Характеристика на художника по свету дворца культуры

Характеристика на художника по свету дворца культуры

Оглавление:

Творческая характеристика на художника


Почетная грамота Министерства культуры РФ «За большой вклад в развитие культуры»; 2010 г. – Благодарность Департамента культуры и культурного наследия Ивановской области

«За многолетний добросовестный труд, большой вклад в развитие российской культуры и создание высокохудожественных произведений в области живописи и графики»

; 2010 г. — Диплом Союза художников России

«За успехи в творчестве и содействие развитию изобразительного искусства России»

; 2010 г. — Диплом за участие в Республиканской художественной выставке «Ярославль тысячелетний»; 2011 г.

– Диплом участника XVII межрегионального конкурса- выставки им. А. К. Невинского. 2012г. — Диплом лауреата премии им.

Д.А.Трубникова в номинации «Художник- пейзажист».

Работы А. В. Климохину уникальным образом удается соединить в своем творчестве традицию, искусное владение техническими средствами с их выразительными возможностями, высокую эстетику, вкус и сохранить при этом убедительный баланс чувственного, эмоционального, иронично-философского и декоративного начал. Инфо Следует отметить большую общественную работу А.

В. Климохина. С 1989г. по 1991 г. он работал в качестве ответственного секретаря Ивановской организации СХ РСФСР. Был инициатором возобновления деятельности молодежного объединения.

Важно С 1995г. по 2002 г. был членом, а затем и председателем Ревизионной комиссии организации.

Являясь с 2003 г. Андреем пройден большой вокальный репертуар, включающий произведения зарубежных композиторов-классиков и современных авторов. Более двадцати дипломов лауреата подтверждают победы вокалиста в международных и региональных конкурсах в номинации «Академическое пение» в г.

Внимание Белово, Кемерово, Прокопьевск, Новокузнецк, Омск, Казань, Санкт-Петербург, Екатеринбург.

В 2009 году Андрей Шитиков принимает участие в Общероссийском конкурсе «Молодые дарования России».

Становится победителем в номинации музыкальное искусство и обладателем звания «Молодое дарование России» Федерального проекта Министерства культуры Российской Федерации, г.

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция главного художника по свету Добавлен на сайт: 22.11.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. Должностная инструкция главного художника по свету [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

, утв.

приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Главный художник по свету относится к художественному персоналу и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].1.2. Главный художник по свету назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].1.3.

Главный художник по свету должен знать:- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;- технические параметры и возможности сцены;- параметры и технические характеристики осветительной аппаратуры;- основные приемы художественного освещения в соотношении со сценографическим решением;- новейшие достижения науки и техники в области сценического освещения;- электротехнику;- оптику;- электронику;- вычислительную технику;- цветоведение;- механику;- правила эксплуатации, хранения и транспортировки осветительных приборов;- опыт работы организаций исполнительских искусств и специализированных организаций

Особенности работы художника по свету

Данный комплект звука подходит для , , банкета, концерта (до 250-300 человек)

  1. 4 Активные колонки RCF ART 310A
  2. Радиомикрофоны, комплект коммутации, штативы
  3. 6 колонок JBL SRX700
  4. 3 усилителя Yamaha
  5. Микшерный пульт Behringer / Yamaha

Данный комплект звука подходит для дискотеки, свадьбы, банкета, концерта (до 150-200 человек)

  1. 4 Активные колонки RCF ART 310A
  2. 3 усилителя Yamaha
  3. Радиомикрофоны, комплект коммутации, штативы
  4. 6 колонок JBL SRX700
  5. Микшерный пульт Behringer / Yamaha

Согласен на обработку

  1. ::
  2. Вы здесь
  3. ::

В театральных постановках организации освещения и декорациям отводится важная роль.

На должность главного художника по свету принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное, техническое) и стаж работы в должности художника по свету не менее 5 лет.1.4.

