Должностная инструкция методист отдела культуры

Должностная инструкция методист отдела культуры

Должностная инструкция методиста по физической культуре


6802 Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции методиста по физической культуре, образец 2020 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности методиста по физической культуре, права методиста по физической культуре, ответственность методиста по физической культуре. относится к разделу

«Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях»

. В должностной инструкции методиста по физической культуре должны быть отражены следующие пункты: 1) Должностные обязанности.

Обеспечивает проведение на предприятии, в учреждении, организации массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в целях укрепления здоровья работающих, повышения производительности труда, продления их активного долголетия. Принимает меры по повышению роли физической культуры в оздоровлении трудящихся и членов их семей, предупреждению заболеваемости и сохранению их здоровья.

Изучает особенности трудовой деятельности работников, психофизиологические факторы условий труда и организацию рабочих мест.

На основе полученных данных разрабатывает предложения по совершенствованию режимов труда и отдыха, инструкции, рекомендации и другие методические материалы по использованию различных форм и методов физической культуры для профилактики возможных заболеваний. Разрабатывает и осуществляет меры по пропаганде здорового образа жизни.

Содействует внедрению на предприятии, в учреждении, организации физкультурно-оздоровительных мероприятий, предусматриваемых целевыми комплексными программами

Должностная инструкция методиста дома культуры

Известно, что дома культуры (ДК) представляют собой своеобразные центры, осуществляющие культурно-массовую и просветительскую работу.

Принимает участие в определении эффективности, в том числе экономической, мер по развитию физической культуры, анализирует данные о заболеваниях и причины их возникновения, составляет паспорта здоровья и другие документы, которыми регламентируются условия сохранения здоровья работников.

В штате таких учреждений предусмотрена и ставка методиста, на которого возложена ответственность за организацию и координацию работы коллектива. Легкой данная профессия может показаться лишь на первый взгляд, на деле же она требует не только профессионализма, но и наличия определенных личностных качеств.
В частности, методист должен быть человеком организованным, общительным, неконфликтным, чтобы его по праву можно было назвать правой рукой руководителя.

Обязанности, права и ответственность методиста ДК отражены в его должностной инструкции. В ее первом разделе оговариваются требования, предъявляемые к уровню образования и стажу работы по специальности.

Профессия методиста предполагает наличие нескольких категорий, при этом к соискателю должности методиста ДК, не имеющего категории, чаще всего предъявляются требования о наличии высшего профессионального образования без обязательного наличия стажа (или же образование может быть средним специальным, дополненным стажем по специальности не менее 3 лет). В этом же разделе говорится о том, что в своей работе методист должен руководствоваться законами РФ, нормативными актами, инструкциями и документами, разработанными вышестоящими органами культуры, касающимися вопросов ведения культурно-просветительной работы. Остальные разделы требуют более тщательной проработки, поэтому об их содержании поговорим подробнее.

Во втором разделе инструкции отражаются обязанности этого специалиста.

К таковым обычно относятся следующие: составление планов, подготовка дидактических материалов и тематических программ; оформление необходимой документации, в т.

ч. для кадровой службы и бухгалтерии; осуществление координационной работы со всеми заинтересованными ведомствами; утверждение собственных методических разработок; оказание помощи, в т. ч.

Должностная инструкция методиста дома культуры

› Известно, что дома культуры (ДК) представляют собой своеобразные центры, осуществляющие культурно-массовую и просветительскую работу. В штате таких учреждений предусмотрена и ставка методиста, на которого возложена ответственность за организацию и координацию работы коллектива.

Легкой данная профессия может показаться лишь на первый взгляд, на деле же она требует не только профессионализма, но и наличия определенных личностных качеств.

В частности, методист должен быть человеком организованным, общительным, неконфликтным, чтобы его по праву можно было назвать правой рукой руководителя. Обязанности, права и ответственность методиста ДК отражены в его должностной инструкции. В ее первом разделе оговариваются требования, предъявляемые к уровню образования и стажу работы по специальности.

