Как грамотно составить жалобу заведующей на няню

Как грамотно составить жалобу заведующей на няню

Жалоба на воспитателя детского сада


Если вы уличили педагога в противозаконных действиях или у вас возник неразрешимый конфликт, вы можете написать жалобу на воспитателя детского сада. Причиной для написания такого рода обращений может быть ненадлежащее выполнение воспитателем своих обязанностей, а именно: применение по отношению к ребенку физической силы, действия (или бездействие), вследствие которого ребенок подвергался опасности или получил травму. Вы можете пожаловаться на моральное давление со стороны воспитателя, если он повышает на ребенка голос или применяет по отношению к воспитаннику другие меры, унижающие его достоинство.

Поборы в детском саду или нецелевое использование фондов также могут стать веским поводом для написания жалобы. Чтобы ваша жалоба была рассмотрена максимально быстро, она должна быть правильно составлена. В «шапке» нужно указать ФИО должностного лица, которому адресована жалоба, и ФИО отправителя. Если вы направляете жалобу одновременно в несколько инстанций (например, заведующей детским дошкольным учреждением и в РАНО), то в «шапке» желательно это указать.

Далее по центру листа пишется заголовок «Жалоба». После заголовка необходимо изложить суть претензий к воспитателю детского сада.

Будьте максимально корректны, излагайте суть вашего обращения без лишних эмоций и резких высказываний. Опишите, какую цель вы преследуете (выговор, штраф, , возмещение морального/материального ущерба, признание воспитателем своей неправоты, перевода ребенка в другую группу или сад и т.д.).

Затем подпишите документ, поставьте дату.

Если вы пишете жалобу от руки, то постарайтесь писать разборчиво. Текст обращения должен поддаваться прочтению, иначе ваша жалоба не будет рассмотрена.

Если другие родители тоже имеют претензии к этому воспитателю, то об этом лучше указать в письме.

Чтобы не быть голословным, к жалобе можно приложить подтверждающие материалы.

Перечень документов обязательно пропишите в тексте обращения. Как можно подать жалобу: Отправить по почте (обязательно с уведомлением).

Как составить жалобу на заведующую детским садом?

» » » 5/5 (5) ВНИМАНИЕ!

Посмотрите заполненный образец жалобы на заведующую детским садом в Роспотребнадзор: СКАЧАТЬ образцы жалоб на заведующую детским садом можно по ссылкам ниже: Законодательно-правовая база допускает подачу двух типов обращения: индивидуальное (от одного родителя) и коллективное (от нескольких разных родителей). В качестве наглядного примера используется типовая форма документа. Также рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу, чтобы правильно составить жалобу на заведующую детского сада или другого сотрудника этого же учреждения.

Можно оформить жалобу самостоятельно.

Существуют определенные особенности при написании и четкая структура: справа вверху листа формата А4 составляется так называемая “шапка” документа: указывается информация о полном названии инстанции, куда направляется жалоба, реквизиты контролирующего сотрудника (ФИО с правильным названием занимаемой должности), который должен изучить претензию, информация о заявителе (полные контактные данные); посередине листа написать название документа – Жалоба на заведующую детским садом; тезисы проблемы должны быть заявлены в основной части. Конкретно перечисляются: суть подачи, выявленное нарушение, короткий перечень произошедших обстоятельств и важные факты (по мере надобности указываются даты, места, где случились происшествия); в качестве приложения подкрепить представленную проблему соответствующими ссылками на законодательную базу, доказывающими правомерные действия заявителя; суть требований. Перечислить все требования, с которыми обращается гражданин: организовать проверку, привлечь к ответственности виноватых субъектов, ликвидировать обнаруженные нарушения и другие меры влияния.

В требованиях ссылаться на определенные выдержки из законов; документы, прилагающиеся к жалобе (основному документу) в виде приложений; в конце написанная жалоба визируется подписью заявителя и проставленным числом и датой, когда подавалась претензия в данный контролирующий орган.

Как грамотно составить жалобу заведующей на няню

Министерство образования Куда написать:

  1. Россия, 125993, Москва, улица Тверская, дом 11, ГСП-3

Куда позвонить:

  1. Тел.справочной службы: +7 (495) 539 55 19
  2. Общественная приемная +7 (499) 236 18 83

Справки о приёме физических и юридических лиц и порядке рассмотрения обращений Отдел по работе с обращениями граждан: +7 (499) 237 22 63, +7 (499) 237 87 52

  1. Личный прием:

График ведения личного прием граждан можно посмотреть на официальном сайте Министерства образования по ссылке: минобрнауки.рф/контакты Прокуратура и суд Судебное разбирательство позволит не только привлечь нарушителя к ответственности, но и получить возмещение материального и морального ущерба.

