на некоторое время пробуждать «интерес» к работе, но в долгосрочном плане не является эффективным.

Вывод — таких работников лучше не брать, а от имеющихся — избавляться. Как правило, жизнь подсказывает таким людям единственную возможность для работы — это периодическая трудовая деятельность низкой квалификации, независимо от образования и профессиональных навыков, например, выкопать траншею, разгрузить вагон, размешать цемент и т.

п. Ориентация на деньги Таким людям зачастую не важно, чем заниматься. Они сознательно ищут сам заработок.

Если есть возможность получить много, работая лучше и больше, то это их место.

России по футболу из телерепортажей и их ежедневное озвучивание

  1. за выпивание рекордного количества чашек кофе за рабочий день
  2. за организацию пышного празднования «Дня памяти перехода на зимнее время» в обеденный перерыв
  3. за умение общаться во всех известных социальных сетях
  4. за хорошую осведомленность о личной жизни сотрудников
  5. за признание любой проблемы концом света, номинация — «Полный Армагеддон»
  6. за нежный голос по телефону, после которого собеседник долго не может сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей
  7. за альтернативное освещение пробок на дороге, о которых не осведомлены специальные службы, радио и интернет
  8. за ласковые слова, которые она говорит своему компьютеру при загрузке каждое утро

«Оскар» Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения.

Некоторые из них достигают в диаметре 30 см и имеют массу 10 кг. В Китае на Новый год эти плоды дарят друг другу как символ процветания и благополучия. Сегодня этот подарок мы преподносим… (имя, фамилия) как признание его веса в коллективе, свежих идей и, конечно же, как пожелание процветания и благополучия!

Мандарин — самый популярный новогодний фрукт, который поднимает настроение и насыщает организм витаминами.

Номинации для награждения сотрудников. Веселые номинации для награждения сотрудников

являются неотъемлемой частью рабочей жизни любого коллектива.

Они бывают приурочены к официальным праздникам и торжествам, посвящённым знаменательным датам компании. Во время таких мероприятий проводится премирование членов рабочего коллектива. сотрудников можно выбирать в зависимости от личных качеств работников и в соответствии с тематикой проводимого праздника.

Они могут быть в виде титулов (любое существительное, прилагательное, причастие, глагол; имя знаменитого героя, персонажа фильма, произведения) или сложных номинаций (личностная или деловая характеристика члена коллектива).Присуждение различных титулов – самая распространённая форма при любом премировании. Почётное звание может выбираться в связи с родом деятельности или особенностями характера сотрудника.

Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом.

Добавление приставки «мистер» или «мисс» к любому существительному или прилагательному — также одна из самых распространённых форм титула. Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими:«Мистер Мозг». Именно такой титул чаще всего присуждают руководителю фирмы.

По-другому быть просто не может, ведь в любой организации именно директор — самый умный, талантливый и ценный работник!

И это не обсуждается! Ну а если руководитель — женщина, то лучше всё-таки использовать номинацию: «Мисс Сердце фирмы».«Мистер Палочка-Выручалочка», «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо».

Такие титулы можно присудить заместителю главного руководителя, в зависимости от тактики его работы.«Мистер Комп» — это звание может носить сотрудник, который обслуживает компьютерную технику, или системный администратор. Если таких работников несколько, то можно дополнительно использовать приставки: «супер» или «мега», таким образом указывая и на уровень профессионализма работника.«Мисс Настроение Офиса». Такое звание подойдёт офис-менеджеру, так как от него очень часто зависит настроение шефа.

Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…

→ → → Если Вы думаете, что корпоративная вечеринка может обойтись без впечатляющего завершающего аккорда в виде шуточного награждения сотрудников – Вы ошибаетесь. Веселого, позитивного и яркого завершения официальной части праздничной программы ждут все.

