Договор подряда с физическим лицом белорусом на оказание услуг

Договор ГПХ с белорусом


Вопрос Наша организация планирует заключить договор ГПХ на выполнение монтажных работ с белорусом, который приедет из Белоруссии непосредственно на объект. Подскажите, какие документы мы должны на него оформить при заключении договора и какими налогами облагается его вознаграждение. Спасибо! Ответ Документальное оформление Заключается договор подряда между организацией и физическим лицом.

Записи в трудовой книжке не производятся Работодатели и заказчики работ (услуг), которые привлекают к трудовой деятельности иностранцев (в том числе граждан Белоруссии), обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого трудятся такие иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Срок уведомления — не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Это следует из положений абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.

НДФЛ Если ваш работник — гражданин Белоруссии, то НДФЛ с его выплат по трудовому договору или договору подряда либо оказания услуг (ГПД) надо исчислять по ставке 13% (ст. 73 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014, Письма ФНС от 16.03.2016 N БС-3-11/1099@, Минфина от 17.07.2015 N 03-08-05/41341).

Несмотря на ставку налога 13%, никакие вычеты по НДФЛ такому работнику не положены.

Вычеты ему можно предоставлять только после того, как он станет налоговым резидентом РФ (п. п. 3, 4 ст. 210 НК РФ). Страховые взносы ПФР — Взносы начислять надо (п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ) ФФОМС — Взносы надо начислить, если физическое лицо является (ч.

4 ст. 1, п. 1 ч. 1 ст. 5, п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, ч. 2 ст. 2 Закона N 326-ФЗ, п. 5 ст. 96, п.

3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, Письмо Минтруда от 07.05.2015 N 17-3/В-235): — или гражданином РФ; — или иностранцем, временно либо постоянно проживающим в РФ;

Договор оказания услуг с гражданином белорусии

Оглавление: Заказчик обязан принять и подписать акт сдачи-приемки оказанных услуг не позднее 3 календарных дней с момента их окончания. 9. При уменьшении объема медицинских услуг Исполнитель обязан произвести возврат денежных средств Заказчику не позднее __ банковских дней с момента подписания акта сдачи-приемки и предоставления соответствующего заявления.

10. В случае просрочки оплаты Заказчик уплачивает пеню в размере ___ процента от суммы платежа за каждый день просрочки.

11. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы.

14. Стороны принимают необходимые меры к тому, чтобы любые спорные вопросы, разногласия или претензии, касающиеся настоящего договора, были урегулированы путем обоюдного согласия.

15. Т.е. суть вопроса: являюсь гражданином БР, в РФ уже 3 года, работаю на частную компанию, имею ли я право на больничный как гражданин РФ? Спасибо. Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотруднику – гражданину Республики Беларусь зависит от его статуса. Если сотрудник является временно пребывающим в Российской Федерации, то больничное пособие ему не положено.

Это следует из статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. В частности, для осуществления трудовой деятельности в России им не нужно получать патент (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., ч.

4 ст. 15 Конституции РФ). Для заключения трудового договора гражданин республик Армения, Беларусь и Казахстан должен представить работодателю документы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (п. 4 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.) 13.2 Закона N 115-ФЗ (ст. 5 Закона). Получить разрешение на временное проживание могут иностранцы, прибывшие как в визовом порядке, так и в порядке, не требующем получения визы.

— заявление о выдаче разрешения на работу по форме, установленной

Договор подряда с гражданином

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 7,1 кб Поделиться: _______________ ____ _________ 20__ г.

(место) (дата) ________________________________, в лице ___________________________ (наименование заказчика) (Ф.И.О. представителя) действующего на основании __________________________________________ (документ подтверждающий полномочия) именуемое в дальнейшем «Заказчик», и гражданин _____________________ (Ф.И.О.

исполнителя) паспорт N ________________ выдан ___________________________________ (номер паспорта) (орган, выдавший паспорт) именуемый в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя выполнение следующей работы (оказания услуг): ____________________________________________________________________ (описание конкретных услуг либо выполняемых работ) 2.1. Заказчик имеет право: — не допускать Исполнителя к выполнению работ (оказанию услуг) в случае отказа последнего от ознакомления с правилами по охране труда; — в случае несоблюдения Исполнителем требований по охране труда и отказа от ознакомления с правилами по охране труда расторгнуть договор в одностороннем порядке с выплатой Исполнителю вознаграждения по фактически сделанной работе (оказанной услуге).