Жители г. Но удобнее направить претензию через официальный сайт Роспотребнадзора.

Обращаться в прокуратуру родители могут при совершении противоправных действий со стороны заведующей. Одной из наиболее частых причин является незаконный сбор денег на нужды группы, сада и т.д. По мелочам жаловаться в прокуратуру не нужно.

Подать претензию можно лично, заказным письмом или на сайте прокуратуры. Как правило, обращения граждан рассматриваются быстро. Образец жалобы можно посмотреть здесь. Если заведующая нарушает права работников детского сада, то обращаться нужно в трудовую инспекцию. В жалобе указывается основание для подачи претензии и детали нарушения.

Подавать жалобу можно лично, составив ее по образцу, либо на официальном сайте инспекции. Моей старшей дочери 3 года, ходим в детский садик, и вот сегодня произошла такакя ситуация… Привела я её когда уже шла зарядка, нянечки в группе не было, она ушла за завтраком, мы переоделись и я ей отправила в группу, сама же вышла в раздевалку но уходить не стала…Стою значит слушаю, что будут говорить.

Пришла нянечка, воспитатель сказала, что ещё подошли Юля( моя дочь) и Ульяна на что нянечка ответила » Приперлись блин», но это ещё цветочки на мой взгляд, стою дальше.

Зарядка закончилась и детей повели на горшок и мыть руки и дальше я

Сегодня проводится акция — консультация юристов и адвокатов 0 — рублей. успейте получить ответ бесплатно→

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт http://online-sovetnik.ru, (далее – Онлайн Советник) расположенный на доменном имени http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.1.

Определение терминов1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:1.1.1.

«Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом http://online-sovetnik.ru, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.1.1.2.

«Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).1.1.3.

«Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.1.1.5. «Сайт http://online-sovetnik.ru» — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): http://online-sovetnik.ru, а также его субдоменах.1.1.6.

«Субдомены»

Готовый образец жалобы на воспитателя детского сада от родителя

Нарушение прав ребенка в детском саду, плохие условия содержания или непрофессиональное поведение персонала дошкольного учреждения достаточно распространены в нашей стране. Для того, чтобы защитить свои права и права своего ребенка, следует не мириться с допускаемыми нарушениями, а применять соответствующие меры.

Главным средством для борьбы со злоупотреблениями персонала детского сада является жалоба, которую могут составить родители ребенка.

Образец жалобы на воспитателя детского сада будет представлен ниже.

Адресаты жалоб различаются в зависимости от должности сотрудника, на которого она подается, и от допущенных нарушений. к содержанию ↑ Основания для подачи Главным основанием для подачи жалобы на любого сотрудника дошкольного учреждения является неисполнение им своих профессиональных обязанностей. Пример жалобы на медсестру детского сада.

к содержанию ↑ На няню Пожаловаться на помощника воспитателя (няню) можно в ситуациях, когда он:

  1. проявляет халатное отношение к детям;
  2. грубо относится к ребенку;
  3. систематически нарушает профессиональные обязанности;
  4. применяет угрозы или физическую силу по отношению к подопечным.

к содержанию ↑ На воспитателя Чтобы подать жалобу на воспитателя детского сада достаточно таких оснований:

  1. воспитатель нарушает воспитательный процесс и процесс обучения;
  2. грубое отношение к детям или применение физической силы к подопечным;
  3. воспитатель проявляет халатное отношение к детям (невнимательно следит за подопечными, не оказывает своевременную помощь);
  4. некорректное поведение воспитателя.
  5. воспитатель не выполняет свои профессиональные обязанности;

Готовый образец жалобы на воспитателя группы. к содержанию ↑ На заведующую Для подачи жалобы на заведующую детским садом основанием является бездействие руководителя детского дошкольного учреждения в ответ на жалобы, сделанные на подчиненный ей персонал.

Также жалоба на заведующую подается в случаях, когда:

про няню в детском саду.хамит

мой ребенок три года ходит в детский сад. Правила и распорядок соблюдаем. Воспитательница — опытная, правда уже пенсионного возраста, но работает, а няня в этом саду работает около 4 лет, в нашей группе -3й год.