Поэтому главное – не обмануть ожиданий сотрудников и разработать церемонию награждения, которая подчеркнет идеи корпоративного мероприятия и, в то же время, станет одним из самых запоминаемых и ключевых моментов праздника.Узнайте также ««.Тем не менее, продумать такое завершение непросто, а советы, которые можно найти в интернете, носят бессистемный и разрозненный характер, из-за чего достижение необходимых результатов сразу ставится под большой вопрос.

eventspro систематизировал сетевой опыт проведения шуточных корпоративных награждений, чтобы помочь Вам выбрать нужные направления корпоративного поощрения сотрудников.Мисс, мистер и даже миссисВспомните знаменитый голливудский блокбастер с Сандрой Булок «Мисс конгениальность». Вы просто собрали сотрудников за праздничным столом?

Нет ничего лучше веселого присуждения шуточных премий и титулов.Мистер Генератор идей, мисс Изящество, миссис Оригинальность… Можно охватить все черты человеческой натуры: мистер Мечтатель, Фантазер, Оптимист, мисс Загадка, Мудрость, Общительность… Номинации подобного типа столь же многообразны, как и возможные сценарии, а вручение призов и сувениров станет приятным дополнением к корпоративному вечеру.Кстати, черты характера и человеческие качества – далеко не единственные возможные номинации. Можно использовать известные фразы, цитаты или даже фразеологизмы: Мистер «Как рыба в воде», «Перезвоните», «Я занят», «Война войной, а обед по расписанию», «Трудно быть богом» и Мисс «Все мужики – сво…», «Блондинка за рулем».Сейчас большой популярностью пользуются тематические корпоративы, названия номинациям можно придумать согласно выбранной тематике мероприятия. Здесь вы найдете великое

Как назвать лучшего сотрудника

» Муниципальное право Корпоративные праздники являются неотъемлемой частью рабочей жизни любого коллектива.

Они бывают приурочены к официальным праздникам и торжествам, посвящённым знаменательным датам компании. Во время таких мероприятий проводится премирование членов рабочего коллектива.

Номинации для награждения сотрудников можно выбирать в зависимости от личных качеств работников и в соответствии с тематикой проводимого праздника.

Они могут быть в виде титулов (любое существительное, прилагательное, причастие, глагол; имя знаменитого героя, персонажа фильма, произведения) или сложных номинаций (личностная или деловая характеристика члена коллектива).

Присуждение различных титулов – самая распространённая форма при любом премировании. Почётное звание может выбираться в связи с родом деятельности или особенностями характера сотрудника. Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом.

Добавление приставки «мистер» или «мисс» к любому существительному или прилагательному – также одна из самых распространённых форм титула. Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими: «Мистер Мозг». Именно такой титул чаще всего присуждают руководителю фирмы. По-другому быть просто не может, ведь в любой организации именно директор – самый умный, талантливый и ценный работник!

И это не обсуждается! Ну а если руководитель – женщина, то лучше всё-таки использовать номинацию: «Мисс Сердце фирмы». «Мистер Палочка-Выручалочка», «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо». Такие титулы можно присудить заместителю главного руководителя, в зависимости от тактики его работы.

«Мистер Комп» – это звание может носить сотрудник, который обслуживает компьютерную технику, или системный администратор. Если таких работников несколько, то можно дополнительно использовать приставки: «супер» или «мега», таким образом указывая и на уровень профессионализма работника.

Шуточные номинации для корпоративного чествования.

Для поднятия корпоративного духа и стимула своих сотрудников, руководству, особенно в праздники, просто необходимо выделить лучших и отметить заслуги каждого.

«Мисс Настроение Офиса». Такое звание подойдёт офис-менеджеру, так как от него очень часто зависит настроение шефа.

И один из оригинальных способов сделать это — устроить церемонию с номинациями, она может носить юмористический или торжественный характер, с настоящими медалями или шуточными, главное, соответствующее настроение.

Приводим два варианта шуточных номинаций для корпоративного чествования. (Автор Федоров Д.) Часто мы сравниваем своих друзей, коллег и знакомых с различными фруктами и овощами: «чудо гороховое», «картофельный папа», «крутой перец», «румяный, как яблоко», «кислый, как лимон» и т. д. Так и родилась идея разработать .
Наградить коллег фруктами и овощами — это возможность преподнести недорогие съедобные сувениры с добрым юмором.