Световые эффекты дополняют актерскую игру, обогащают восприятие спектакля или шоу. Благодаря мастерству художника по свету, на сцене можно добиться многого, этому способствует и современная светотехника, и технологии. Задачей этого специалиста является создание светового оформления спектакля. Разработка стилистики и уникального дизайна происходит с непосредственным участием режиссера-постановщика.
Подготовка каждого спектакля включает в себя составление световой партитуры, включающей следующие пункты:

  1. параметры направления и силы света, цвета светофильтров.
  2. режим освещения и затемнения;
  3. сигналы для световых эффектов (реплики или движения);
  4. количество необходимых осветительных приборов;

Отработка режима освещения происходит во время свето-монтировочных репетиций, в результате чего формируется окончательный вариант световой партитуры. Затем она должна выполняется согласно своему содержимому.

В профессии художника по свету много времени уделяется изучению светотехнической аппаратуры. Осветительных приборов в театре должно быть много, все они устанавливаются на разных уровнях и в разных местах,

Должностная инструкция художника по свету

Тематика документа: Файл текстовой версии: 13,5 кб Сохранить документ: Художник по свету —————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Художника по свету 00.00.0000 1.1.

Художник по свету относится к категории специалистов.

1.2. На должность художника по свету: — второй категории принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы; — первой категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 3 лет в должности художника по свету второй категории; — высшей категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 5 лет в должности художника по свету первой категории. 1.3. Художник по свету должен знать: — Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства; — структуру __________________________________________________________, (наименование учреждения (организации) культуры) основные функции его подразделений; — технические параметры, сценическую технику и технологию; — параметры и технические характеристики осветительной аппаратуры; — основные приемы художественного освещения в соотношении со сценографическим решением; — новейшие достижения науки и техники в области сценического освещения; — электротехнику; — оптику; — электронику; — вычислительную технику; — цветоведение; — механику; — правила эксплуатации, хранения и транспортировки осветительных приборов; — опыт работы организаций исполнительских искусств и специализированных организаций в области сценического света;

Характеристика

заведующей Рассветовсого сельского Дома культуры Паневкиной Людмилы Александровны.

Людмила Александровна работает в Рассветовском Доме культуры 15 лет.

Образование среднее специальное. Окончила Тобольское училище искусств и культуры имени А.А.

Алябьева по специальности педагог-организатор культурно-досуговых мероприятий.

8 лет занимала должность специалиста по работе с молодёжью, 5 лет работала художественным руководителем Рассветовского Дома культуры. С 2012 года заведующая ДК. Принимает активное участие в школьных, районных и областных мероприятиях. Зарекомендовала себя ответственным и добросовестным работником и руководителем.
У работников Дома культуры между собой дружеские взаимоотношения, благодаря её организаторским способностям и коммуникабельности, она является наставником, другом и советчиком.

Людмила Александровна пользуется авторитетом и уважением у односельчан. Налажена тесная связь Дома культуры с другими организациями.

Умеет заинтересовать и увлечь детей своей кружковой работой.

Имеет почётные грамоты и благодарности. Артистична. Любит петь и танцевать.

Характер общительный, целеустремлённый и весёлый. Замужем. Взаимоотношения в семье дружные и уважительные. Имеет 2 сыновей: один ходит в подготовительную группу детского сада, другой учится в 5 классе.

Она активный помощник в организации досуговой деятельности детского сада и школы.

Входит в состав родительского комитета, избрана наблюдателем на Единых Государственных Экзаменах. Два года является начальником штаба Добровольной народной дружины. Член партии «Единая Россия». методиста Рассветовского сельского Дома культуры Баяхметовой Татьяны Геннадьевны Татьяна Геннадьевна работает в Рассветовском Доме культуры 8 лет.
Образование среднее. 18 лет проработала в колхозе имени Ленина. 6 лет занимала должность специалиста по работе с молодёжью и 2 года художественным руководителем в Рассветовском ДК.