Профессия методиста предполагает наличие нескольких категорий, при этом к соискателю должности методиста ДК, не имеющего категории, чаще всего предъявляются требования о наличии высшего профессионального образования без обязательного наличия стажа (или же образование может быть средним специальным, дополненным стажем по специальности не менее 3 лет). Остальные разделы требуют более тщательной проработки, поэтому об их содержании поговорим подробнее.

Во втором разделе инструкции отражаются обязанности этого специалиста.

В этом же разделе говорится о том, что в своей работе методист должен руководствоваться законами РФ, нормативными актами, инструкциями и документами, разработанными вышестоящими органами культуры, касающимися вопросов ведения культурно-просветительной работы.

К таковым обычно относятся следующие: составление планов, подготовка дидактических материалов и тематических программ; оформление необходимой документации, в т.

ч.

Должностная инструкция методиста дома культуры

» » является локальным документом, с которым претендент на данную должность должен быть ознакомлен прежде, чем с ним будет заключен трудовой договор.

ч. для кадровой службы и бухгалтерии; осуществление координационной работы со всеми заинтересованными ведомствами; утверждение собственных методических разработок; оказание помощи, в т.
является локальным документом, с которым претендент на данную должность должен быть ознакомлен прежде, чем с ним будет заключен трудовой договор. Какие разделы содержит должностная инструкция этого специалиста и в чем состоят его обязанности, будет рассказано в этой статье. Известно, что дома культуры (ДК) представляют собой своеобразные центры, осуществляющие культурно-массовую и просветительскую работу.

В штате таких учреждений предусмотрена и ставка методиста, на которого возложена ответственность за организацию и координацию работы коллектива. Легкой данная профессия может показаться лишь на первый взгляд, на деле же она требует не только профессионализма, но и наличия определенных личностных качеств.

В частности, методист должен быть человеком организованным, общительным, неконфликтным, чтобы его по праву можно было назвать правой рукой руководителя.

Обязанности, права и ответственность методиста ДК отражены в его должностной инструкции.

В ее первом разделе оговариваются требования, предъявляемые к уровню образования и стажу работы по специальности.

Профессия методиста предполагает наличие нескольких категорий, при этом к соискателю должности методиста ДК, не имеющего категории, чаще всего предъявляются требования о наличии высшего профессионального образования без обязательного наличия стажа (или же образование может быть средним специальным, дополненным стажем по специальности не менее 3 лет). В этом же разделе говорится о том, что в своей работе методист должен руководствоваться законами РФ, нормативными актами, инструкциями и документами, разработанными вышестоящими органами культуры, касающимися вопросов ведения культурно-просветительной работы.

Остальные разделы требуют более тщательной проработки, поэтому об их содержании поговорим подробнее.

Во втором разделе инструкции отражаются обязанности этого специалиста.

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии

Должностные инструкции работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках) Руководители организаций исполнительских искусств (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков) Должностные инструкции художественного персонала

  1. Главный художник
  2. Главный балетмейстер
  3. Главный художник-модельер театрального костюма
  4. Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой
  5. Главный художник-конструктор
  6. Заведующий музыкальной частью
  7. Заведующий художественно-постановочной частью
  8. Главный художник по свету
  9. Руководитель литературно-драматургической части
  10. Главный дирижер
  11. Художественный руководитель
  12. Заведующий художественно-постановочной частью программы (аттракциона, коллектива) цирка
  13. Главный режиссер
  14. Управляющий творческим коллективом
  15. Главный хормейстер