Как говорится, «недорого и со вкусом», а еще экологически вкусно и полезно!

Этот материал можно использовать как на юбилее фирмы, так и на любом профессиональном или корпоративном празднике.

Фойе украшено цветами и фотографиями сотрудников, над которыми надпись:

«Я знаю: (название предприятия) будет цвесть, пока такие люди в стране российской есть!»

(Фамилия, инициалы руководителя.) Все слова принадлежат Руководителю предприятия — Здравствуй, сочный и озорной, цветущий и родной, в меру пьющий и хорошо поющий, вечно молодой и вечно пьяный от счастья коллектив! — Сегодня мы отмечаем первый юбилей!

А первый юбилей — это как первый класс, как первый поцелуй, как первая любовь, он запомнится на всю жизнь! И я хочу, чтобы этот праздник вам запомнился, чтобы не пропали вкус и интерес к жизни!

Вообще, говоря о нашем коллективе, я хочу сравнить его с большим полем, в котором гармонично живут и растут различные культуры, помогая друг другу, обогащая друг друга, создавая здоровый климат. И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности!

В честь десятилетия мы вручаем призы в 10 сочных номинациях! Капуста.

Прикольные номинации для награждения сотрудников

Если вы не умеете снимать стресс, не надевайте его.В корпоративной культуре на фоне всемирно известных церемоний «Оскар» и ТЭФИ стало модным торжественно вручать на корпоративных праздниках всевозможные премии и награды в различных номинациях.И хотя соревнования между работниками за звание передовика производства остались в советском прошлом, но присвоение номинации и устная благодарность остаются важными способами нематериального поощрения сотрудников.На корпоративном мероприятии по случаю Нового года, дня рождения компании или в день профессионального праздника официальную часть можно построить вокруг церемонии награждения сотрудников.Предлагаем вашему вниманию возможные названия для номинаций на корпоратив.Номинация СпортмастерЭтот человек — живое олицетворение поговорки «Отдых — активный, праздник спортивный». Спорт для него — это развлечение до седьмого пота и в то же время спорт — это возможность показать свои лучшие качества.

Он капитан, тренер и просто сильное плечо — (фамилия, имя, отчество). Мы сделали ход конем и дарим вам рысака. В былые времена за таких отдавали полцарства.(Приз — игрушечный конь.)Номинация МузаистС XIX века учащихся лицея называли «лицеистами», учеников гимназии — «гимназистами», человека, которого в наше время неоднократно посещала муза, мы решили назвать скромно — «Музаистом»!

Творческие люди любят нескромные аплодисменты… Человек-легенда… Властелин слова и хозяин рифмы… (фамилия, имя, отчество).

Как известно в поэзии был золотой век, серебряный и даже железный, но благодаря его таланту критики склонны судить, что настает «жемчужный век»!(Приз — сувенир «Жемчужина в сердце».)Номинация Красота — страшная силаЭти бессмертные слова Фаины Раневской стали названием следующей номинации! В ней представлен человек редкой внешней и внутренней красоты, которая, безусловно, спасет мир!

Он притягивает к себе внимание, он служит эталоном, его появление в коллективе – это всегда событие — (фамилия, имя, отчество).(Приз – спасательный круг с надписью

Номинации прикольные для коллег

28.01.2020 Posted On 26.12.2017Скоро, а именно 13 декабря, филиалу нашей компании в другом городе будет 10 лет!

И директор решил сотрудников филила морально поощрить.Для этого он мне дал задание — придумать номинации для награждения почетными грамотами всех сотрудников, кто работает много лет, или больше, по сравнению с другими.Сами дипломы с фирменной символикой будет выдумывать сисадмин, а я должна буду придумать только текст.