Зарекомендовала себя ответственным и добросовестным работником. Татьяна Геннадьевна- талантливый сценарист и постановщик культурно-досуговых мероприятий.

Художник по свету

Должностные обязанности.

Разрабатывает совместно с художником-постановщиком и режиссером-постановщиком стилистику художественно-светового оформления новой постановки. Участвует в приемке макета сценического оформления спектакля (концерта), разрабатывает проект художественно-светового оформления, монтировки световых приборов с учетом имеющихся технических средств и возможности приобретения дополнительных. Разрабатывает световые эффекты, необходимые для них технические средства и документацию.

Проводит световые репетиции с фиксацией установленного художественного освещения в световой партитуре.

Контролирует точное выполнение зафиксированного художественно-светового оформления в текущем репертуаре.

Разрабатывает перспективные планы модернизации постановочного освещения.

Организует художественное освещение при проведении организацией исполнительских искусств выставок, рекламных кампаний и т.п.Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; технические параметры, сценическую технику и технологию; параметры и технические характеристики осветительной аппаратуры; основные приемы художественного освещения в соотношении со сценографическим решением; новейшие достижения науки и техники в области сценического освещения; электротехнику; оптику; электронику; вычислительную технику; цветоведение; механику; правила эксплуатации, хранения и транспортировки осветительных приборов; опыт работы организаций исполнительских искусств и специализированных организаций в области сценического света; историю материальной культуры и театрально-декорационного искусства; основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.Требования к квалификации.
высшей категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 30 марта 2011 г.

N 251н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 мая 2011 г.

Регистрационный N 20835 В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г.

N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.

2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (1 ч. ), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст.

2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст.

5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст.

244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; № 12 ст.

1427, 1434; № 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст.

394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251; N 35, ст. 4574; N 52 (ч.

1), ст. 7104; 2011, N 2, ст. 339), приказываю: Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

согласно приложению. Министр Т. Голикова Приложение Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — раздел ЕКС) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 г .

N 3612-1

«Основы законодательства Российской Федерации о культуре»

(Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 46, ст.

2615; Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 26, ст. 3172; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2; N 53 (ч. 1), ст. 5030; 2002, N 52 (ч. 1), ст.

5132; 2003, N 52 (ч. 1), ст. 5038; 2004, N 35, ст.

3607; 2006, N 1, ст. 10; N 45, ст. 4627; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 21; 2008, N 30 (ч.

2), ст. 3616; 2009, N 52 (ч.

Творческая характеристика на работника культуры

› вкл. 14 Октябрь 2014 . Опубликовано в Рассветовский ДК Характеристика заведующей Рассветовсого сельского Дома культуры Паневкиной Людмилы Александровны.

Людмила Александровна работает в Рассветовском Доме культуры 15 лет.

Образование среднее специальное.

Окончила Тобольское училище искусств и культуры имени А.А. Алябьева по специальности педагог-организатор культурно-досуговых мероприятий. 8 лет занимала должность специалиста по работе с молодёжью, 5 лет работала художественным руководителем Рассветовского Дома культуры.

С 2012 года заведующая ДК. Принимает активное участие в школьных, районных и областных мероприятиях.

Зарекомендовала себя ответственным и добросовестным работником и руководителем. У работников Дома культуры между собой дружеские взаимоотношения, благодаря её организаторским способностям и коммуникабельности, она является наставником, другом и советчиком. Людмила Александровна пользуется авторитетом и уважением у односельчан.

Налажена тесная связь Дома культуры с другими организациями.

Умеет заинтересовать и увлечь детей своей кружковой работой. Имеет почётные грамоты и благодарности.

Артистична. Любит петь и танцевать. Характер общительный, целеустремлённый и весёлый.

Замужем. Взаимоотношения в семье дружные и уважительные. Имеет 2 сыновей: один ходит в подготовительную группу детского сада, другой учится в 5 классе.