2.2. Исполнитель имеет право: — не приступать к работе в случае необеспечения Заказчиком ознакомления с правилами по охране труда и непредставления Исполнителю необходимых средств индивидуальной защиты; — расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае необеспечения Заказчиком безопасных условий труда с выплатой вознаграждения по фактически сделанной работе (оказанной услуге). 2.3. Заказчик обязан: — осуществлять оплату работ (услуг) Исполнителя в соответствии с условиями настоящего договора; — обеспечить ознакомление Исполнителя с правилами по охране труда для выполняемой работы (оказываемой услуги); — обеспечить Исполнителя средствами индивидуальной зашиты; — обеспечивать Исполнителю безопасные условия труда при осуществлении им обязанностей по договору на территории Заказчика;

Договор гпх с белорусом 2020

» Административное право Если деятельность исполнителя не привела к достижению результата, организация вправе ее не оплачивать (п. 1 ст. Каковы особенности договоров гражданско-правового вида, подписываемых с физлицами?

Что нужно знать Нередко хозяйствующему субъекту может понадобиться выполнение определенных услуг частным лицом. При этом работа носит разовый характер и оформление стандартного трудового договора с введением штатной единицы нецелесообразно. Договор гпх с белорусом Важно Офисные отходы: обязанности компаний Офисные компании не должны вносить плату «за грязь», поскольку не оказывают негативного воздействия на природу.

Но есть и другие требования в этой сфере — паспортизация отходов, их учет и представление отчетности. Закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ. в в

  • Налоги и взносы по договору ГПХ в 2020 году
  • Гражданско-правовой договор с физическим лицом: изменения 2020 года
  • Расчет по страховым взносам 2020: договора ГПХ
  • Способы оформления сотрудников на работу в 2020 году
  • Как оформить белоруса на работу в 2020 году по договору гпх
  • Оформляем на работу граждан Республики Беларусь
  • Страховые взносы по ГПД в 2020 году
  • Работа по гражданско-правовому договору
  • Договор ГПХ с белорусом
  • Гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии

Оформляем на работу граждан Республики Беларусь Оформляем на работу граждан Республики Беларусь Трудоустройство иностранных работников имеет существенные различия от трудоустройства российских граждан РФ.

Если белорус при устройстве на работу представит вам трудовую книжку советского образцаутв.
Прежде всего речь идет о . Читайте по теме в электронном журнале Белорусского паспорта достаточно, чтобы подтвердить право вашего кандидата на пребывание в России. С помощью этого документа вы сможете установить личность будущего сотрудника и начать трудоустройство. Для правильного заполнения трудового договора требуйте нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык.

Гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Многие белорусские граждане рассматривают Россию как источник заработка. В статье мы рассмотрим один из вариантов трудоустройства белорусского гражданина, имеющего статус временно пребывающего. Белорусы, как и любые другие иностранные граждане, могут пребывать в России в статусе (ст.

2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

, далее — Закон № 115ФЗ): постоянно проживающих;временно проживающих;временно пребывающих. Но при этом по сравнению с другими иностранцами они имеют ряд преимуществ, которые следует учесть при найме.

  1. Прием на работу белоруса в 2020 году: основные правила
  2. Налоги и страховые взносы с белорусских граждан
  1. Можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии
  2. Договор ГПХ с белорусом
  3. Особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии
  4. Работники-белорусы: памятка для работодателей
  5. Порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии

Договор подряда с физическим лицом – изменения 2020 года В редких случаях требуют представить военный билет либо приписное свидетельство, если работник не достиг призывного возраста, документы об образовании, и справку о состоянии здоровья, в том числе от психиатра или нарколога.

  1. Договор подряда и страховые взносы: нюансы обложения
  2. Договоры гпх: страховые взносы 2017
  3. Договор гпх
  4. Правила заключения гражданского-правового договора с белорусом
  5. Договор гпх с белорусом

Договор подряда и страховые взносы: нюансы обложения При найме нового работника, работодатель обязан оформить отношения документально.Кроме трудового может оформляться договор, обладающий гражданско-правовым характером.Направить

Договор подряда с белорусом

Содержание Более того, многие начальники и предприниматели уверены в том, что прием на работу белоруса – практически то же самое, что нанять россиянина.

Хотя если покопаться в законах, можно увидеть, что это не совсем так. Читайте также: Особенности приема на работу граждан Украины Как заключается трудовой договор Если рассматривать пошаговый порядок оформления гражданина Республики Беларусь на работу в 2020 году, он не имеет особенных отличий, но все же существуют отличительные признаки, и заключаются они в нескольких важных моментах:

  • В случае когда белорус в качестве трудовой книжки представляет документ советского образца, проблем при фиксации записей возникнуть не должно.