Честно говоря, я не знала, с чего начинать — никогда еще я не занималась подобным делом. Да и людей, про которых я должна буду придумать текст, я никогда не видела, может, только с некоторыми по телефону общалась.Осложняло дело то, что придумать надо было шуточные номинации.Ну как узнать, обидится ли человек на мои потуги придумать что-то смешное или повеселится от души?!Чтобы справиться сэтим заданием, я потребовала у кассира (он еще и типа кадровик) характеристики на каждого сотрудника, кто будет на корпоративе.

Всего набралось 10 человек — не так уж и много Уже легче — меньше надо голову ломать!Итак, на 20 день моих раздумий у меня родилось вот что:1. Управляющая филиалом. В номинации «Мать родная» награждается Фамилия Имя Отчество, начальство “городской” вотчины.

Известно, что шеф всегда прав — человеку же свойственно ошибаться. Наша Имя Отчество – настоящий шеф: всегда права! Настоящая женщина должна 1).Посадить сад; 2).Построить дом; 3).Вырастить детей.Имя Отчество настоящая женщина!

И результат у всех на глазах!2.

Торговый представитель (дочь управляющей филиалом) В номинации «Яблоко от яблони» награждается Фамилия Имя Народная мудрость — все хорошее в ребенке от родителей. Все плохое — от отца с матерью.Имя Отчество – стопроцентная дочь своей мамы: творческая личность, яркая женщина, незаменимый работник!Старший оператор В номинации «Палочка-выручалочка» награждается Фамилия Имя. Ничто так не заразительно для операторов, как смех Старшего оператора!

А если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками.

Шуточные номинации для учителей. Награждается в номинации

Награждается в номинации Номинации были нужны для вручения подарков. Предварительно запустили голосование, но во время голосования номинации назывались «самый опытный», «самый трудолюбивый» и тп.

Описание подбирала под людей, возможно кому-нибудь пригодится))) В номинации «Мать родная» был мужчина, «Новинка сезона» девушка, которая пришла недавно в компанию, по остальным, вроде все понятно из описания)))1.

Этот человек не нуждается в рекламе. На него стоит равняться. Спокойно работает рядом с нами, и если вы думаете, что ее ещё можно чем-то напугать, вы глубоко заблуждаетесь. В номинации «Тертый калач» победителем становится2.

Он недавно пришел в компанию, но будьте уверены, он себя ещё покажет, ведь это самый молодой сотрудник компании. Сколько ещё идей таится в этой светлой голове? В номинации «Киндер-сюрприз» победителем становится 3.

Этот человек обладает уникальной способностью поднимать настроение. Как иначе объяснить громкий смех, периодически доносящийся из комнаты 302?

Но будьте осторожны с дозировкой. «Антидепрессант» победителем в этой номинации становится 4.

Если вы видите, что она не разговаривает с пользователем по телефону, будьте уверены – в данный момент она ему пишет.

Она легко огибает острые углы, да и трудолюбия ей не занимать.

В номинации «Пчелка» победителем становится 5. По морям, по волнам, нынче здесь, завтра там… Практически единодушно этого сотрудника сочли самым загруженным работой. Видимо коллеги уже соскучились и ждут, когда же он вернется к нам.

Итак, в номинации «Белка в колесе» победителем становится 6. Он не даст сбить себя с толку, он всегда начеку, он надежен и крепок во всем.

«Крепкий орешек» — в этой номинации побеждает 7. А он всегда интеллигентен, в своей работе компетентен, успешный, добрый, мудрый.

Сотрудник, в общем, чудный. В номинации «Восьмое чудо света» побеждает 8. Солидное отношение к делу, великолепный серьезный подход к каждой поставленной задаче и умение решить заковыристые вопросы.

Все это об одном из самых опытных наших коллег.

Номинации для Награждения Сотрудников Нефтегазового Предприятия

  1. Оформление документов
  2. Главная

Корпоративные праздники являются неотъемлемой частью рабочей жизни любого коллектива. Они бывают приурочены к официальным праздникам и торжествам, посвященным знаменательным датам компании.