Вопрос вот в чем. Няня в нашей группе товарищ хамоватый, это было видно уже сразу, причем поведение и манера говорить, как у «блатного». Режет слух очень существенно.

Хоть распальцовку не делала в присутствие родителей Но поскольку в садах, как правило, дефицит кадров, держат видимо и таких. Я первое время, когда наша группа после ясельной перешла к этой паре «воспитатель-няня», никак не могла привыкнуть слышать нянину манеру обращения. Но поделать то нечего, как и другие родители, приводила ребенка.

Но вчера случилось из ряда вон.

Мой ребенок не всегда есть садовскую еду, то есть некоторые каши и супы не ест. Об этом я предупредила воспитательницу заранее, попросила не заставлять есть, просто давать хлеб и чай, если не ест.

Те, чьи дети тоже не все кушают, меня поймут. И вот утром привела дочь в сад, а там на завтрак манная каша и хлеб с повидлом. Ребенок от каши отказался, а хлеб был намазан повидлом, которое мы не едим.

Я попросила няню дать ей просто хлеб.

И в ответ услышала такой фонтан ругани, что дар речи потеряла. При детях, в грубой форме, со словами «идите отсюда». Когда дар речи вернулся, я спросила, почему она орет, и что случилось?

Поток ругани не прекращался. Предложила ей выйти из группы и объяснить суть проблемы — бесполезно. Тогда я отправилась к заведующей. та выслушала меня, сказала, что «.мы знаем ее характер, она такая, вспыльчива иногда, ну может у нее месячные начались, а вы тут под руку попались.» и все в том же духе.
Горячо и неискренне заверила, что поговорит с ней, так сказать будет на корню (ага, конечно!) пресекать подобные вещи. Сегодня утром зайдя в группу, я обнаружила, что меня нет, полнейший игнор, как меня, так и ребенка, при этом рядом стоящие люди получили от нее демонстративно радостное приветствие, чуть ли не объятия.

Жалоба на воспитателя детского сада: образец написания и случаи подачи

Каждый родитель, отдавший ребенка в дошкольное учреждение, может столкнуться с ненадлежащим выполнением воспитателем своих обязанностей, грубостью по отношению к ребенку или даже жестокостью.В подобных случаях просто необходимо обратиться с на такого работника.

– это место, предназначенное для воспитания и развития самых маленьких граждан.Дошкольные учреждения уже давно предназначено не только для присмотра за малышами работающих родителей.Сейчас даже неработающие мамы сознают, что их ребенку необходимо общение с ровесниками.Отдавая сына или дочь в садик, мамы надеются на ответственное отношение воспитателей к своему делу, внимание к подопечным и заботу о них.

В большинстве случаев это доверие оправдывается. Однако и из этого правила бывают исключения.Если вдруг малыш начинает сопротивляться, когда его собирают в садик, плачет, оставаясь там без мамы, жалуется, что к нему плохо относятся,- нужно немедленно разобраться, в чем тут дело.

Страх ребенка перед детским садом может оказаться небезосновательным.Когда родители отдают сына или дочь в детский сад, между ними и дошкольным учреждением заключается договор об оказании по воспитанию, обучению и развитию ребенка. В соответствии с этим договором на воспитателя ложатся определенные обязанности, которые он должен выполнять надлежащим образом.

Его профессиональная деятельность должна быть направлена на обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанника, его эмоционального благополучия с учетом индивидуальных характеристик личности детей.Родители, являющиеся законными представителями воспитанников дошкольных учреждений, имеют осуществлять контроль за всеми сторонами этого процесса.К сожалению, бывают случаи применения работниками детских садов недопустимых методов воспитания, связанных с излишней нервозностью, криками, а иногда и физическим воздействием.

При этом воспитатель может запугивать ребенка, угрожая принять еще более жесткие

Об оформлении жалобы на заведующую детским садом в 2020 году

В последние годы полномочия заведующих и воспитателей детских садов претерпели серьезные изменения. Так, за несанкционированные поборы с родителей предусмотрено увольнение и крупный штраф.

Если персонал дошкольного учреждения показывает свой непрофессионализм, грубит детям или применяет физические наказания, то нарушителю грозит уголовная ответственность.