Договора под трудовой деятельностью понимается деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства. Более того, и исходя из норм отечественного законодательства (п.

1 ст. 702 ГК, ст. 2 и п. 1 ст. 13.3 Закона от 25 июля 2002 г.

N 115-ФЗ, п. 2 ст. 2 Закона от 24 ноября 2014 г. N 368-ФЗ) следует, что работа по найму относится к трудовому договору и гражданско-правовому договору. Соответственно, 13-процентная ставка НДФЛ применяется к доходам физлиц резидентов государств — участников Договора вне зависимости от того, по трудовому или гражданско-правовому договору они выплачиваются.

Положения данной статьи применяются к налогообложению доходов в связи с работой по найму, получаемых гражданами государств-членов. Таким образом, доходы в связи с работой по найму в РФ, полученные физическими лицами — налоговыми резидентами государств — участников ЕАЭС, облагаются в РФ по налоговой ставке 13 процентов, применяемой в отношении налоговых резидентов РФ, начиная с первого дня их работы на территории РФ (см.

также Письма Минфина России от 10 марта 2015 г. N 03-08-05/12342, от 5 мая 2015 г.

N 03-04-05/25727)

Договор подряда с юр лицом из белоруссии

Правда, у белорусов нет документов, подтверждающих дату въезда в РФ, ведь при пересечении российско-белорусской границы штамп погранслужбы не ставится, а миграционные карты белорусы не заполняют.

Важно Предусмотренные в подпункте 1.1 договора работы выполняются по месту нахождения __________________________________________________________ (Заказчика, Подрядчика или иного места) 3.

Цена работы и порядок ее оплаты 3.1.

Общая стоимость работ составляет ___________________________ руб. (всего, за месяц) 3.2. Порядок оплаты __________________________________________________ (после окончания работы согласно акту ___________________________________________________________________________ приема-передачи или иной порядок) 4.
Права и обязанности сторон 4.1.

Заказчик вправе: 4.1.1. проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность; 4.1.2.

Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также по основаниям, предусмотренным законодательством. 9.3. М.Г. Суховская, юрист Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство. Что неудивительно, ведь по самым скромным оценкам в нашей стране работает более полумиллиона граждан Белоруссии, причем большинство из них — на квалифицированных должностях.

  1. чтобы принять на работу гражданина из Республики Беларусь, фирме или предпринимателю не требуется разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Самому белорусу разрешение на работу в РФ также не нужност.
  1. Прием на работу гражданина соседствующего государства разрешает не уведомлять учреждения ФМС и
  2. Гражданина Беларуси не касается норма закона, ограничивающая прием на работу физических лиц, которые прибыли в страну на временной основе, даже если осуществление ими профессиональной деятельности подразумевает розничную куплю-продажу. Сюда же подпадает торговля алкогольными напитками и лекарственными медицинскими препаратами.

dtpstory.ru


— — Договор подряда с физическим лицом из белоруссии Безусловно, к белорусам, которые вовремя не встали на миграционный учет, относятся более лояльно, чем к другим иностранцам. Судебной практике практически не известны случаи, когда наказание было очень строгим и существенным.

2.2. Исполнитель имеет право: — не приступать к работе в случае необеспечения Заказчиком ознакомления с правилами по охране труда и непредставления Исполнителю необходимых средств индивидуальной защиты; — расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае необеспечения Заказчиком безопасных условий труда с выплатой вознаграждения по фактически сделанной работе (оказанной услуге).

Внимание Продолжение и оригинал письма в разделе «О нас и отзывы». Возникла срочная необходимость купли-продажи доли, отягченная спором с продавцом доли. Важно Директор «Бориус Консалтинг» Борис Борцов помог быстро за два дня решить данную проблему, невзирая на выходные, и был в постоянном контакте.

Мы остались довольными и рекомендуем другим клиентам обращаться за юридической помощью к «Бориус Консалтинг». Продолжение и оригинал письма в разделе «О нас и отзывы».

Поделюсь своими впечатлениями. Ликвидируюсь, и надо было понять, что вообще делать и куда что нести, какие документы плюс работники не хотят уходить. Инфо Уже думала идти к юристам, так узнала цены — а они кусаются.