Во время таких мероприятий проводится премирование членов рабочего коллектива. Номинации для награждения сотрудников можно выбирать в зависимости от личных качеств работников и в соответствии с тематикой проводимого праздника. Они могут быть в виде титулов (любое существительное, прилагательное, причастие, глагол; имя знаменитого героя, персонажа фильма, произведения) или сложных номинаций (личностная или деловая характеристика члена коллектива).

Варианты титулов Присуждение различных титулов – самая распространенная форма при любом премировании. Почетное звание может выбираться в связи с родом деятельности или особенностями характера сотрудника. Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом.

Добавление приставки «мистер или «мисс к любому существительному или прилагательному — также одна из самых распространенных форм титула.

Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими:

  1. «Мистер Мозг». Именно такой титул чаще всего присуждают руководителю фирмы. По-другому быть просто не может, ведь в любой организации именно директор — самый умный, талантливый и ценный работник! И это не обсуждается! Ну а если руководитель — женщина, то лучше все-таки использовать номинацию: «Мисс Сердце фирмы».
  2. «Мистер Палочка-Выручалочка», «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо».

Шуточные номинации на корпоратив

Posted On 26.12.2017 Скоро, а именно 13 декабря, филиалу нашей компании в другом городе будет 10 лет! И директор решил сотрудников филила морально поощрить. Для этого он мне дал задание — придумать номинации для награждения почетными грамотами всех сотрудников, кто работает много лет, или больше, по сравнению с другими.

Сами дипломы с фирменной символикой будет выдумывать сисадмин, а я должна буду придумать только текст. Честно говоря, я не знала, с чего начинать — никогда еще я не занималась подобным делом. Да и людей, про которых я должна буду придумать текст, я никогда не видела, может, только с некоторыми по телефону общалась.

Осложняло дело то, что придумать надо было шуточные номинации.

Ну как узнать, обидится ли человек на мои потуги придумать что-то смешное или повеселится от души?! Чтобы справиться сэтим заданием, я потребовала у кассира (он еще и типа кадровик) характеристики на каждого сотрудника, кто будет на корпоративе. Всего набралось 10 человек — не так уж и много

Уже легче — меньше надо голову ломать!

Итак, на 20 день моих раздумий у меня родилось вот что: 1. Управляющая филиалом. В номинации «Мать родная» награждается Фамилия Имя Отчество, начальство “городской” вотчины.

Известно, что шеф всегда прав — человеку же свойственно ошибаться.

Наша Имя Отчество – настоящий шеф: всегда права!

Настоящая женщина должна 1).Посадить сад; 2).Построить дом; 3).Вырастить детей.Имя Отчество настоящая женщина! И результат у всех на глазах! 2. Торговый представитель (дочь управляющей филиалом) В номинации «Яблоко от яблони» награждается Фамилия Имя Народная мудрость — все хорошее в ребенке от родителей.

Все плохое — от отца с матерью.Имя Отчество – стопроцентная дочь своей мамы: творческая личность, яркая женщина, незаменимый работник!

3. Содержание Старший оператор В номинации «Палочка-выручалочка» награждается Фамилия Имя.

Ничто так не заразительно для операторов, как смех Старшего оператора! А если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками.

Номинации для коллектива работников шуточные. Шуточные номинации юристам. Грамота смешные номинации для сотрудников на корпоратив

  1. >
  2. >

Вот и начинаются новогодние корпоративы.

А каждый год в каждой компании принято подводить итоги уходящего года. И обычно такие итоги подводят в серьёзной обстановке с официальными речами и так далее. А мы предлагаем вам немножко изменить эту традицию.

Ведь на новый год хочется праздника и веселья. Проведите интересную церемонию с фотосессией и вручите своим коллегам шуточные номинации на новый год.

Мы приготовили разные номинации для ваших сотрудников, а вы сами выберете те, которые подходят именно вашей компании.Все это мероприятие можно устроить в виде вручения какой-нибудь премии, например, Оскара или тэфи. Поэтому после объявления номинации и победителя в этой номинации, вызывайте сотрудника к специальной стене, возле которой и будет происходить награждение. Там же можно устроить и фотосессия.