Должностные инструкции специалистов

  1. Хормейстер
  2. Художник-конструктор
  3. Концертмейстер по классу вокала (балета)
  4. Редактор музыкальный
  5. Звукорежиссер
  6. Режиссер
  7. Художник-декоратор
  8. Звукооператор
  9. Аранжировщик
  10. Музыкальный служитель
  11. Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера
  12. Балетмейстер-постановщик
  13. Художник-скульптор
  14. Репетитор по балету
  15. Художник-бутафор
  16. Репетитор по технике речи
  17. Помощник директора
  18. Художник — технолог сцены
  19. Суфлер
  20. Художник по свету
  21. Дирижер
  22. Художник-гример
  23. Репетитор по вокалу
  24. Художник-постановщик
  25. Художник-модельер театрального костюма
  26. Инспектор манежа (ведущий представление)
  27. Балетмейстер
  28. Режиссер-постановщик

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

В соответствии с , утвержденного (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.2898; 2005, N 2, ст.162; 2006, N 19, ст.2080; 2008, N 11 (1 ч.), ст.1036; N 15, ст.1555; N 23, ст.2713; N 42, ст.4825; N 46, ст.5337; N 48, ст.5618; 2009, N 2, ст.244; N 3, ст.378; N 6, ст.738; N 12, ст.1427, 1434; N 33, ст.4083, 4088; N 43, ст.5064; N 45, ст.5350; 2010, N 4, ст.394; N 11, ст.1225; N 25, ст.3167; N 26, ст.3350; N 31, ст.4251; N 35, ст.4574; N 52 (ч.1), ст.7104; 2011, N 2, ст.339),приказываю:Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» согласно приложению*.________________ * Приложение к приказу размещено на сайте Минздравсоцразвития России по адресу: http://:www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/salary/49.МинистрТ.ГоликоваЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации24 мая 2011 года,регистрационный N 20835 Приложениек приказу Министерстваздравоохранения исоциального развитияРоссийской Федерацииот 30 марта 2011 года N 251н1. Раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — раздел ЕКС) разработан в соответствии с (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 46, ст.2615; Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 26, ст.3172; 2001, N 1 (ч.1), ст.2; N 53 (ч.1), ст.5030; 2002, N 52 (ч.1), ст.5132; 2003, N 52 (ч.1), ст.5038; 2004, N 35, ст.3607; 2006, N 1, ст.10; N 45, ст.4627; 2007, N 1 (ч.1), ст.21; 2008, N 30 (ч.2), ст.3616; 2009, N 52 (ч.1), ст.6411; 2010, N 19, ст.2291).2. Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии (далее — квалификационные характеристики) предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений,

Должностная инструкция методиста дома культуры

1.1.

Методист по работе с одаренными детьми назначается на должность и увольняется с должности приказом директора согласно ТК РФ.

1.2. Методист подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения, опосредовано директору Центра. 1.3. Имеет высшее профессиональное образование.

1.4. Методист по работе с одаренными детьми должен знать:

  1. Методику выявления, изучения, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы Центра;
  2. Принципы и порядок разработки программной документации, различных видов прикладной методической продукции;
  3. Принципы организации и содержания работы методических объединений педагогических работников Центра;
  4. Основы профессиональной методической деятельности;
  5. Нормативно-правовые документы общегосударственного, отраслевого, регионального уровней по вопросам системы дополнительного образования детей;
  6. Основные тенденции развития системы дополнительного образования детей;
  7. Основы методики воспитания, педагогики и возрастной психологии;
  8. Основы проектирования педагогической деятельности;
  9. Принципы систематизации методических материалов;
  10. Основы работы с издательством;
  11. Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного образования детей;
  12. Концепцию развития системы дополнительного образования детей;
  13. Нормативно-правовые документы по аттестации и государственной аккредитации образовательных учреждений дополнительного образования детей;
  14. Закон РФ «Об образовании»;
  15. Основы ТК РФ, правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья обучающихся, пожарной безопасности.

На методиста по работе с одаренными детьми возлагаются следующие функции: 2.1. организация и методическое сопровождение областных предметных олимпиад, фестивалей, конкурсов, интеллектуальных соревнований; 2.2. изучение, обобщение и внедрение в учебно-воспитательный процесс педагогического опыта по работе с одаренными детьми; 2.3.