И когда заведующая детским садом не выполняет свои обязанности или превышает полномочия, родители могут написать жалобу в вышестоящие органы. Рассмотрим, как правильно оформить и подать претензию в отношении руководителя дошкольного учреждения. Жалобу на заведующую детским садом могут подавать: Родитель ребенка чьи права были нарушены Группа родителей если руководитель детсада систематически нарушает правила или не выполняет свои обязательства Работники учебного заведения Заведующая выполняет множество функций:

  1. распределение детей по группам;
  2. составление приказов, касающихся рабочих моментов;
  3. прием и увольнение сотрудников и др.
  4. консультация родителей по вопросам воспитания детей, начисления оплаты и т.д.;
  5. утверждение и внедрение методики образования;
  6. зачисление детей в садик;

По всем вопросам родители и персонал обращаются именно к заведующей.

Она обязана решать текущие проблемы, связанные с воспитательными моментами.

В случае невыполнения должностных обязательств, можно подавать жалобу с требованием устранить нарушение и привлечь руководство к ответственности. Если в саду ребенка обидел другой воспитанник, то заведующая, безусловно, не несет ответственности. А вот если она бездействует, когда происходят серьезные нарушения или сама является источником неправомерных действий, то жалоба поможет исправить ситуацию.

Наиболее часто претензии подаются при таких нарушениях: Незаконные требования о внесении денежных средств для нужд детского сада напомним, что все поборы в учебных заведениях были отменены. В том числе, нельзя организовывать сборы на нужды группы, ремонт и прочее.

Жалоба на воспитателя детского сада: образец и советы юриста

.

Процент родителей, которые самостоятельно занимаются своими детьми до семилетнего возраста, не отдавая его в ДОУ, невелик. Связано это не только с необходимостью выхода на работу по истечении отпуска по уходу за ребенком, а также и с вопросом лучшей социализации и адаптации любимого чада в среде себе подобных.Потому самым приемлемым вариантом в обоих случаях является определение ребенка в детский сад.В основном перед мамами и папами встают в этом случае пять основных вопросов:

  • Сколько по деньгам это будет стоить?
  • Как будет относиться к ребенку персонал, в особенности воспитатель?
  • Сложатся ли отношения внутри группы с другими малышами?
  • Чем будут кормить детей?
  • Будет ли обеспечена надлежащим образом безопасность нахождения в садике?

Последний из вышеперечисленных вопросов особенно актуален в последнее время, когда из средств массовой информации доносятся случаи небезосновательных подач жалоб на воспитателя детского сада.Ведь именно от компетентности, человечности, внимательности этого взрослого человека порой зависит психологическое и физиологическое здоровье наших детей.Принято считать, что все малыши делятся на две категории по своему отношению к посещению детсада.

Первая – это те, кто с радостью утром спешат в любимую группу, прекрасно проводят в ней время в течение дня, а вечером их с большим трудом можно увести домой. Вторая же категория детей категорически не хотят идти в дошкольное образовательное учреждение, а в конце дня не могут дождаться, когда их оттуда заберут.Причиной такого поведения последних вполне может быть плохое отношение к ребенку со стороны здешних воспитателей. Возможно, что жалоба на воспитателя детского сада будет отнюдь не беспочвенной.

Слезы и истерики, нежелание идти в свою группу, нервозность ребенка, а порой даже синяки на детском теле и прямые ответы на поставленные вопросы: «Кто, сынок/дочка,

Жалоба на няни

» – официальный документ, устанавливающий Ваши требования и описывающий суть возникновения таких требований. Жалоба – просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц. Реагирование на письменную жалобу является обязательным для официальных органов и организаций.

Оглавление: Перед подачей жалобы нужно определиться – кому ее подавать. Очень внимательно отнеситесь к адресату жалобы.

Это может быть и руководитель отдела, и руководитель организации, и контрольный орган. Правильность выбора адресата – залог оперативности рассмотрения жалобы и качества ее рассмотрения. Не стоит забывать и про принцип “лестницы” – жаловаться по очереди от нижестоящего должностного лица к вышестоящему.

Не стоит сразу жаловаться губернатору или президенту. Наиболее эффективней будет писать жалобу в следующей очередности:

  1. руководитель организации (директор);
  2. непосредственный руководитель (менеджер);
  3. надзорный (контрольный) орган или служба;
  4. прокуратура.

Предлагаем наш образец жалобы, в котором мы постарались учесть все типовые ситуации. Вы можете исправлять и дополнять указанный образец – жалоба не имеет обязательной установленной формы.