Она активный помощник в организации досуговой деятельности детского сада и школы. Входит в состав родительского комитета, избрана наблюдателем на Единых Государственных Экзаменах. Два года является начальником штаба Добровольной народной дружины.

Член партии «Единая Россия». Характеристика методиста Рассветовского сельского Дома культуры Баяхметовой Татьяны Геннадьевны Татьяна Геннадьевна работает в Рассветовском Доме культуры 8 лет. Образование среднее. 18 лет проработала в колхозе имени Ленина. 6 лет занимала должность специалиста по работе с молодёжью и 2 года художественным руководителем в Рассветовском ДК.

Зарекомендовала себя ответственным и добросовестным работником.

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

В соответствии с , утвержденного (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.2898; 2005, N 2, ст.162; 2006, N 19, ст.2080; 2008, N 11 (1 ч.), ст.1036; N 15, ст.1555; N 23, ст.2713; N 42, ст.4825; N 46, ст.5337; N 48, ст.5618; 2009, N 2, ст.244; N 3, ст.378; N 6, ст.738; N 12, ст.1427, 1434; N 33, ст.4083, 4088; N 43, ст.5064; N 45, ст.5350; 2010, N 4, ст.394; N 11, ст.1225; N 25, ст.3167; N 26, ст.3350; N 31, ст.4251; N 35, ст.4574; N 52 (ч.1), ст.7104; 2011, N 2, ст.339),приказываю:Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» согласно приложению*.________________ * Приложение к приказу размещено на сайте Минздравсоцразвития России по адресу: http://:www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/salary/49.МинистрТ.ГоликоваЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации24 мая 2011 года,регистрационный N 20835 Приложениек приказу Министерстваздравоохранения исоциального развитияРоссийской Федерацииот 30 марта 2011 года N 251н1.

Раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — раздел ЕКС) разработан в соответствии с (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 46, ст.2615; Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 26, ст.3172; 2001, N 1 (ч.1), ст.2; N 53 (ч.1), ст.5030; 2002, N 52 (ч.1), ст.5132; 2003, N 52 (ч.1), ст.5038; 2004, N 35, ст.3607; 2006, N 1, ст.10; N 45, ст.4627; 2007, N 1 (ч.1), ст.21; 2008, N 30 (ч.2), ст.3616; 2009, N 52 (ч.1), ст.6411; 2010, N 19, ст.2291).2. Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии (далее — квалификационные характеристики) предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений,

Художник-технолог по сценическому свету

призван подчеркнуть общую идею спектакля через свето-цветовое решение, поэтому он работает в тесном сотрудничестве с режиссером-постановщиком и разрабатывает стилистику светового оформления спектакля.

Читайте также:В театре декорации и освещение играют особую роль. Сценический свет придаёт спектаклю особую выразительность, создаёт необходимый эмоциональный настрой и даже, как утверждал Дэвид Линч

«Свет может ощутимо изменить восприятие спектакля, а иногда и характеры героев»

. Световые эффекты могут до неузнаваемости изменить и декорации:

«Темные тучи превращаются в небесные цветы, если их поцелует свет»

, — говорил Рабиндранат Тагор.

Современное свето-сценическое оборудование предоставляет неограниченные возможности для этого.

А в некоторых постановках свет является главной составляющей в декорациях.

является полноправным участником творческой постановочной группы в театре.

Современная светотехническая аппаратура в театре разнообразна и сложна.

Сценическое освещение обеспечивается осветительными приборами, установленными в самых разных местах:

  1. выносной свет — прожекторы на специальных балконах, рампа (у переднего края сцены);
  2. специальный свет — светильники в виде фонарей, свечей, факелов, встроенные в декорации.
  3. горизонтальный свет — оборудование для освещения горизонта;
  4. верхний свет — прожекторы, подвешенные рядами над сценой (1 план, 2 план);
  5. боковой свет — осветительные приборы, установленные на боковых галереях и портальных кулисах;

Кроме того, используется дополнительное световое оборудование для спецэффектов: световой занавес, контражур, стробоскоп для мерцающего эффекта и т. п. В старинных театрах сценическим светом управляла команда осветителей вручную, располагаясь в разных концах театра. В современном театре управление световым оборудованием осуществляется централизованно при помощи компьютерных программ из одного специального помещения.