Как четко все написано. Коротко, по делу и понятно. Прям открыла — и делай по пунктам. Белоруссии, сам выбирает какой договор предложить возможному сотруднику:

  1. трудовой;
  2. гражданско-правовой.

Можно ли принять на работу по совместительству гражданина Республики Беларусь Гражданско-правовой договор всегда имеет срочный характер.

Он заключается для выполнения конкретной работы согласно статье 702 Гражданского Кодекса Российской Федерации, а трудовой договор может быть срочным только в исключительных случаях (все они перечислены в статье 59 ТК РФ).Заключая гражданско-правовой договор, необходимо учесть, что:

Гражданско-правовой договор с работниками белорусами

» Белорус без ОМС В системе ОМС временно пребывающие в РФ белорусы не являются застрахованными лицами (ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ).

В государственных медучреждениях таким работникам бесплатно будет оказана только скорая и неотложная медицинская помощь при несчастных случаях, травмах, отравлениях.

п. 3 — 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.09.2005 N 546).

Нет персонифицированного учета. Заключившим гражданско-правовой договор белорусским гражданам со статусом временно пребывающих в России свидетельство пенсионного страхования оформлять не нужно, поскольку они не упомянуты в ст.

3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Трудовые гарантии не предоставляются. Для заполнения бланка уведомления понадобится паспорт белорусап. 28 Правил, утв. Постановлением Правительства от 15.01.2007 № 9. По окончании процедуры у него на руках останется отрывная часть уведомления с отметкой почты или ФМС.
Снимите с нее копию и подшейте в личное дело иностранца.

НДФЛ Тут все просто. Российской Федерации лучше, чем в странах ближнего зарубежья. После прочтения данной статьи вы будете знать:

  1. можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии;
  2. особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии;
  3. порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии.

Как заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом Можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии В отличие от большинства других национальностей белорусы имеют те же права, что и граждане России в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений согласно пункту 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 года №4.

Соглашения от 19.11.2010 «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей»;

  1. работодатели не должны уведомлять

Бухгалтерия и финансы

Содержание Если организация заключила договор подряда с физическим лицом, то налогообложение в 2017–2020 годах страховыми взносами не будет отличаться от налогообложения в прошлые годы. Так, по договорам подряда с физическим лицом начисляются взносы на обязательное пенсионное страхование (п.

1 ст. 7 закона

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

от 15.12.2001 № 167-ФЗ, п. 1 ст. 420 НК РФ). Кроме того, начисляются взносы на обязательное медицинское страхование (ст.

10 закона

«Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

от 29.11.2010 № 326-ФЗ, п.

1 ст. 420 НК РФ). Выплаты по договору подряда не подлежат обложению взносами на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ). Законодательством предусмотрены случаи, когда не производится обложение страховыми взносами договора подряда не только в ФСС, но также в ПФР, и в ФОМС. К таким случаям относятся: Перед заключением договора подряда необходимо тщательно проанализировать его содержание на предмет наличия спорных моментов, позволяющих трактовать его как трудовой.

Нюансы, которые важно отразить в договоре подряда: Договор подряда, по сути, означает, что некий человек подрядился выполнить определенный набор услуг или какую-либо работу в оговоренный срок за обозначенную сумму.

В 2017 году были внесены некоторые изменения к таким договорам. Договор подряда может быть заключен в двух формах: Отличительными особенностями такого договора являются: Поскольку руководители некоторых фирм пытаются избежать дополнительной налоговой нагрузки на заработную плату сотрудников, в практику вошло заключение договоров подряда вместо трудового соглашения.

Но с 2017 года все изменилось.

Ранее отличие трудового соглашения от договора подряда состояло в качественном подходе к форме оплаты сотрудника и его оформления на работу. В редких случаях требуют представить военный билет либо приписное свидетельство, если работник не достиг призывного возраста, документы об образовании, и справку о состоянии здоровья, в том числе от психиатра или нарколога.

Гражданско-правовой договор с работниками белорусами

› Многие белорусские граждане рассматривают Россию как источник заработка. В статье мы рассмотрим один из вариантов трудоустройства белорусского гражданина, имеющего статус временно пребывающего. Белорусы, как и любые другие иностранные граждане, могут пребывать в России в статусе (ст.

2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

, далее — Закон № 115ФЗ): постоянно проживающих;временно проживающих;временно пребывающих. Но при этом по сравнению с другими иностранцами они имеют ряд преимуществ, которые следует учесть при найме.