Информация размещенная в этой статье не распространяется на отношения, связанные с защитой прав потребителей.

Перед написанием и подачей жалобы на няни рекомендуем Вам:

  1. получить бесплатную юридическую консультацию по правам гражданина, что позволит сэкономить свое время;
  2. ознакомиться со следующими материалами нашего ресурса: и как .

Руководителю общества с ограниченной ответственностью (адрес) Министерство (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации обладающего полномочиями в сфере контроля за соответствующей деятельностью) (адрес) В прокуратуру (наименование субъекта Российской Федерации) (адрес) от Фамилия Имя Отчество, адрес проживания (например: Иванов Иван Иванович, г.

Оформление претензии на детский сад

//На детский садПриводя ребенка в садик, родители считают, что передают отпрыска в надежные руки воспитателей, обладающих соответствующим образованием и знающих, как себя вести с детьми. Однако ожидания не всегда оправдываются.

Если лица, осуществляющие учебно-воспитательный процесс, ведут себя неподобающе, нарушают права ребенка, или условия содержания несовершеннолетнего не соблюдаются, это может стать поводом для написания жалобы на детский сад.Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефонам: Москва; Санкт-Петербург; Бесплатный звонок для всей России.ВниманиеЖалоба на детский сад должен быть оформлен правильно.

Только так её согласятся принять к рассмотрению.

Потому перед тем, как приступать к оформлению претензии, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме.Посещая садик, ребёнок принимает участие в целом перечне действий и получает комплекс услуг, предоставление которых должно осуществляться на должном уровне. Потому список жалоб на детский сад обширен.

Их можно классифицировать на несколько больших групп. Выделяют:Жалобы на питание в садике. Обратиться в уполномоченный орган необходимо, если еда, даваемая ребенку, не способна удовлетворить физиологические потребности несовершеннолетнего.

Меню должно меняться ежедневно. Приготовленная еда не должна храниться в холодильнике больше 48 часов.

Раздавать продукты имеют право только лица, получившие разрешение комиссии, в состав которой в обязательном порядке входят медсестра и представитель администрации садика.На помощника воспитателя.

Жалобу стоит подавать, если лицо грубо относится к ребёнку, оказывает физическое воздействие на детей, использует угрозы, проявляет халатность по отношению к своим профессиональным обязанностям.На заведующую ДОУ. Обратиться в уполномоченные органы нужно, если лицо, занимающее должность, не реагирует на претензии родителей по поводу неисполнения работниками детского

Куда и как жаловаться на воспитателя детского сада – образец и порядок оформления жалобы

» Родители являются законными представителями интересов своих детей (статья 64 Семейного кодекса).

И если интересы ребенка нарушаются, они имеют право на их защиту. Иногда подобное происходит в дошкольных воспитательных учреждениях, где вместо всестороннего развития дети порою проходят суровую школу жизни, сталкиваясь с насилием, унижением или безразличием.

Жалоба на нерадивого воспитателя нередко помогает избавиться от работников, которым не место в детском садике. Когда речь идет о криминальных действиях со стороны воспитателя, от родителей должна поступать не жалоба, а заявление в полицию.

Оно необходимо, если ребенка в детском саду избивают, совершают в отношении него сексуальное насилие или другие преступные деяния.

Это повод для возбуждения уголовного дела и изоляции воспитателя-садиста. Жалоба на воспитателя детского сада обычно пишется, когда родителям стало известно о следующих фактах: Воспитатель не организовывает досуг детей: не проводит развивающих занятий, не предлагает игры, не выводит воспитанников на прогулку.

Сотрудник не следит за жизнью и безопасностью детей, постоянно отвлекаясь на личные дела. Собранные на нужды детей средства полностью или частично присваиваются педагогом.

Работающий с детьми сотрудник очень груб и раздражителен при общении с ними, позволяет себе использование ненормативной лексики, обидных прозвищ, постоянно повышает голос на своих подопечных. К ребенку применялись недопустимые методы наказания. Многочисленные телесюжеты на эту тему повествуют о нездоровой фантазии некоторых особей педагогического коллектива: детям заклеивают рот скотчем, привязывают их к стульям или кроватям, лишают еды, оставляют одних в закрытом помещении, используют иные жестокие методы воздействия на ребенка.

Воспитатель занимается рукоприкладством. Он не избивает детей, но позволяет в отношении них шлепки, щипки, щелбаны, легкие удары посторонними предметами.