Характеристика на художника для награждения

Образец характеристики по месту требованияПолное название организации По месту требованияна Иванова Ивана ТрофмимовичаИванов Иван Трофимович 1961 года рождения работает во дворце культуры города N Ленинградской области с 29 августа 1984 года.Оглавление:Образец характеристики по месту требованияРуководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментовЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой?Виды характеристик на сотрудникаХарактеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составленияОбщие правила составления текстаТребования к оформлению документаЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?Составные элементы бланка документаПример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образованияОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬПример характеристики для награждения почетной грамотой работникаВиды характеристикОбщие правилаОформлениеПримерДальнейшее оформлениеЛичные данныеВыводДругие профессииВнутренняя характеристикаВ юриспруденцииДеталиДеловые качестваОтличия в делопроизводствеПрофессионально — творческая характеристика художественного руководителя Кировского СДК Литовченко Таисии ВикторовныОсновные выставкиТарасюк, творческая биографияТворческая характеристикаОфортФарфор(деколь)Керамика(фарфор)Керамика(тарелки)Бронза(литье)Керамика(шамот)Categories artFacebookЛавка художникаПопулярные сообщенияmiseriv art-store studioМатериал

ХАРАКТЕРИСТИКА на художественного руководителя МАУК ДК Трибунскую Валентину Валерьевну

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ«ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ» МЕНЮ САЙТА Главная О нас Административный состав Страницы истории ЦЕХА Собственная мастерская по созданию декораций, реквизита, костюмов Документы Новости Коллективы Народный хор «Ивушка» Руководитель: Жилина Зоя Николаевна Детский театр кукол «Колокольчик» Руководитель: Еременко Нина Владимировна Фольклорный ансамбль «Оберег» Руководитель: Катунина Юлия Петровна Театр эстрадной песни «Прислушайтесь к сердцу» Руководитель: Лукьяновская Олеся Геннадьевна Ансамбль «Славица» Руководитель: Ермакова Наталья Владимировна Театральная студия «Диагональ» Руководитель: Павленко Вадим Олегович Хореографический коллектив «Фаворит» Руководители: Елисеева Ульяна Алексеевна и Бутенко Павел Сергеевича Театральная студия «Чудодействие» Руководитель: Трибунская Валентина Валерьевна Академический хор ветеранов дворца культуры Руководитель: Романова Екатерина Сергеевна Инструментальный ансамбль «Компромисс» Руководитель: Красноплахтин Андрей Вячеславович Мультипликационная студия «KIDS КАДР» Руководитель: Винникова Юлия Юрьевна Пространство Виртуальная экскурсия Технические данные залов и помещений Галерея Контакты Объявления Поиск по сайту

Характеристика на дк и его работников

Бесплатная консультация по телефону:+7(499)495-49-41 Содержание В зависимости от цели, с которой она составлена, ее можно использовать как внутри организации, так и за ее пределами (таблица на стр.

56). При этом нет какой-либо установленной формы такого документа, из-за чего он часто получается чисто формальным или, наоборот, чересчур субъективным.

Какие разновидности характеристик существуют?

В каком порядке их составлять?

Как при этом не нарушить Закон о защите персональных данных?

Реквизиты характеристики Характеристика составляется в произвольной форме, желательно на бланке организации, а также допускаются печатный и рукописный варианты. При этом она должна соответствовать общим правилам оформления деловых документов (требованиям ГОСТ Р 6.302003 ) . На практике все тексты служебных характеристик, независимо от цели, с которой они составляются, содержат несколько информационных блоков (таблица на стр.

56).Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т.

д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника. В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны. стали востребованность и узнаваемость ее коллективов.