  1. Прием на работу белоруса в 2020 году: основные правила
  2. Налоги и страховые взносы с белорусских граждан
  3. Гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии
  1. Гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии
  1. Особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии
  2. Договор ГПХ с белорусом
  3. Можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии
  4. Порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии
  5. Работники-белорусы: памятка для работодателей

Договор подряда с физическим лицом – изменения 2020 года В редких случаях требуют представить военный билет либо приписное свидетельство, если работник не достиг призывного возраста, документы об образовании, и справку о состоянии здоровья, в том числе от психиатра или нарколога.

  1. Правила заключения гражданского-правового договора с белорусом
  2. Договор гпх
  3. Договоры гпх: страховые взносы 2017
  4. Договор подряда и страховые взносы: нюансы обложения
  5. Договор гпх с белорусом

Договор подряда и страховые взносы: нюансы обложения При найме нового работника, работодатель обязан оформить отношения документально. Кроме трудового может оформляться договор, обладающий гражданско-правовым характером. Направить извещение в указанные органы компания должна, если одновременно выполнены два условия:

Если заключен с белорусом договор подряда какие налоги

Оглавление: Опубликовано 02.06.2020 · Обновлено 16.12.2020 Большинство таких договорных отношений оканчиваются разовым выполнением работ.

Их результатом часто является возникновение спора по поводу того, кто же должен уплачивать налог с дохода, полученного исполнителем по договору. В этом случае необходимо обращаться к правилам, которые устанавливает налоговое законодательство. Если работу по договору подряда выполняет ИП, то налоговое обязательство с полученного дохода ИП несёт самостоятельно.

Расчёт и порядок уплаты налога зависит от выбранной системы налогообложения. Если участниками подрядного договора становятся юридические лица, то по аналогии с предыдущей, обязанность уплачивать налог ложится на плечи подрядчика. Итак, теперь ответ на вопрос «Какими налогами облагается договор подряда?» Вам известен.

Напоминаем, что ознакомиться с официальной информацией по налогообложению на территории РФ Вы можете на сайте Федеральной Налоговой Службы, а также в соответствующем разделе нашего сайта.

450 Гражданского кодекса. Должно учитываться нарушение существенных условий соглашения.

Частные причины расторжения контракта:

  • некачественное выполнение работ;
  • изменились обстоятельства;
  • не исполняются условия оплаты труда и материалов и т. д.

Если стороны не смогли дойти договоренностей по срокам исполнения работ, договор считается незаключенным. Как заключить договор подряда на выполнение проектных работ, читайте здесь.

Установление промежуточных сроков – факультативное требование, которое может оговариваться по желанию заказчика и подрядчика. При составлении договора подряда вам стоит опираться на нормы ст. 708 – 768 ГК. О налогообложении сумм, уплаченных при исполнении обязательств соглашения, сказано в нормативном документе, утвержденном российскими чиновниками 24 апреля 2009 № 212-ФЗ.

При заключении договоров подряда стороны принимают на себя некоторые обязательства.

Договор международного строительного подряда: российский вариант Окончание.

Договор оКазания услуг с гражданином белоруссии 2020 год

  1. Уголовное право
  2. Сен 05, 2020

Кроме трудового может оформляться договор, обладающий гражданско-правовым характером. Каковы нюансы соглашения ГПХ с физическим лицом? Взаимоотношения, касающиеся трудовой деятельности, могут базироваться не только на законодательстве трудовом, но и на гражданско-правовом.

По ГК РФ предусматривается ряд договоров, имеющих место при определенных типах деятельности. в тексте должен быть четко указан период, в течение которого работы должны быть выполнены; сумма вознаграждения должна быть отражена за весь объем работ и не делиться по временным периодам; в договоре не должно быть ссылок на должностные инструкции либо на режим работы предприятия; факт выполнения полного объема работ должен подтверждаться актом приема выполненных работ, подписанным обеими сторонами; работа должна носить разовый характер, а после выполнения всего объема отношения между сторонами должны прекратиться. Вопрос Наша организация планирует заключить договор ГПХ на выполнение монтажных работ с белорусом, который приедет из Белоруссии непосредственно на объект.

Подскажите, какие документы мы должны на него оформить при заключении договора и какими налогами облагается его вознаграждение. Спасибо! Ответ Документальное оформление Заключается договор подряда между организацией и физическим лицом.

Записи в трудовой книжке не производятся Работодатели и заказчики работ (услуг), которые привлекают к трудовой деятельности иностранцев (в том числе граждан Белоруссии), обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого трудятся такие иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Срок уведомления — не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Это следует из положений абз.