А если вы еще приготовите смешные маски, очки и усы на палочках, то эта фотосессия запомниться всем навсегда.А вот примеры шуточных номинаций, которые можно отнести к мужчинам.

Начинать номинации нужно со слова — Мистер.Мистер – я занят!Мистер – перезвоните позже!Мистер – перерыв 30 минут!Мистер – опять проспал!Мистер – опять пробка!Мистер – всё, обед!Для девушек можно придумать следующие номинации:Мисс – шоколадка!Мисс – длинный ноготь!Мисс – кудряшка!Мисс – кому кофе?Мисс – ой, я так устала!Мисс – смс!Мисс – социальная сеть!Как вы поняли, все эти номинации «говорящие».

Так что вам не составит труда раздать их своим сотрудникам.

Тем более что в каждом офисе есть люди, которые относятся к той или иной номинации.Так же в коллективах есть такие люди, которые помимо своих профессиональных обязанностей отлично разбираются и в других сферах.

Вот, например:Номинация – главврач! – она всегда знает, что и как лечить!Номинация – стилист года! – она всегда всем даёт советы по прически, по макияжу и

Номинации для награждения сотрудников

Сборник номинаций для награждения сотрудников.Фразы, выражения, эпитеты, используемые в текстах наград.(Дата обновления 01.10.2019) Лучший менеджер Лучший наставник Лучший маркетолог Лучший консультант Лучший коммуникатор Лучший по профессии Лучший продукт менеджер Лучший стажер-консультант Лучший младший консультант Лучший старший консультант Лучший маркетинговый проект Лучший технический специалист Лучший сотрудник по продажам Лучший региональный проект года Лучший продавец департамента розничных продаж Лучший сотрудник по качеству обслуживания клиентов Лучший продавец филиальной сети департамента розничных продаж Самый креативный сотрудник Самый активный продавец года Самый ответственный сотрудник Самый динамичный и финансово дисциплинированный партнер Наш профи Лидер продаж Мужские руки Лидер перемен Быстрый старт Золотой фонд Высший пилотаж Ценный элемент Чемпион продаж Успешный старт Ветеран компании Надежда компании Точность и расчет Драгоценный вклад Образец мастерства Настоящий Менеджер Хранитель традиций Создателю компании Мастер золотые руки Устойчивый потенциал Заслуженный сотрудник Неограниченный ресурс Мастерство управления Золотой кадровый фонд Человек с большой буквы Упорство и настойчивость Уникальному профессионалу Максимальный прогресс в развитии Стабильность – признак мастерства Максимальный прогресс в развитии Лидер года Улыбка года Прорыв года Энергия года Партнер года Надежда года Продавец года Менеджер года Энергетик

Номинации для серьезного и шуточного награждения на корпоративе

 Награждение, как правило, вписывается в какую-то тему корпоратива, являясь веселым и позитивным завершением официальной части развлекательной программы.

Я просмотрела в интернете опыт человечества в вопросе шуточных номинаций для награждения на корпоративе и поняла, что все как-то разрозненно и несистемно.

Из-за этого нам с вами трудно воспользоваться этими достижениями. Попытаюсь исправить и как-то озаглавить основные направления веселого поощрения сотрудников. Еще… Для веселого награждения не забудьте поставить у сцены фотографа и просить каждого сотрудника пару секунд попозировать перед камерой.

Снимки получаются памятные, так как в такой день приходят с красивой прической в лучшем наряде. Это номинации у нас с вами шутливые, а награды всем хочется получить самые весомые :-).

Лучше всего подходят, конечно, именные подарки.

Это может быть просто приятный сувенир «на полочку» или очень полезная в быту вещица.

Выбираем! (гравировка на нужной вам табличке) . Надпись может быть любая — просто имя человека, можно название компании и т.д. . Сейчас во многих магазинах праздничной тематики большой выбор оригинальных кубков, грамот и медалей, которые привезут в одной коробке за один день.

Просто выбирайте надписи для своих коллег из предложенных дизайнерами. Это дешевле именных, естественно.