Должностная инструкция методиста дома культуры

  1. /
  2. /

26 декабря 2020 0 Рейтинг Поделиться является локальным документом, с которым претендент на данную должность должен быть ознакомлен прежде, чем с ним будет заключен трудовой договор. Какие разделы содержит должностная инструкция этого специалиста и в чем состоят его обязанности, будет рассказано в этой статье. Известно, что дома культуры (ДК) представляют собой своеобразные центры, осуществляющие культурно-массовую и просветительскую работу.

В штате таких учреждений предусмотрена и ставка методиста, на которого возложена ответственность за организацию и координацию работы коллектива.

Легкой данная профессия может показаться лишь на первый взгляд, на деле же она требует не только профессионализма, но и наличия определенных личностных качеств. В частности, методист должен быть человеком организованным, общительным, неконфликтным, чтобы его по праву можно было назвать правой рукой руководителя.

Обязанности, права и ответственность методиста ДК отражены в его должностной инструкции.

В ее первом разделе оговариваются требования, предъявляемые к уровню образования и стажу работы по специальности.

Профессия методиста предполагает наличие нескольких категорий, при этом к соискателю должности методиста ДК, не имеющего категории, чаще всего предъявляются требования о наличии высшего профессионального образования без обязательного наличия стажа (или же образование может быть средним специальным, дополненным стажем по специальности не менее 3 лет). В этом же разделе говорится о том, что в своей работе методист должен руководствоваться законами РФ, нормативными актами, инструкциями и документами, разработанными вышестоящими органами культуры, касающимися вопросов ведения культурно-просветительной работы. Остальные разделы требуют более тщательной проработки, поэтому об их содержании поговорим подробнее.

Во втором разделе инструкции отражаются обязанности этого специалиста.

Должностная инструкция методиста дома культуры

Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других 1.1. Методист относится к категории специалистов.

1.2. На должность: — методиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее 3 лет; — методиста II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста не менее 1 года; — методиста I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста II категории не менее 2 лет; — ведущего методиста принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет. 1.3. Методист должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности музеев, культурно-просветительной работы, библиотечного и архивного дела; — организацию культурной деятельности в регионе; — последние достижения отечественных и зарубежных культурно-просветительных организаций; — основы трудового законодательства; — Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1.6. В период отсутствия методиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2.1.

Должностная инструкция методиста научно-методического центра народного творчества

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность методиста научно-методического центра народного творчества.

1.2. Методист научно-методического центра народного творчества относится к категории специалистов. 1.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты: Ведущий методист — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет.

Методист I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста II категории не менее 2 лет.

Методист II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста не менее 1 года. Методист — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее 3 лет.

1.4. Методист научно-методического центра народного творчества назначается и освобождается от должности приказом руководителя центра по представлению _______________. 1.5. Методист научно-методического центра народного творчества подчиняется непосредственно _______________.

1.6. В своей деятельности методист научно-методического центра народного творчества руководствуется: — нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; — Правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя центра, непосредственного руководителя; — правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите; — настоящей должностной инструкцией. 1.7. Методист научно-методического центра народного творчества должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности

Должностные обязанности методиста Дома Культуры

› Статья акутальна на: Октябрь 2020 г.Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок работы.

Проводит анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания региона, разрабатывает предложения по его улучшению. Принимает участие в научно-исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, в подготовке нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность централизованной библиотечной системы, библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций.

Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами. Выявляет потребность потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах.

Ведет маркетинговые исследования. Принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности, обобщает полученные результаты и способствует внедрению последних достижений в деятельность библиотеки. Выявляет наиболее творчески зрелые коллективы для присвоения им звания «народный», «образцовый».

Участвует в подготовке сценариев для культурно-просветительных организаций.